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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Kunden die freundlich und dankbar unseren Einsatz schätzen. Vorgesetze die nur positve Worte verwenden.

Work-Life-Balance

Ab und zu mehr als genug Arbeit, die Überzeit kann aber regelmässig abgebaut werden. Er wird auf spezielle Bedürfnisse jedes Mitarbeiters Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chacen bezahlte Weiterbildungen zu machen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr umweltbewusst und offen für neue Ideen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut und wird von der Geschäftsleitung mit regelmässigen Teamanlässen, wie Teamausflug, Grillplausch und Spaghetti essen gefördert. Diese Anlässe werden vom Arbeitgeber bezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegial, man hilft einander und steht mit Rat und Tat zur Seite.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung reagiert bei Problemen schnell und unkompliziert. Hilft aktiv mit.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräumlichkeiten sind hell, einladend und zweckmässig.

Kommunikation

Fair und offen.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter ist gleichberechtig und wir ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann frei und selbstständig arbeiten; quasi ist man sein eigener Chef und hat seine zugewiesenen Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfairness, keine Struktur in den Abläufen, keine Übersicht über laufende Projekte. Viel Durcheinander.

Verbesserungsvorschläge

Mit Mitarbeitern offen und ehrlich und vor allem fair umgehen!

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ok aber es wird an falschen Punkten gespart und Mitarbeiter, die Potzenzial entwickeln könnten, flach gehalten.

Work-Life-Balance

Leider nahezu nicht gegeben. Viel Arbeit nach offiziellen Geschäftsschluss bis in die späten Abendstunden oder am Wochenende, damit offene Aufgaben überhaupt bewältigt werden können.

Karriere/Weiterbildung

Keine direkten Zuwendungen. Vorgesetzte tuen sich sehr schwer einen Mitarbeiter zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Die langjährigen Mitarbeiter verstehen sich untereinander gut aber es gibt klare Abgrenzungen zu Mitarbeitern und Mitarbeitern, die in der Vetterliwirtschaft angestellt sind.

Vorgesetztenverhalten

Unfair, nicht transparent. Keine klare Kommunikation über Prozesse, Probleme oder Vorgehen.

Arbeitsbedingungen

Zu viel Stress, Büroräumlichkeiten unangenehm laut.

Kommunikation

Indirekt und undurchsichtig. Leider auch unfair. Regelmässige Meetings finden statt aber Problempunkte im Allgemeinen werden nicht besprochen.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Es heisst: Fairness
Aber davon ist untereinander wenig zu spüren. Vielmehr werden die Mitarbeiter belohnt, die den Vorgesetzten alle Wünsche von den Lippen ablesen aber dabei viele Fehler machen und somit Mehraufwand generieren für den Rest des Teams.

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden, coole Produkte und Dienstleistungen.