anykey 

IT 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte langfristig darauf setzen, dass auch bei weiterem Wachstum der Mensch im Zentrum bleibt, die Innovationskraft weiterhin gefördert wird und man gemeinsam sich dafür einsetzt, dass man diese Marktleader Position damit erhalten kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von einem Miteinander geprägt, die Menschen stehen füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig, es gibt keine zahlenbasierte Führung, was dazu führt, dass Abteilungen sich intern nicht gegenseitig konkurrenzieren und alle für eine gemeinsame Lösung arbeiten

Image

Anykey wird in Fachkkreisen und bei Kund:innen für ihre ausserordentliche Qualität und den Gedanken von "Es funktioniert einfach" gelobt

Work-Life-Balance

Man arbeitet in Jahresarbeitszeit, was einerseits bedeutet, dass man in strengen Zeiten einmal etwas mehr leisten muss, im Gegenzug darf man das dann aber auch wirklich kompensieren und ein verlängertes Wochenende machen, wenn man selbstverantwortlich arbeitet hat man hier viele Freiheiten

Gehalt/Benefits

Ist durchschnittlich und in Kombination mit den Möglichkeiten Mitzugestalten und der guten Arbeitsatmosphäre aus meiner Perspektive fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma setzt seit Beginn auf Elektrofahrzeug, fliegt nicht und bildet Fahrgemeinschaften für Ausflüge, der Umweltgedanke ist auch beim Life Cycle der Produkte Teil der Firmen DNA

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig und es können auch unterschiedliche Meinungen nebeneinander existieren

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Gründer sind aktiv Teil des Unternehmens und arbeiten operativ mit, sie setzen sich dafür ein, dass es den Mitarbeitenden gut geht und die Erfolgs DNA des Unternehmens erhalten wird, da ich selber in der Führungsverantwortung bin, müssen hier andere Mitarbeitende ihre Bewertung abgeben

Arbeitsbedingungen

Es wird einerseits eine grosse Selbstverantwortung eingefordert und gleichermassen dieser Freiraum und die Verantwortung aber auch gegeben, wer Lust hat Verantwortung zu übernehmen, der kann aktiv mitwirken

Kommunikation

Das Unternehmen ist sehr schnell gewachsen und man ist sich dessen bewusst, Kommunikationsstrukturen müssen stetig nachgebaut werden, es gibt viel Möglichkeiten mitzureden und eigene Überlegungen einzubringen, in der wöchentlichen Sitzung des gesamten Teams kann beispielsweise jedes Teammitglied Themen einbringen, die behandelt werden

Gleichberechtigung

Frauen und Männer verdienen gleichviel, die Haltung stellt den Mensch ins Zentrum und unterscheidet dabei nicht zwischen Geschlechtern

Interessante Aufgaben

Anykey ist mit ihren Lösungen im Bildungsmarkt Leader und hat das innovativste und fortschrittlichste Produkt, es ist spannend, dieses stetig weiterzuentwickeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich wirklich alles. Ich hatte endlich mal Glück und bin bei einem tollen Arbeitgeber gelandet! :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Prozesse sind noch nicht überall durchgedacht, aber man arbeitet daran.

Verbesserungsvorschläge

Allenfalls ein Büro an etwas zentralerer Lage – aber mit Home Office eh nicht weiter schlimm. Und man geht dank der Leute trotzdem gerne ins Büro.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich HAMMER – alle sind extrem zuvorkommend und nett, aber auch humorvoll. Man hilft einander, man nimmt sich die Zeit füreinander.

Image

Top. Man kann stolz sein, hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Die beste Work-Life-Balance, die ich die letzten 5 Jahre hatte!

Karriere/Weiterbildung

Kann ich noch nicht beurteilen.

Gehalt/Benefits

Für die Branche durchschnittlich, aber fair. Vor allem auch kein Unterschied zwischen männlich/weiblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel Wert drauf gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich top.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Klar, manchmal kann es etwas dauern, bis nötige Entscheide getroffen werden. Diese werden aber fundiert getroffen und auf nette und verständliche Weise erklärt.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausrüstung top. Das Büro könnte moderner/cooler sein, aber es hat alles, was es braucht und sie geben sich wirklich Mühe, das beste aus den Räumlichkeiten rauszuholen. Zudem besteht die Option für Home Office.

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen gibt's hier noch Ausbaupotenzial. Prozesse zur Verbesserung der internen Kommunikation wurden aber eingeleitet.

Gleichberechtigung

Fühle mich nicht anders behandelt, als meine männlichen und/oder älteren Kolleg:innen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben. Ich bin alleinig – in Zusammenarbeit mit Externen – für den Auftritt von anykey zuständig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

so ziemlich alles

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien mit gegenseitigem Vertrauen.

Image

Die positive Arbeitsatmosphäre überträgt sich auch gegen aussen und wird von den Kunden bemerkt.

Work-Life-Balance

Auch wenn es teilweise intensive Arbeitsphasen gibt, so können diese danach wieder mit freien Tagen kompensiert werden. Auf die individuellen Rahmenbedingungen (Familie, Ausbildungen neben der Arbeit etc.) wird wenn immer möglich Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich einsetzen und weiterentwickeln möchte, hat hier viele Möglichkeiten. Weiterbildungen werden aktiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Faire Löhne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teil der Firmen-DNA und im Mitarbeitenden-Handbuch verankert.

Kollegenzusammenhalt

Offene Kommunikation und eine ehrliche Feedback-Kultur sind zentrale Bestandteile der Firmen-DNA.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgehen und Verhalten ist stets fair und transparent.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten könnten an heissen Sommertagen etwas Kühlung vertragen.

