Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Amt für Berufsbildung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Mitarbeiter ist diese gut bis sehr gut. Die Amtsleitung hingegen kommuniziert nur mit den GL-Mitglieder oder äussert sich sehr spärlich. Ausagen wie " ihr könnt fragen, ich gebe einfach keine Antwort" sind normal.
Die kantonale Verwaltung geht mit guten Beispiele voran, doch werden diese Bemühungen von der Amtsleitung eingeschränkt (z.B. Möglichkeit für Homeoffice)
Um die eigene Unsicherheit und Unwissen zu verbergen wird von oben herab geführt. Es gilt eine Kultur der Doppelmoral im Sinne, wenn zwei das Gleiche tun, ist es nicht dasselbe. Gute Mitarbeiter werden vergrault, bis sie das Amt verlassen.
Super schöne, abwechslungsreiche und interessante Arbeit
Sehr interessante und sinnstiftende Arbeit. Jedoch werden Prozesse von der Amtsleitung erarbeitet ohne die Mitarbeiter miteinbeziehen. Wäre alles kein Problem, wenn Kompetenz und Wissen vorhanden wäre. Ausbaden können diese Fehlentscheide andere..