Andreas 

Kümin 

AG

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

vielen Dank für das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Erfahrungen bei uns so positiv bewertest. Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, weiterhin ein wertschätzendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Beste Grüsse


Monika Zehnder
Leitung Human Resources

Geschätzte Mitarbeiterin, geschätzter Mitarbeiter

Vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir wissen, dass Phasen mit höherer Arbeitsbelastung herausfordernd sein können. Leider lassen sich solche Situationen im Detailhandel aufgrund kurzfristiger Ausfälle nicht immer vermeiden. Deine Rückmeldung zum Thema Stellvertretung können wir gut nachvollziehen. Wir sind uns der Situation bewusst und arbeiten an einer passenden Lösung.

Wir schätzen Mitarbeitende sehr, die offen Feedback geben und gemeinsam mit uns nach Lösungen suchen. Veränderungen gelingen am besten, wenn alle aktiv mitwirken und praxisnahe Ideen einbringen.

Da für dich bestimmte Rahmenbedingungen nicht optimal sind, freuen wir uns über ein persönliches Gespräch, um gemeinsam eine gute Lösung zu finden.

Herzliche Grüsse
Monika Zehnder
Leitung Human Resources

Geschätzte Mitarbeiterin, geschätzter Mitarbeiter

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Dein Feedback hilft uns, unsere Mitarbeitenden besser zu verstehen und uns als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln. Wenn du einzelne Punkte im persönlichen Gespräch vertiefen möchtest, stehen wir dir dafür jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns, gemeinsam mit dir an einer guten Zukunft für unser Unternehmen zu arbeiten.

Herzliche Grüsse
Monika Zehnder
Leitung Human Resources

Geschätzte Mitarbeiterin, geschätzter Mitarbeiter

Vielen Dank für deine wertvolle Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.

Dein Feedback zur Personalsituation während Krankheitsfällen ist für uns wichtig.
Wir sind uns bewusst, dass Krankheitsfälle, insbesondere zu bestimmten Jahreszeiten, manchmal eine Herausforderung darstellen. Trotz guter Planung können wir nicht immer optimal reagieren, aber wir sind bestrebt gute Lösungen zu finden.

Solltest du Einzelheiten aus deiner Bewertung besprechen wollen, stehe ich dir für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns, mit dir gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens weiter zu gestalten.

Herzliche Grüsse

Monika Zehnder
Leitung Human Resources

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns, dass du dich sowohl in deinem Team als auch bei uns wohlfühlst. Wir legen grossen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns gut aufgehoben fühlen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre vorfinden.
Daher ist es schön zu hören, dass wir diesem Anspruch gerecht werden können.

Dein positives Feedback bestärkt uns darin, unseren Kurs beizubehalten und weiterhin ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung!

Beste Grüsse


Monika Zehnder
Leitung Human Resources

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter

Wir möchten uns herzlich bei dir für dein Feedback bedanken, welches wir sehr schätzen.
Daher würden wir uns freuen, wenn du dich direkt an deinen Vorgesetzten wenden würdest, um uns weitere Einblicke in deine Erfahrungen zu geben. Nur durch solche Rückmeldungen können wir zum Beispiel den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitenden verbessern und sicherstellen.

Wir überprüfen regelmässig unsere Leistungen und passen sie entsprechend an.
In den letzten Jahren konnten wir bereits einige Verbesserungen einführen.

Wir möchten uns nochmals bei dir für dein Feedback bedanken. Wir sind überzeugt,
dass wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitern weiterhin positive Veränderungen erreichen werden.

Beste Grüsse

Monika Zehnder
Leitung Human Resources

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter

Herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du uns als guten Arbeitgeber bewertet hast.

Wenn du Interesse hast, bestimmte Punkte deiner Bewertung noch persönlich zu besprechen, steht dir dein direkter Vorgesetzter jederzeit sehr gerne zur Verfügung.

Für dein Engagement bedanken wir uns herzlich und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Beste Grüsse

Monika Zehnder
Leitung Human Resources

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Wir möchten, dass unsere Angestellten sich wohlfühlen und jeder Einzelne weiß, dass er ein wertvoller Teil unseres Teams ist. Dafür arbeiten wir stets an reibungslosen Abläufen.

Wir versuchen unseren Angestellten einer guten Work-Life-Balance zu ermöglichen. Wir sind leider nicht in der Lage Homeoffice anzubieten, unsere Arbeitszeit ist so gestaltet, dass eine Präsenz von 8 bis 17.30 Uhr gewährleistet wird.

Wir freuen uns, dass Dir unser Geschäftsführer und Vorgesetzter sympathisch sind. Bedauerlicherweise hören wir, dass Du von deinem direkten Vorgesetzten nicht unterstützt gefühlt hast, hoffentlich hast du dies mit ihm besprochen? Nur so können wir sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Unterstützung erhält, die er benötigt.

Wir zahlen unseren Mitarbeitern angemessene Löhne und bieten ihnen gerechte Sozialleistungen an. An verschiedenen Feiertagen, die nicht CH-Weit gültig sind, wird in der Zentrale mit einem reduzierten Team gearbeitet, wobei die Arbeit entsprechend den kantonalen Bestimmungen abgerechnet wird. Dies ist notwendig, da wir Geschäftskunden und Filialen in der ganzen Schweiz betreuen dürfen.

Wir wissen, dass es immer Raum für Verbesserung gibt und sind offen für konstruktive Kritik, um das Arbeitsumfeld für alle zu verbessern.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Beste Grüsse

Monika Zehnder
Leitung Human Resources

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir versuchen die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden ständig zu verbessern und nehmen gerne konstruktive Rückmeldungen entgegen.

Daher würde ich mich sehr freuen, wenn du in einem persönlichen Gespräch weitere Details zu deinen Erfahrungen geben könntest.

Danke für deine Rückmeldung.

Herzliche Grüsse

Monika Zehnder
Leitung Human Resources

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Verbesserungsvorschläge. Für uns sind genau solche Rückmeldungen sehr wertvoll.

Es freut uns, dass du dich in deinem Team wohlfühlst und gerne bei uns arbeitest.

Dein Input und das Interesse, mehr Einblick in die verschiedenen Abteilungen und Bereiche des Unternehmens zu erhalten, nehmen wir gerne auf.

Wir passen unsere Öffnungszeiten den regionalen Bedürfnissen der Einkaufszentren an, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Unser Ziel ist es, durch eine frühzeitige und gute Planung des Personals die erforderlichen Einsatzzeiten und persönlichen Wünsche des Personals bestmöglich zu berücksichtigen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spass in deinem Team und danken dir für dein Engagement.

Herzliche Grüsse

Monika Zehnder
Leitung Human Resources