Was nicht ist wird auch nicht werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die regelmässigen Mitarbeiter Events sind ein Pluspunkt. Weihnachtsessen und Sommergrillplausch wechseln sich jährlich ab.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeisatmosphäre im Amt ist recht gut. Man wird von ganz oben Ende Jahr gelobt (Brief) oder getadelt (kein Brief). Die Zielerreichung ist manchmal nur sekundär, manchmal für die eigene Abteilung auch nicht erreichbar oder relevant (Was kommern mich Management Ziele, wenn ich nicht dazu beitragen kann?). S.M.A.R.T. sind die Ziele nicht.
Work-Life-Balance
Spontane RFCs und Abendeinsätze lassen den Work-Life Balance zu einem Work-Balance-Akt verkommen. Man kann x-fach darauf hinweisen, dass diese schlecht ist. Es ändert sich nicht. Teilzeitarbeitsmodelle existieren in der Art 80% Arbeiten = 80% Lohn. Andere Modelle existieren nicht (z.B. 100% Arbeiten bei 90% Lohn, dafür +4 Wochen Ferien.)
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechance sind ziemlich klein, da nur einige Mitarbeiter befördert werden können. Ist aber normal. Die Weiterbildung ist eine Katastrophe: Kein Budget für alle Mitarbeiter, nur ein Budgetposten. Wenn also jemand eine teure Weiterbildung macht, bleibt nicht viel übrig für die restlichen Mitarbeiter. Projekte werden ohne Weiterbildung durchgedrückt und dementsprechend sind Mitarbeiter diesbezüglich frustriert und haben zum Teil schon resigniert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht den ICT-Vorgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PET Recycling ja, Nespresso Pads Recycling nein. Ansonsten wird rege getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhlab der Ressorts und Abteilungen ist phänomenal. Dis Zusammenarbeit über diese Grenzen hinweg, manchmal etwas schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mehrheitlich geschätzt, ausser man wird (zu) laut. Dann kann es sein, dass man hinauskomplementiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten versuchen ihr Bestes und man hat das Gefühl man wird ernst genommen. Eine Stufe darüber fängt es dann an zu happern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind einigermassen modern. Die Arbeitsgeräte auf einem aktuellen Stand. Im Erdgeschoss könnte die Beleuchtung etwas besser sein. Das Klima ist manchmal recht muffig, da nur ein Luftumwälzer seinen Dienst verrichtet. (Eingemietet bei der TKB).
Kommunikation
Seit eine dedizierte Stelle für die Kommunikation geschaffen wurde, fühlt sich die Kommunikation noch schlechter an. Eigene Ressorts haben eigene Kommunikationskanäle und einige Ressorts kommunizieren auch direkt. Es wirkt uneinheitlich. Das Internetportal wirkt etwas veraltet und ob Geburtstage wirklich relevanter sind als CISO Entscheide sei dahingestellt.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich. Aber andere sind ein bisschen gleicher. Frauen wie Männer geniessen die gleichen Rechte. Ob die Löhne dies wiederspiegeln, kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben innerhalb des Amtes sind interessant. Kundenkontakt ist vorhanden. Zukunftsorientiertes Handeln kann zum Teil nicht umgesetzt werden, da die Schulung fehlt.