18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Asyl-Organisation Zürich (AOZ) Vorstellungsgespräche
Asyl-Organisation
Zürich
(AOZ)
18 Bewertungen von Bewerbern
Enttäuscht
Bewerber/inHat sich 2026 bei AOZ Sozialberatung & Asylbetreuung Wetzikon in Zürich als Coach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönlicher Text statt Standardabsage, die nicht zu meinem Profil passt.
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UnseriöserRwkrutierungsprozess, Dossiers werden nicht gelesen. Vetternwirtschft, dort gibts nur Stellen mit Vitamin B!!!
Bewerber/inHat sich 2026 bei AOZ Sozialberatung & Asylbetreuung Wetzikon in Zürich als Betreuerin ( ausgebildet ( Studiert HF Sozialpädagogik, in Luxemburg , in der Schweiz aktuell als FaBe anerkannt) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann es sein dass ich mich mehrmals als Betreuerin beworben habe, mit sauberem Dossier, abgeschlossener Ausbildung, Vielsprachigkeit und Beruftseefahrung im Asylbereich, ich nicht ein einziges Mal an ein Bewerbungsgespräch eingeladen wurde? Meist kamen auch erst Wochen später immer die gleichen standafdiaierten Absage- Emails.
Anderseits kenne ich aber Personen, die ohne abgeschlossene Ausbildung, Berufserfahrung und komplettes Bewerbungsverfahren Stellen als u.A als Konfliktpräventionsbetreuerin im BAZ Embrach bekommen haben, nur weil sie dort Kontakte zum Personal hatten.
Sollte man nicht seine Kandidaten nach Kompetenz, Erfahrung und Ausbildung aussuchen statt nach dem Prinzip der Vetternwirtschaft?
Ich bin mir sicher man hat nicht ein einziges Mal meine Unterlagen durchgelesen!
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Sehr späte Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) in Zürich als Praktikantin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich beworben und vier Wochen lang nichts gehört – nicht einmal eine Bestätigung über den Eingang meiner Bewerbung. Nach vier Wochen wollte ich meine Bewerbung zurückziehen, da ich inzwischen eine Zusage von einem anderen Unternehmen erhalten hatte. Das gestaltete sich jedoch schwierig, da es keine konkrete Ansprechperson gab und alles über ein Onlineportal lief. Einige Tage später, fast fünf Wochen nach meiner Bewerbung, erhielt ich schliesslich eine Standardabsage.
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Parteiische Behandlung. Der Recruiter hat meine Bewerbung abgesagt, ohne meine Unterlagen durchzuschauen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei AOZ Sozialberatung & Asylbetreuung Wetzikon in Zürich als Bewerbering für die offene Stelle beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufgeschlossene Mitarbeiter_innen einzustelllen
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Haha lustig - die tun mir irgendwie leid
Bewerber/inHat sich 2024 bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Gespräch mit ,HR Business Partnerin’ gehabt, eher benommen wie ein Unprofessional. Die ist wahrscheinlich sonst unglücklich oder muss was kompensieren in ihrer Rolle
-Art u Weise mal überdenken, wie man Leuten gegenüber auftritt
-Prozess? Man muss selber nachfragen, was akt. Zwischenbericht ist. Peinlich, was hier abgeht mit unseren Steuergeldern!
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Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) in Zürich als Sozialpädagoge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Das Team war nicht Interessiert mit neue Person. 3 Woche ohne Antwort. Kein Kontakt mit niemandem. Jetzt weiss ich warum die ganze Zeit sucht Aoz jemanden
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Absage in Rekordzeit!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
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Eine Qualitätssicherung in der HR-Abteilung einführen, oder falls vorhanden verbessern
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Ghosting
Bewerber/inHat sich 2022 bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) in Zürich als Angstellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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weiter so!
Bewerbungsfragen
Wenn man schon jemanden zum Interview einlädt, dann bitte auch reagieren auf eine Anfrage - wenn man schon selber nicht in der Lage ist, dem Kandidaten zu- oder abzusagen.
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Kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2022 bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) in Zürich als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Aber nicht wundern, wenn am Schluss nur noch die Mitarbeiter bei Euch sind, die Ihr eigentlich gar nicht mehr wollt. Wir sind im 2022.
Ich gebe ja nicht viel aufs Hörensagen, aber leider trifft vieles, was man lesen kann, zu.
Ich empfehle Euch einen Kurs in Feedback-Kultur - praxisseminare.ch oder phlu.ch sind da sehr prominent.
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intransparent
Bewerber/inHat sich bei Asyl-Organisation Zürich (AOZ) in Zürich als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine ordentliche Begründung der Absage nach einem Interview wäre für jeden Kandidaten hilfreich. Wenn sich aber auf mehrmals nachfragen die verantwortliche Person nicht meldet, und man dann durch irgendjemanden in einem 2minütigen Telefonat "abgespiesen" wird, zeugt das weder von Professionalität noch von Respekt. Manchmal hat es einen Grund, wieso es nicht klappt mit einem Arbeitgeber. Zum Glück vermutlich.
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