Angenehme Teams, jedoch leider hohe Fluktation; Teilweise Inadäquate Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Essen am Mittag
- Teamevents
- Viele unterschiedliche Charaktere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- GL (Unterschiedliche Führungsstile, Unterschiedliche Regeln, Sozialkompetenz)
- Kommunikation
- Löhne
Verbesserungsvorschläge
- Die Kommuikation muss dringend optimiert werden
- Mitarbeiter sollten in der ganzen Firma gleich behandelt werden und die gleichen Regeln befolgen müssen
- Sozialverhalten der GL sollte man üteilweise überdenken
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist auf 3 Stockerwerke aufgeteilt.
Jeder Stock jeweils einem der drei GL-Mitgliedern untergeordnet, was leider zu komplett unterschiedlichen Atmosphären führte.
Ich meinem Stock hatte ich grundsätzlich ein gutes Team.
Dennoch war die Stimmung aufgrund des ständigen Drucks und hoher Fluktation häufig eher angespannt.
Am Mittag wird von Mitarbeitern gekocht und zusammen gegessen. Wer mitisst, muss dann auch ab und an Kochen. Das ganze ist freiweillig.
Ich empfand diesen Apsekt als sehr positiv und hilfreich fürs Teambuilding.
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Auch in dieser Kategorie hängt die Bewertung stark vom Stockwerk ab, auf welchem man arbeitet.
In meinem Fall wurde leider in vielen Fällen nicht sehr positiv über das Unternehmen gesprochen.
Dies ist wahscheindlich mit ein Grund, der zur hohen Fluktation geführt hat.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten relativ flexibel. (Spätester Arbeitsbeginn 09:30 Uhr)
Seine Zeiten über eine Woche kann man sich bis zu einem gewissen Grad selbst einteilen und auch Minus- / Plus-Stunden sind normalerweise kein Problem.
Dennoch wurden mir diese Punkte immer Mal wieder vorgehalten.
Homeoffice ist grundsätzlich möglich, wird aber gefühlt streng überwacht und man muss sich für alles mögliche rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Mir sind durchaus Mitarbeiter bekannt, welche bei Weiterbildungen unterstützt wurden.
Man muss sich jesoch selbst darum kümmern und entsprechende Anfragen / Vorschläge bei der GL deponieren.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte nicht mit allen Mitarbeitern gleich viel Kontakt, aber auf jene, die mir nahe standen, konnte ich mich stets verlassen.
Im allgemeinen waren, zumindest während meiner Zeit, viele unterschiedliche Charaktere beim Unternehmen, was ich als sehr positiv empfunden habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Der allgemeine Umgang untereinander war immer sehr respektvoll und angemessen. Dabei spielte es keine Rolle ob zu Jung oder Alt.
Vorgesetztenverhalten
Auch bei diesem Punkt muss man klar zwischen den verschiedenen Stockwerken und unterschiedlichen Führungsstilen unterscheiden.
In meinem Fall habe ich keine allzu guten Erfahrungen gemacht.
Wenn ein Problem besteht, wird erst sehr spät mit den Mitarbeitern kommuniziert. So dass, noch bevor man jemals von einem Problem gehört hat, bereits eine Überwachung / Kontrolle in die Wege geleitet wurde.
Obwohl ich persönlich keinerlei Problem mit den Vorgesetzten hat, war schliesslich deren Verhalten der Grund für meine Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr geräumig und keine Grossraumbüros. (Max 5 Personen pro Büro und über 3 Stockwerke verteilt)
Arbeitsgeräte, wie Computer, Monitore, Peripheriegeräte sind alle auf dem aktuellen Stand.
Ebenfalls stehen einem CHF 500.- pro Jahr zu Verfügung , um sein Setup nach belieben zu ändern / auszubauen.
Kommunikation
Leider lautet das Motto betreffend Kommunikation "Jeder darf nur wissen, was er wissen muss".
Das habe ich als unangenehm empfunden und hilft meiner Meinung nach nicht beim Teambuilding etc.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist unterer Durchschnitt und die Sozialleistungen entsprechend dem Standard.
Beim meinem Arbeitgeber nach der Andeo habe ich jedoch monatlich gut CHF 1000.- mehr verdient. (Ebenfalls Region Winterthur)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung betreffend Nationen, Hautfarbe oder Geschlecht würde ich mit 5 Sternen bewerten.
Mir zumindest ist in diese Richtung nie auch nur annähernd etwas aufgefallen oder zu Ohr gekommen.
Das Problem sah ich darin, dass individuell und pro Stockwetl sehr unterschiedliche Regeln galten.
Dies hat sowohl zu Neid, als auch Unsicherheiten bei Mitarbeitern und im Team geführt.
Interessante Aufgaben
Ich arbeitete an einem Projekt, welches mich persönlich nicht wahnsinnig interessiert. Es gab durchaus immer mal wieder interessante Aufgaben, gehörte bei mir jedoch nicht zum Alltag.
Dennoch denke ich gibt es durchaus spannende Projekte, welche von diesem Unternehmen umgesetzt werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut mich, dass dir das Team, die gemeinsamen Mittagessen und die Teamevents gefallen haben.
Aus meiner Sicht gibt es bei uns gar nicht so viele Regeln – die wenigen, die mir einfallen (z. B. Blockzeit ab 09:30 Uhr) gelten für alle. Zusätzliche Abmachungen werden individuell vereinbart. Wenn du magst, melde dich gern direkt bei mir (rafael.steiner@andeo.ch), damit ich besser verstehe, was du konkret erlebt hast und wo wir uns verbessern können.
Bezüglich Fluktuation zeigen unsere aktuellen Daten ein durchschnittliches Dienstalter von über 4 Jahren und eine Fluktuationsrate von etwa 10 %. Das ist für uns ein gutes Zeichen, aber kein Grund, stehenzubleiben. Deshalb freue ich mich über zusätzliche Informationen von dir, damit wir uns weiter verbessern können.
Liebe Grüsse,
Rafael