Management Fehler und durchschnittlich ausgebildete Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man in der richtigen Position extrem viel Bewegen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Verantwortung liegt bei den Mitarbeitern, aber eine Stufe höher werden die Entscheidungen getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung delegieren, welche auch wahrgenommen werden muss. Überprüfen, ob überforderte Mitarbeiter ersetzt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag angespannt und gespickt mit vielen Not und Rettungsaktionen.
Kommunikation
Die Vorgestzten baden viel aus ohne wirkliches Know-How
Kollegenzusammenhalt
Gute bis sehr gute Kollegialität auch in schwierigen Zeiten.
Work-Life-Balance
Für alle diejenigen, welche Überzeit kompensieren können stimmt es, für den Rest ist die Firma ein Raubritter.
Vorgesetztenverhalten
Die CEO Etage auf Stufe Verkauf versteht wie Elektronik buchstabiert wird, für den Rest ist die R&D Abteilung zuständig.
Interessante Aufgaben
Interessant und Vielseitig, aber mit gewaltigen Defiziten bei einigen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Dieses Kapitel ist schwierig zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich sehr gut weil man hier begriffen hat, dass Erfahrung und Ausbildung durch nichts zu Ersetzen ist.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung hat viel Potential nach oben und ist auch einer von 10 Gründen warum die Firma dort ist wo sie ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Aufbau einer Fertigungsanlage in Tschechien wird ein neues Kapitel eingeläutet auch in Sachen Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit Fair aber über dem Durchschnitt liegende Leistungen wie Rettung eines Projekts, oder Wiederherstellung des Leumundes werden nicht hervorgehoben, obwohl gewaltige Summen über Sieg oder Niederlage entscheiden.
Image
Das Image ist im roten Bereich im Automotive Sektor, weil nur ein Paar wenige Mitarbeiter am selben Strick ziehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Intern in Gruppen und für einige wenige Extern.