Analytica 

Medizinische 

Laboratorien 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

auf Verständnis gebaute Struktur. Die Vorgesetzten wissen, was ihre Untergeben machen. Das ist nicht selbstverständlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

alle Kolleginnen und Kollegen sind stets hilfsbereit und freundlich

Work-Life-Balance

für mich perfekt

Karriere/Weiterbildung

nicht mein thema

Gehalt/Sozialleistungen

nicht königlich, aber für mich stimmt es absolut

Vorgesetztenverhalten

klappt fast immer tiptop

Kommunikation

klappt 99% auf Anhieb

Interessante Aufgaben

mein Arbeitsplatz ist eher Routine, so wie ich es haben möchte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich vieles! Andernfalls wäre ich nicht schon 16 Jahre dort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre. Mitarbeitende und Führungskräfte auf Augenhöhe.

Image

Analytica als eine Schweizer Unternehmen hat sich in der kleinen Laborwelt einen der besten Ruf im Markt erarbeitet. Dienstleistungen und Qualität stehen im Vordergrund. Jeder Mitarbeitende versetzt sich in die Lage der Patienten, um schnelle und verlässliche Ergebnisse zu liefern.

Work-Life-Balance

Produktion braucht feste Abläufe. Umso wichtiger sind die flexible Dienste und Gleitzeitmodelle, um ein ausgewogenes Privat- und Berufsleben zu unterstützen.

Karriere/Weiterbildung

Regelmässige interne Fortbildungen sind bei Analytica Standard. Auf Wunsch können Mitarbeitende und Vorgesetzte externe Weiterbildungen wahrnehmen, während abteilungsinterne Trainings durch Fachleiter und Vorgesetzte durchgeführt werden.
Mitarbeitende mit Engagement, Leistung und vorbildlichem Verhalten werden gefördert, begleitet und können Verantwortung übernehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Attraktives Gehalt. Nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr erfolgt eine Anpassung, zudem besteht die Möglichkeit eines Bonus, der freiwillig und bisher regelmässig ausgezahlt wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Qualität gehen bei Analytica Hand in Hand. Sowohl Umwelt- als auch Sozialaspekte fliessen in Entscheidungen ein.

Kollegenzusammenhalt

Miteinander statt nebeneinander. Das ist Teil des Unternehmenskultur.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind ein wichtiger Teil des Teams. Die Jüngeren profitieren von ihrem Wissen und ihrer Expertise.

Vorgesetztenverhalten

Fairness und gegenseitiges Vertrauen sind feste Säulen ded Unternehmens. Getragen von kollegialer Führung und einem harmonischen Zusammenhalt.

Arbeitsbedingungen

Digitale Weiterentwicklung und moderne, ergonomische Arbeitsplätze sorgen für ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Regelmässige Teamsitzungen und digitale Tools sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen möchten, werden unterstützt. Leistung und Verhalten sind entscheidend für beruflichen Aufstieg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ab und zu gab's über die Jahre mal Boni an alle Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Kommunikation. Mehr vertrauen. Angenehmere Arbeitskultur fördern. Bessere Löhne.

Arbeitsatmosphäre

Manche Teams hui, die meisten pfui.

Image

Sehr viel negatives. Auch unzufriedene Kunden. Wird immer schön unter den Teppich gekehrt.

Work-Life-Balance

Typische 42.5 Stdundenwoche. Es wird auf jede Minute geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Haha welche?

Gehalt/Sozialleistungen

Viel Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Digital" ist noch lange nicht angekommen. Die Drucker drucken auf Hochtouren.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich. Ab und zu vielleicht mal Zmittag in der Kantine.

Vorgesetztenverhalten

Nepotismus vom feinsten. Ehemann der Inhaberin wird in die GL platziert. Der beste Kumpel vom Inhaber dümpelt als CCO rum. Entsprechend.

Arbeitsbedingungen

Permanent misstrauisch gegenüber Arbeitnehmern. Es wird alles akribisch kontrolliert.

Kommunikation

Unterirdisch. Alle tappen im dunkeln, machen sich Sorgen, Gerüchte streuen wie Wildfeuer und nichts wird unternommen.

Gleichberechtigung

Alle gleich schlecht.

Interessante Aufgaben

99% Alltagstrott

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist leider sehr negativ geprägt. Es herrscht eine hinterhältige Kultur, in der sich die Kollegen zwar freundlich ins Gesicht lächeln, aber hinter dem Rücken schlecht übereinander reden. Es gibt einige Personen im Team, die ständig für Unruhe sorgen und Stress verbreiten, was das Arbeitsklima erheblich belastet. Diese ständige Anspannung macht das Arbeiten hier sehr unangenehm.

