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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
so ziemlich alles
Eigentlich wirklich alles. Ich hatte endlich mal Glück und bin bei einem tollen Arbeitgeber gelandet! :)
Wertschätzende, faire und motivierende Arbeitsatmosphäre; eigene Ideen können eingebracht werden, bzw. sind sogar sehr erwünscht, ich gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit
Hohe Identifikation der Mitarbeitenden mit der Firma, grosszügige Unterstützungen
Sehr viel Kundenkontakt mit grösstenteils guten Kunden. Gleitzeit und viel Potential per se
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Klimaanlage
Das Büro ist zu klein, der Lärm darin ist zu gross. Die Arbeitslast ist überdurchschnittlich, der Lohn bleibt jedoch unterdurchschnittlich.
Es ist noch viel im Start-Up Modus - allerdings ist die Firma zu alt und zu gross. Vieles funktioniert so nicht mehr.
Die Prozesse sind noch nicht überall durchgedacht, aber man arbeitet daran.
Unfairness, keine Struktur in den Abläufen, keine Übersicht über laufende Projekte. Viel Durcheinander.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte langfristig darauf setzen, dass auch bei weiterem Wachstum der Mensch im Zentrum bleibt, die Innovationskraft weiterhin gefördert wird und man gemeinsam sich dafür einsetzt, dass man diese Marktleader Position damit erhalten kann.
Allenfalls ein Büro an etwas zentralerer Lage – aber mit Home Office eh nicht weiter schlimm. Und man geht dank der Leute trotzdem gerne ins Büro.
Frühere Intervention des HR bei Mitarbeitenden, die sich von der Firma wegentwickekt haben
Es benötigt eine bessere Firmenstruktur und ein klar abgegrenztes HR.
Teamleitungen sollten dementsprechende Weiterbildungen machen, damit die Teams auch effektiv gut funktionieren.
Mit Mitarbeitern offen und ehrlich und vor allem fair umgehen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von anykey IT ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ist unglaublich gut, man zieht gemeinsam an einem Strick
Man unterstützt sich gegenseitig und es können auch unterschiedliche Meinungen nebeneinander existieren
Es herrscht eine sehr positive und kollegiale Atmosphäre, in der man sich jederzeit mit Fragen an die Kollegen wenden kann.
Offene Kommunikation und eine ehrliche Feedback-Kultur sind zentrale Bestandteile der Firmen-DNA.
Der Teamgedanke, auch als Schwarmintelligenz, wird hochgehalten. Es wird auch viel investiert in den Zusammenhalt mit Events wie Teamsausflug, Weihnachtsessen, Grillade beim Chef zu Hause, alle 3 Jahre mehrtägige Retraiten in tollen Hotels
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von anykey IT ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich. Für mehr Lohn muss man förmlich betteln und ein Dossier mitbringen, um seine Leistung zu unterstreichen. Ohne einer Lohnerhöhung nachzurennen, tut sich gar nichts
Keine Branchenübliche Bezahlung. Sehr geizig. Hier wird viel gespart und möglichst wenig investiert. Es gibt zwar einen Bonus aber dieser ist unfair und nicht gleichmässig aufgeteilt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wird sehr stark unterstützt und finanziert
Mitarbeitende profitieren von einem jährlichen Weiterbildungsbudget, mit der klaren Erwartung, im Sinne ihrer beruflichen Entwicklung mindestens eine Woche pro Jahr in Weiterbildung zu investieren.
Wer sich einsetzen und weiterentwickeln möchte, hat hier viele Möglichkeiten. Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
Kann ich noch nicht beurteilen.
Aufgrund der Firmengrösse ist die Karriereleiter innerhalb der Firma eher klein. Aber man kann sich jederzeit um eine Weiterbildung bemühen und wird finanziell wie auch arbeitstechnisch unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- anykey IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet anykey IT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen anykey IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei anykey IT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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