Kommunikation

Es gibt regelmässige Meetings mit allen Mitarbeitenden und auch abgesehen davon findet innerhalb und zwischen der Teams ein stetiger Austausch statt.

Gleichberechtigung

Schon immer

Interessante Aufgaben

Die Firma entwickelt sich ständig weiter und als Mitarbeitende:r hat man sehr viele Mitgestaltungs-Möglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzende, faire und motivierende Arbeitsatmosphäre; eigene Ideen können eingebracht werden, bzw. sind sogar sehr erwünscht, ich gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm, es wird viel auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört und Vorschläge aufgenommen, gute Arbeit wird belohnt/gelobt

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Wir sind eine geile Truppe und leben das auch so.

Work-Life-Balance

42h Arbeitswoche, mehr ist je nach Arbeitsanfall erwünscht, kann aber vollumfänglich kompensiert werden. Ferien und Frei-Tage können unkompliziert bezogen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden sehr gefördert und sind regelmässig Thema an den Mitarbeitergesprächen

Gehalt/Benefits

Branchen- und Leistungsgerechte Löhne, auch hier werden gute/ausserordentliche Leistungen belohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch, wir reisen z.B. in Europa nur mit den ÖV, Elektromobilität bei den Firmenautos.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgedanke, auch als Schwarmintelligenz, wird hochgehalten. Es wird auch viel investiert in den Zusammenhalt mit Events wie Teamsausflug, Weihnachtsessen, Grillade beim Chef zu Hause, alle 3 Jahre mehrtägige Retraiten in tollen Hotels

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Durch die flachen Hierarchien können alle mitreden, Entscheidungen werden begründet kommuniziert. Die Chefs gehen mit gutem Beispiel voran.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel unternommen, um die Arbeitsbedingungen zu optimieren und so angenehm wie möglich zu gestalten (Fixe und Shared-Arbeitsplätze, Meeting-Telefonboxen, Luftreiniger, uvm.)

Kommunikation

offen und transparent, wöchentliche Meetings für die jede und jeder Themen oder Fragen eingeben kann

Gleichberechtigung

Gute Leistungen werden wertgeschätzt und honoriert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden nach ihren Fähigkeiten und, wenn sinnvoll und möglich, Wünschen eingesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Man kann sich nur wohl fühlen. Natürlich ist nicht alles perfekt, aber gemessen an all dem Positiven kann es nur dieses Fazit geben.

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Geniesst im Markt einen ausgezeichneten Ruf - als Lieferant wie auch als Arbeitgeber. Im 2024 zwei "grosse" Auszeichnungen erhalten von Apple und von Jamf.

Work-Life-Balance

Besser geht fast nicht.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Firmengrösse ist die Karriereleiter innerhalb der Firma eher klein. Aber man kann sich jederzeit um eine Weiterbildung bemühen und wird finanziell wie auch arbeitstechnisch unterstützt.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt und grosszügige Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr nachhaltiges Denken und Handeln.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich eine grosse Familie und die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt enorm.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ein offenes Ohr und sehr hilfsbereit. Und sollte es kritische Worte geben, dann sind werden diese in einem sehr fairen und ehrlichen Gespräch kundgetan. Man fühlt sich aber jederzeit verstanden und darf auch immer Hilfe "anfordern".

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Kommunikation

Jederzeit eine sehr offene und faire Kommunikation. Man darf auch jederzeit bei der Geschäftsleitung vorsprechen. Innerhalb des Unternehmens eine sehr grosse Kollegialität.

Gleichberechtigung

Es gibt es kein "anders".

Interessante Aufgaben

Kleine und grosse Projekte in diversen Bereichen. Äusserst abwechslungs- und facettenreich. Und es wird nie langweilig...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereitschaft finde ich dort sehr gut. Diese Art die einen einlädt immer und immer wieder gerne zu Arbeit kommen

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und ungezwungen.

Work-Life-Balance

Mann kann viel und lange arbeiten. Die Firma verlangt viel. Dankt es aber auch. Die Überstunden können gut abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Jeder einzelne Mitarbeiter wird gefördert mit bezahlten Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Sehr grosszügiger Arbeitgeber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der DNA der Firma

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein Miteinander. Jeder hilft jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs arbeiten am härtesten und stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite.

Kommunikation

Offen und gut.

Gleichberechtigung

Hier können alle Karriere machen. Jeder einzelne Mitarbeiter wird geschätzt

Interessante Aufgaben

Viel Freiheit.

Arbeitsatmosphäre

Kunden die freundlich und dankbar unseren Einsatz schätzen. Vorgesetze die nur positve Worte verwenden.

Work-Life-Balance

Ab und zu mehr als genug Arbeit, die Überzeit kann aber regelmässig abgebaut werden. Er wird auf spezielle Bedürfnisse jedes Mitarbeiters Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chacen bezahlte Weiterbildungen zu machen.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist etwas über dem Branchenüblichen und wir mit einer Bonuszalung noch getoppt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr umweltbewusst und offen für neue Ideen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut und wird von der Geschäftsleitung mit regelmässigen Teamanlässen, wie Teamausflug, Grillplausch und Spaghetti essen gefördert. Diese Anlässe werden vom Arbeitgeber bezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung reagiert bei Problemen schnell und unkompliziert. Hilft aktiv mit.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräumlichkeiten sind hell, einladend und zweckmässig.

Kommunikation

Fair und offen.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter ist gleichberechtig und wir ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.