Karriere/Weiterbildung

Noch nie habe ich gehört die zahlen irgendwelche Schulung.

Kollegenzusammenhalt

Da muss ich ja lachen! Der sogenannte Kollegenzusammenhalt ist hier praktisch nicht existent. Es ist schwer, das ernst zu nehmen, da es sich überwiegend um hinterhältige Menschen handelt. Vertrauen kann man in diesem Team niemandem, da jeder nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht zu sein scheint.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider alles andere als fair. Es ist deutlich spürbar, dass es klare Lieblinge gibt, die bevorzugt behandelt werden. Im Umgang mit anderen Mitarbeitern ist sie hingegen deutlich distanzierter und weniger unterstützend. Diese Ungleichbehandlung führt zu einem Gefühl der Unzufriedenheit und Ungerechtigkeit im Team.

Kommunikation

Leider fehlt es im Team komplett an effektiver Kommunikation. Wenn man versucht, etwas anzusprechen oder Vorschläge zu machen, wird man nicht respektiert. Statt zuzuhören, wird man sofort unterbrochen oder es wird direkt dagegen gesprochen. Das erschwert die Zusammenarbeit erheblich und führt zu vielen Missverständnissen und Spannungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ein Thema, über das ich am liebsten gar nicht sprechen möchte. Die Bezahlung ist dermaßen niedrig, dass man sich manchmal fragt, ob man nicht besser dran wäre, wenn man weniger qualifizierte Arbeiten verrichten würde. Die Vergütung steht in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit und ist schlichtweg enttäuschend.

Ein Obdachloser Better ist besser dran als wir.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben, die hier anfallen, sind leider extrem monoton und wirken, als wären sie eher für Menschen gedacht, die kurz vor dem Ruhestand stehen. Es gibt kaum Abwechslung, und man erledigt jeden Tag dieselben eintönigen Tätigkeiten. Das führt zu einer starken Unterforderung und Langeweile.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen, der Drive, die Möglichkeiten, der Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

In den letzten Jahren hat sich die Firma sehr positiv weiterentwickelt und rasant Fortschritte gemacht. Ich wünsche mir für die Analytica, dass sie diesen Weg weitergehen wird. So positiv die Veränderung auch ist, so bringt sie immer auch Verunsicherung mit sich. Durch transparentere Kommunikation kann die Belegschaft besser in den Change-Prozess einbezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

kollegiale Atmosphäre mit Umgang auf Augenhöhe

Image

Die Firma hat ein positives Image, das vom Grossteil der Belegschaft unterstützt wird. Es ist nachvollziehbar, dass sich auf Bewertungsplattformen aber auch viele unzufriedene zu Wort melden und so das Image verzerren.

Work-Life-Balance

relativ flexible Arbeitszeiten mit grosszügigen Gleitzeiten, 5 Wochen Ferien und bis zu 2 Wochen zusätzlich kaufbar, unbezahlter Urlaub möglich, Teilzeitarbeit möglich und Home Office. Selbst in Abteilungen mit Dienstplänen gibt es flexible Schichten. In den letzten Jahren hat sich das alles stark zu Gunsten der Mitarbeitenden verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Wer mitdenkt, sich engagiert und leistungsbereit ist wird gefördert. Man kann sich vertikal wie auch horizontal weiterentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut und beinhaltet einen 13. Monatslohn, super Unfallversicherung, BVG durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Probenabholung in der Innenstadt wird immer mehr auf Velokuriere gesetzt und zwischen den Städten auf Zugtransport.

Kollegenzusammenhalt

Meinungsverschiedenheiten kann es immer geben und sollen auch diskutiert werden. Schlussendlich haben wir als Team aber immer am gleichen Strang gezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Mitarbeitende konnten auf Wunsch auch nach erreichen des Pensionsalters in einem reduzierten Pensum noch weiterbeschäftigt werden.

Vorgesetztenverhalten

Empathische Führung, die einem viele Freiheiten lässt.

Arbeitsbedingungen

Die Firma hat in den letzten Jahren viel in die Modernisierung der Arbeitsmittel und in die Digitalisierung investiert. Dies wiederum ermöglichte flexibles und kollaboratives Zusammenarbeiten. Sitzungszimmer sind mit Touch Screens ausgestattet.
Der zentrale Standort im Seefeld ist traumhaft. Die Büros sind hell und wertig ausgestattet. Die meisten Räumlichkeiten der Firma befinden sich in Altbauten mit allen Vor- und Nachteilen.

