Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Andermatt-Sedrun Sport die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht, von oben nach unten. Keine regelmässige Kommunikation z.B. per Newsletter durch GL.
Einseitig von oben nach unten, teilweise arogant. Es gilt nur was von ganz oben kommt.
Jeder schaut nur für sich, Mitarbeiter Zusammenhalt existiert kaum. Stattdessen wird viel gelästert, wenn bestimmte Personen gerade nicht anwesend sind.
Kommunikation, vorallem mit dem Büro geht gar nicht. Wenn man ein Problem hat wartet man Monate, bis sich überhaupt etwas tut. Nicht mal wenn es um viel Geld in Bezug auf Versicherungssachen geht, interessiert sich irgendjemand dafür, man wird regelrecht in der Luft hängen gelassen und muss sich um alles selbst kümmern.
Führung teilweise überheblich