anykey 

IT 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich wirklich alles. Ich hatte endlich mal Glück und bin bei einem tollen Arbeitgeber gelandet! :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Allenfalls ein Büro an etwas zentralerer Lage – aber mit Home Office eh nicht weiter schlimm. Und man geht dank der Leute trotzdem gerne ins Büro.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich HAMMER – alle sind extrem zuvorkommend und nett, aber auch humorvoll. Man hilft einander, man nimmt sich die Zeit füreinander.

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Top. Man kann stolz sein, hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Die beste Work-Life-Balance, die ich die letzten 5 Jahre hatte!

Karriere/Weiterbildung

Kann ich noch nicht beurteilen.

Gehalt/Benefits

Für die Branche durchschnittlich, aber fair. Vor allem auch kein Unterschied zwischen männlich/weiblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel Wert drauf gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich top.

Umgang mit älteren Kollegen

Sieht für mich tiptop aus.

Vorgesetztenverhalten

Klar, manchmal kann es etwas dauern, bis nötige Entscheide getroffen werden. Diese werden aber fundiert getroffen und auf nette und verständliche Weise erklärt.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausrüstung top. Das Büro könnte moderner/cooler sein, aber es hat alles, was es braucht und sie geben sich wirklich Mühe, das beste aus den Räumlichkeiten rauszuholen. Zudem besteht die Option für Home Office.

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen gibt's hier noch Ausbaupotenzial. Prozesse zur Verbesserung der internen Kommunikation wurden aber eingeleitet.

Gleichberechtigung

Fühle mich nicht anders behandelt, als meine männlichen und/oder älteren Kolleg:innen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben. Ich bin alleinig – in Zusammenarbeit mit Externen – für den Auftritt von anykey zuständig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Kundenkontakt mit grösstenteils guten Kunden. Gleitzeit und viel Potential per se

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Es benötigt eine bessere Firmenstruktur und ein klar abgegrenztes HR.
Teamleitungen sollten dementsprechende Weiterbildungen machen, damit die Teams auch effektiv gut funktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung wurde von Zeit zu Zeit bedrückter. Viele Probleme, viele aus- bis überlastete Mitarbeiter. Tools welche nicht gut funktionieren und nicht mehr zeitgemäss sind

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Gut

Work-Life-Balance

Die Arbeiten übernehmen teilweise die Freizeit und man kann nicht richtig abschalten. Bereits Lernende

Karriere/Weiterbildung

Mangelhaft, Weiterbildungen werden teils unterstützt, jedoch nicht wirklich ausgenutzt, wenn man sie abgeschlossen hat.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich. Für mehr Lohn muss man förmlich betteln und ein Dossier mitbringen, um seine Leistung zu unterstreichen. Ohne einer Lohnerhöhung nachzurennen, tut sich gar nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team war stets super

Vorgesetztenverhalten

Teamleitungen ohne Ausbildung, Stimmung der Führungsebene ist schlecht

Arbeitsbedingungen

Büro ist zu laut, es wird seit Jahren nach keiner sinnvollen Lösung gesucht. Zu wenig Arbeitsplätze. Viele bleiben dementsprechend lieber im HomeOffice, was das Teambuilding eindämmt.

Kommunikation

Lob bleibt aus, Kritik kommt teilweise ohne Hintergrund-Informationen

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr facettenreich und man hat stets neue Herausforderungen. Es gibt allerdings Mitarbeiter, welche ständig unterfordernde Aufgaben erhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann frei und selbstständig arbeiten; quasi ist man sein eigener Chef und hat seine zugewiesenen Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mit Mitarbeitern offen und ehrlich und vor allem fair umgehen!

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ok aber es wird an falschen Punkten gespart und Mitarbeiter, die Potzenzial entwickeln könnten, flach gehalten.

Work-Life-Balance

Leider nahezu nicht gegeben. Viel Arbeit nach offiziellen Geschäftsschluss bis in die späten Abendstunden oder am Wochenende, damit offene Aufgaben überhaupt bewältigt werden können.

Karriere/Weiterbildung

Keine direkten Zuwendungen. Vorgesetzte tuen sich sehr schwer einen Mitarbeiter zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Die langjährigen Mitarbeiter verstehen sich untereinander gut aber es gibt klare Abgrenzungen zu Mitarbeitern und Mitarbeitern, die in der Vetterliwirtschaft angestellt sind.

Vorgesetztenverhalten

Unfair, nicht transparent. Keine klare Kommunikation über Prozesse, Probleme oder Vorgehen.

Arbeitsbedingungen

Zu viel Stress, Büroräumlichkeiten unangenehm laut.

Kommunikation

Indirekt und undurchsichtig. Leider auch unfair. Regelmässige Meetings finden statt aber Problempunkte im Allgemeinen werden nicht besprochen.

Gehalt/Benefits

Keine Branchenübliche Bezahlung. Sehr geizig. Hier wird viel gespart und möglichst wenig investiert. Es gibt zwar einen Bonus aber dieser ist unfair und nicht gleichmässig aufgeteilt.

Gleichberechtigung

Es heisst: Fairness
Aber davon ist untereinander wenig zu spüren. Vielmehr werden die Mitarbeiter belohnt, die den Vorgesetzten alle Wünsche von den Lippen ablesen aber dabei viele Fehler machen und somit Mehraufwand generieren für den Rest des Teams.

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden, coole Produkte und Dienstleistungen.