kommt nie gut an, wenn ein Mitglied der Geschäftsleitung auf einer Mitarbeiterplattform bewertet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehör für Anliegen (ob umgesetzt wird, ist eine andere Sache)
Verbesserungsvorschläge
weniger Profilneurose einzelner Entscheidungsträger und wieder mehr auf das GANZE zielen, was hat uns bis jetzt wachsen lassen... was hat uns bis hierhin gebracht...
Arbeitsatmosphäre
Die Anklin AG ist eine tolle Firma und hat eine bemerkenswerte Entstehungsgeschichte. Jedoch versalzen momentan zu viele Entscheidungsträger die Suppe.
Kommunikation
Firma gibt sich unter neuer Leitung Mühe, vergisst aber, das ganze Team mitzunehmen, bzw. die ach so propagierte Transparenz lässt noch zu wünschen übrig. Gewisse Führungskräfte agieren im Alleingang was sehr schade ist.
Kollegenzusammenhalt
tolle Kolleginnen und Kollegen, welche den momentanen 'Wandel' erträglicher machen
Work-Life-Balance
es gibt die, die arbeiten und die, die irgendwas anderes machen.... i.d.R. hat es viel Arbeit zu erledigen in den Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
wie in allen Firmen, gewisse top, gewisse flop!
Interessante Aufgaben
Arbeit mit den Kunden und die daraus resultierenden sehr anspruchsvollen Herausforderungen
Gleichberechtigung
nur die Damen die 'passen', werden befördert. Man gibt sich Mühe in Sachen Gleichberechtigung, aber im täglichen Business behandeln einige Mitarbeiter (nicht alle) die geschätzten Kolleginnen herablassend....
Umgang mit älteren Kollegen
zwiespältig, die die nichts sagen, ok - die, welche hinterfragen und im Geschäftsinteresse agieren oder Hinweise anbringen, werden nicht so gern gesehen, weil das hiesse, dass man sich Gedanken machen müsste über gewisse Entscheidungen oder dem Ist-Zustand und evtl. etwas ändern müsste.. Gehör findet jeder, aber eben, ob daraus etwas entsteht... bleibt noch offen.... die älteren Kolleginnen und Kollegen gehören i.d.R. zu den Kern-Mitarbeitern und werden auch vom ganzen Team geschätzt
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist wunderschön und modern. Die Infrastruktur ist verbesserungsfähig. Aber im Grossen und Ganzen sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
manchmal frage ich mich halt schon, ob für gewisse Aktionen / temporäre Anschaffungen im Betrieb es wirklich nötig war, so viel Geld auszugeben
Gehalt/Sozialleistungen
ist halt wie fast überall, neue Mitarbeiter können mehr einfordern. Man versucht, gewisse Ungleichheiten anzupassen, was sehr löblich ist.
Image
ein gutes Image, das zu wahren gilt!
Karriere/Weiterbildung
eher die Mitarbeiter, welche auf sich aufmerksam machen bei der Geschäftsleitung. Aber jedem das seine...