Gutes aber auch sehr viel Schlechtes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich spannende Aufgaben und Tätigkeiten, grösstenteils nette Kollegen, Firma hat Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise sehr spezielle Führungsgrundsätze, absolut inkonsistent in Aussagen und der Kommunikation. mal so, mal so. Kommt immer etwas auf die Tagesform gewisser Personen an.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder als Mitarbeiter sehen und nicht mehr nur als Ressource. Stichwort: Fördern und Fordern!
Führungsschulungen
Kommunikation deutlich verbessern - sich auch an Abmachungen halten.
Arbeitsatmosphäre
Wäre wohl deutlich besser, wenn man sich nicht ständig mit "Gartendenken" beschäftigen würde. Eine Zusammenarbeit unter den drei Schwesterfirmen ist extrem anstrengend. Man sticht sich gerne gegenseitig das Messer in den Rücken. So kann kein fruchtbares miteinander entstehen.
Ein grosser Teil der Mitarbeiter wäre aus meiner Sicht in der Lage das zu ändern. Es scheitert aber leider an der Führungsebene.
Kommunikation
Genau hier liegt der Hund begraben. Äusserst schlechte Kommunikation. Ziele, Strategie absolut unklar oder nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen kann man es in der Gruppe sehr gut haben. Aber auch hier sollte man nicht an die "falschen" Leute geraten oder zu freizügig mit Informationen sein.
Work-Life-Balance
Schreibt man sich auf die Fahne, lebt es aber nicht. Erwartung ist immer mehr zu arbeiten als man "müsste". Wenn man aber seine zu viel gearbeitete Zeit wieder einmal einziehen möchte, geht das dann nicht so einfach. (Auch hier kommt es extrem auf den Vorgesetzten an)
Zusammenfassen - Sehr einseitige Auslegung zu Gunsten des Unternehmens. (Man erwartet viel, gibt aber im Gegenzug wenig)
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es extrem auf die Führungsperson an, von daher ist eine pauschale Aussage sehr schwierig.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und Tätigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich
Image
Die Eigenwahrnehmung ist deutlich besser als man effektiv ist.