3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anstellung bei Anel
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Anel AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte viele Freiheiten und eigene Gestaltungsmöglichkeiten beim Arbeiten. Viele Ideen durfte ich selbständig durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Symphatische, innovative Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Anel AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Man schenkt den Arbeitnehmern Vertrauen und viel Handlungsspielraum.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, kooperative Führung. Kollegiale Atmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Firma legt wert auf Team-Spirit.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben. Viele innovative Produkte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Anel in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Firmenaperos fanden ca. einmal im Jahr statt.
- Die Führung lobte meine Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wichtig: den Arbeitsvertrag unbedingt prüfen lassen! Oft sind darin Sachen ungenau und zum Vorteil der Firma formuliert, z.B. Arbeitspensum im Stundensatz beträgt ca. 20%.
- Ich war im Stundensatz angestellt. Mein Ferienvergütung wurde in den Stundensatz eingerechnet und nicht auf den Stundensatz aufgeschlagen. Ausserdem musste ich das Firmenrisiko mittragen: Ich wurde unbezahlt nach Hause geschickt, wenn es nichts zu tun gab.
- Die Firmenkommunikation ist sehr schlecht. Ich wurde nicht über firmeninterne Entscheidungen informiert. Ich hörte auch den Satz: „Das geht dich nichts an.“
- Die Führungsperson nahm teilweise Kritik persönlich. Der Ton wurde gewahrt, aber es wurden Formulierungen gebraucht, die höchst unprofessionell waren, z.B. "Erpressung" oder "unter Druck setzen".
- Die Führung ist nicht bereit die Mitarbeitenden angemessen zu bezahlen. Auch nach mehrjähriger Tätigkeit in der Firma wurde mir nur eine minimale Gehaltserhöhung zugebilligt.
- Grundätzlich wird gespart wo man nur kann. Den Mitarbeitenden wird ständig suggeriert, es wäre finanziell schwierig.
- Die Führung hat kein ökologisches und soziales Bewusstsein.
- Ich habe den Eindruck, dass die Führung kein Interesse hat, gutes Personal zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende angemessen bezahlen! Das steigert die Motivation, was der Firma zu Gute kommt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Führung hat kein ökologisches und soziales Bewusstsein.
Arbeitsbedingungen
Bürostühle sind die günstigsten. Software teils sehr gut, teils nicht vorhanden oder weniger gut.
Kommunikation
Die Firmenkommunikation ist sehr schlecht. Ich wurde nicht über firmeninterne Entscheidungen informiert. Ich hörte auch den Satz: „Das geht dich nichts an.“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Anel durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Anel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.