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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amt für Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amt für Informatik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amt für Informatik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    60%

Schwächen

Intransparent sein oder Unternehmensstärken vernachlässigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den vergangenen Jahren gelang es der GL, einen Graben zwischen der Leitung und den Angestellten zu errichten und zu verfestigen.
Innerhalb des Teams herrscht ein gutes Arbeitsverhältnis.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hidden Agendas seitens GL, praktisch keine Kommunikation.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Belegschaft ist sehr zusammenhaltend.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40 % Homeoffice möglich. Vom Gesetz her klar geregelte Arbeitszeiten, keine Überstunden an Mass.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung für Mitarbeitenden, kein Verständnis für Kunden, Leistungen werden weder erkannt noch anerkannt, dafür schlechte Leistungen der Führungskräfte ignoriert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zuständig für 81 kantonale Ämter und diverse öffentliche Einrichtungen, daher sehr vielfältig.

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