Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Anklin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Kritische Fehler tolerieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Firma gibt sich unter neuer Leitung Mühe, vergisst aber, das ganze Team mitzunehmen, bzw. die ach so propagierte Transparenz lässt noch zu wünschen übrig. Gewisse Führungskräfte agieren im Alleingang was sehr schade ist.
tolle Kolleginnen und Kollegen, welche den momentanen 'Wandel' erträglicher machen
es gibt die, die arbeiten und die, die irgendwas anderes machen.... i.d.R. hat es viel Arbeit zu erledigen in den Abteilungen
wie in allen Firmen, gewisse top, gewisse flop!
Arbeit mit den Kunden und die daraus resultierenden sehr anspruchsvollen Herausforderungen
Die Anklin AG ist eine tolle Firma und hat eine bemerkenswerte Entstehungsgeschichte. Jedoch versalzen momentan zu viele Entscheidungsträger die Suppe.