Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Andeo die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation läuft über sogenannte Newsflashs, die einerseits vor Ort gleich nach dem gemeinsamen Mittagessen und anschliessend per Mail verbreitet werden. Es wird über Personelles und Events berichtet, eher seltener über Erfolge oder auch mal Misserfolge.
Wie überall, wo Menschen aufeinander treffen gibt es ab und zu Kollegen, die sich etwas quer stellen. Aber im Grossen und Ganzen ist die gegenseitige Unterstüzung sehr gross.
Es ist in der Tendenz immer zu viel zu tun. Damit muss man umgehen können. Überzeiten können jederzeit kompensiert oder ausbezahlt werden und es soll auch nicht überborden. Es werden viele Freiheiten gewährt und wer diese nicht ausnutzt hat keine Probleme und kann sich seinen Arbeitsalltag praktisch selbständig einteilen.
Ich weiss, dass es nicht immer und bei allen nur Positive Erfahrungen gab, ich kann das jedoch aus meiner Optik nicht bestätigen.
Die Projekte sind vielfältig. Es wird Wert gelegt auf Stabilität. Dass es ab und an auch mühsam sein kann, ich glaube das lässt sich kaum verhindern.
Die Atmosphäre würde ich als gut bezeichnen, es gibt aber wie schon verschiedentlich erwähnt erhebliche Unterschiede innerhalb der Firma, je nach Teamzugehörigkeit.