Kommunikation

die wichtigen und notwendigen Informationen werden immer kommuniziert.

Gleichberechtigung

Auf allen Kaderstufen bis in die Unternehmensleitung erlebte ich ein ausgeglichenes Verhältnis von Frauen und Männern. Wiedereinstieg nach Schwangerschaft zu einem tieferen Pensum wird individuell diskutiert und auch ermöglicht, wenn es das Jobprofil erlaubt.

Interessante Aufgaben

Während 12 Jahren durchlief ich diverse Abteilungen und Bereiche und konnte mich stetig weiterentwickeln. Meine Aufgaben konnte ich oft mitgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vision "New Work"
Tolle Lage im Seefeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die "alte Garde" kontinuierlich entlassen um eine Modernisierung / Digitalisierung zu ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

gut, abhängig von Abteilungen

Image

war vor Jahren sehr gut, hat leider nachgelassen

Work-Life-Balance

es besteht die Möglichkeit Ferien zu kaufen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird Unterstützt, jedoch unter strenger selektion

Gehalt/Sozialleistungen

minimale Sozialleistungen, Lohn war ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

war in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

abhängig in welcher Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

war in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

MA mit Führungsposition sind immer Freunde oder Bekannte von der "alten Garde"... Kritik wird nicht gern angehört

Arbeitsbedingungen

je nach Abteilung und / oder Vorgesetzte toxisch

Kommunikation

Ende 2023 wurde kommuniziert, dass es keine Entlassungen geben wird. Wenige Wochen später, wurden laufend Mitarbeiter entlassen.
Einer Kollegin wurde vom HR versichert, dass alles gut sei... kurze Zeit später erhielt sie eine Kündigung

Gleichberechtigung

ist ein Fremdwort, unfaire Lohnverteilung (nach Symphathie, Freunde von "alten Garde")

Interessante Aufgaben

tolle Projekte und Ideen, die immer von der "alten Garde" mies geredet wurde

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter, soland die Arbeit sauber erledigt ist, auch mal loben, Lohnerhöhung, mitbeteiligung am öffentlichen Verkehr, Workshops für die Teams für Umgang und Teamgeist.

Arbeitsatmosphäre

In einem "Frauenberuf" wie dieser, gibt es viel Lästereien und ungemütliche Teamdynakien.

Image

von aussen reden alle sehr gut, von innen gibt es viel kritik

Work-Life-Balance

42.5 Stunden in der Woche, kein Home Office mölgich, jedoch wird und im Spätdienst immer eine Stunde geschenkt.

Karriere/Weiterbildung

aufgrund mangelnder Personal hatten wir über 1 Jahr nicht einmal interne Weiterbildungen

Gehalt/Sozialleistungen

Wir hatten dieses Jahr nicht einmal einen Teuerungsausgleich...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Um zu sparen haben sie angefangen die Getränke der Kantine von Polen zu importieren.

Umgang mit älteren Kollegen

schwierig, die älteren Kollegen sind sehr unflexibel

Vorgesetztenverhalten

Ständige "unauffällige" Kontrolle der Mitarbeiter, kein Vertrauen und Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

alte Möbel kommt bei neuen Bewerber sehr schlecht an

Kommunikation

Kündigungen seit anfang Jahr und Kürzungen ohnr eine offene Kommunikation.

Gleichberechtigung

Männer haben einen höheren Lohn als Frauen.

Interessante Aufgaben

innovativ und stets wachsend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage ist wirklich toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Räumen Sie bitte in der oberen Etage auf. Verdünnen Sie dort unnötige Führungskräfte, sodass untenrum nicht alle auf dem Zahnfleisch laufen.

Arbeitsatmosphäre

Meine Arbeitsgespändlis waren ok. Leider waren meine Vorgesetzten fast nie da - irgendwie immer im Homeoffice oder in den Ferien. Sie waren mir praktisch Fremd.

Image

Ich bin persönlich enttäuscht worden. Hätte es mir anders vorgestellt und bin vorgängig genau wegen des gutem Image dort hin.

Work-Life-Balance

Immer schwierig fristgerecht alles einzuhalten, wenn man auf das okay der Vorgesetzten wartet. Musste auch schon an meinen freien Tagen ins Geschäft um sie persönlich zu treffen (obwohl für die Vorgesetzten genügend Vorlaufzeit war).

Karriere/Weiterbildung

Schauen Sie bitte darauf, dass jede Zusage schriftlich festgehalten wird. Man kann Weiterbildungen besuchen, ich bekam jedoch eine negierung mit vorab mündlicher Bestätigung.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlechte PK Leistung als alleinstehende Person. Minimum von Minimum. Man konnte sich ebensowenig in die PK Einkaufen. Haben Sie jedoch Familie resp sind Verheiratet mit Kinder, dann fährt Ihr Partner ein Ferrari bei ihrem Ableben...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Also die Chefetage ist sehr Umwelt freundlich. Sie waren selten im Geschäft da sie meist in den Ferien oder im Homeoffice waren anstatt für die Angestellten erreichbar und als Vorbild fungieren resp Präsenz im Geschäft zeigen . Aber wenigstens weniger CO2 Ausstoss.

Kollegenzusammenhalt

Gut, man interagiert ja meist mit den Leuten mit denen man die gleiche Wellenlänge teilt und pflegt einen höfflichen Umgang mit allen Angestellten. Aber es war immer Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Man ist eine Nummer. Leider ist man nicht transparent und kommunikativ genug. Ich habe mich nicht ernst genommen gefühlt. Manchmal ist mir aufgefallen, dass die Vorgesetzten untereinander auch nicht gut kommunizieren und widersprüchliche Aussagen machen, was mich persönlich sehr verunsichert hat.

Arbeitsbedingungen

Sagte der Bonus sei Teil des Gehaltes, aber wegen "schlechtem" Jahr wird gekürzt oder nicht ausbezahlt. Habe aufgrund der Teuerung fest damit gerechnet. Wenn Sie am Vorstellungsgespräch sind, plädieren Sie auf einen höheren Lohn. Der Bonus ist nicht Teil des Gehaltes.
Sonst ist die Lage Spitze.

Kommunikation

Leider äusserst ungenügend. Viele Dinge wurden über unsere Köpfe entschieden und wenn man nicht im "engeren" präferierten Kreis hausiert, war man praktisch machtlos, rechtzeitig zu agieren. Man war völlig vor vollendeten Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Man muss schauen, dass man im "Kreis" der Auserwählten ist, dann geht es einem gut. Sonst wird man benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Es war immer überaus viel Arbeit und grösstenteils auch interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die oberste Geschäftsleitung gehört ausgedünnt. Der Einfluss von Führungspersonen, deren Legitimation auf Beziehungen und Jahren statt Erreichtem basiert, sollte beendet werden. Die anhaltende Vetternwirtschaft beenden und sich öffnen für Wissen, das auch von ausserhalb von Familie und Freunden kommen darf.

Arbeitsatmosphäre

Entgegen der nach Aussen kommunizierten Werten bilden Misstrauen, Intransparenz und Willkür die Grundlage der Geschäftsführung.

Image

Nach Aussen wird mit schönen Worten ein Image geschaffen das in Wahrheit nicht existiert und auch nicht gewollt ist.

Work-Life-Balance

Wer es auf die Liste der "Lieblingskinder" der CEO und deren Getreuen schafft, kann sich viel rausnehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Beschaffung steht billig süber Nachhaltigkeit. Sozialer Umgang mit Mitarbeitenden ist ein Fremdwort.

Karriere/Weiterbildung

Nicht Kompetenzen und Erfahrungen, sondern Beziehungen ermöglichen Karrieren. Das Resultat sind Vetternwirtschaft und mangelnde Professionalität.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitenden gut. Im mittleren Management schlecht. Die oberste Führung schafft (absichtlich?) ein Klima des Misstrauens und Angst um von der eigenen Führungsschwäche abzulenken.

Vorgesetztenverhalten

Nach Aussem und intern vordergründig wird viel von Werten, Wertschätzung und Familienkultur gesprochen. Effektiv herrscht aber Vetternwirtschaf und Misstrauen. Verfolgt werden, auch auf Kosten anderer haupsächlich Eigeninteressen. Um eigene Ziele zu erreichen, wird gerne auch mal unwahrhes gesagt oder Legenden gebildet.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Arbeitsgeräte und Einrichtungen. Nicht zeitgemässe Anstellungsbedingungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Hohe Gehälter sind der einzige Kit der das Unternehmen zusammenhält und Neuzugänge ermöglicht.

Interessante Aufgaben

Viele Projekte und Vorhaben können interessante Aufgabenfelder schaffen. Das kann leider rasch enden, wenn sich die oberste Führungsgruppe den Erfolg nicht für sich selbst verbuchen kann oder ihre Position durch den möglichen Erfolg eines Projekts von anderen gefährdet sieht. Dann werden selbst gute Projekte abrupt unter fadenscheinigen Argumenten schlechtgeredet und behindert/gestoppt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur die „Lieblings-Mitarbeiter gut behandeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war gut