20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Autokratisch geführt und schlechte Nachrichten, Probleme und Schwierigkeiten will der Inhaber nicht hören All is Fine
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei APAG Elektronik AG in Pfäffikon SZ gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit der Selbstbestimmung seinen Arbeitstag zu gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer das Gefühl auf einem Schleuderstuhl zu sitzen
Sorge um den Arbeitsplatz ist permanent vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Wenn es kriselt geht jeder in Deckung
Sehr hohe Fluktuation im Vertrieb
Image
Massive Probleme Produkte in die Serie zu bringen
Hauptkunde muss extrem Supporten
Work-Life-Balance
Ist gut
Karriere/Weiterbildung
Internationale Chancen sind interessant
Gehalt/Benefits
Schweiztypische Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Viele die 2 Gesichter haben
Umgang mit älteren Kollegen
Es gehört zum Stil des Hauses ältere MA kurz vor der Pensionierung zu feuern
Vorgesetztenverhalten
Manager ohne Rückgrat und nur auf das eigene Überleben bedacht
Ist jetzt auch gefeuert.
CEO: I didn‘t Need you anymore
Hinter seinem Rücken wird er von seiner Führungsebene als wenig kompetent betitelt
Aber die wollen ja nicht den Arbeitsplatz verlieren
Kommunikation
Keine ehrliche und offene Kommunikation vom Management
Gleichberechtigung
Auch Frauen bekleiden Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte
Arbeitsbedingungen
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familiäres Unternehmen mit globalem Anspruch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei APAG Elektronik AG in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
hat sich in den letzten 2 Jahren - trotz Corona - nochmals verbessert; funktionierende, internationale Arbeitsteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gerade in den globalen Management-Workshops zeigt sich, dass noch immer der Familiencharakter bewahrt werden konnte.
Kollegenzusammenhalt
mit Leichtigkeit werden Hierarchiestufen überwunden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind jederzeit offen für Veränderungsvorschläge und unterstützen in jeder Hinsicht.
Interessante Aufgaben
hohe Flexibilität und internationale Arbeitsmöglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Professionell und Freundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei APAG Elektronik AG in Dübendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kultur ist wichtig. Jährliche Gehalts- und Leistungsbeurteilungen sind zu 100 % kulturbasiert - 360 Grad.
Karriere/Weiterbildung
Nicht in der Schweiz.
Vorgesetztenverhalten
Sind wie andere Mitarbeiter.
Kommunikation
Mit Corona war nicht Perfekt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inovatives Unternehmen mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei APAG Elektronik AG in Dübendorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Gutes internationales Team
Interessante Aufgaben
Interesante Projekte: State of the Art
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen ohne Strategie die vom Management ausgearbeitet und umgesetzt wird. Heute hüh morgen hott
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei APAG Elektronik AG in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe eigenverantwortliche Arbeitsplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management ohne Mut des Widerspruchs und der Konfrontation mit dem Firmeninhaber
Man sagt was er hören möchte
Verbesserungsvorschläge
Definition einer klaren Unternehmenstrategie
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund Entlassungen und Umstrukturierung kein Vertrauen und fehlende Sicherheit
Image
Die Fertigungsreputation ist gut. Entwicklungsperformance ist nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Freiraum und Eigenverantwortliches Arbeiten ist gut möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den viel beschworenen Teamspirit gibt es hier nicht
Mitarbeiter sind verunsichert was noch kommt
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist abhängig vom sich Verkaufen beim Eigentümer
Kollegenzusammenhalt
Hat sich in den letzten Monaten stark verschlechtert da man sich nicht mehr vertraut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Sorgfaltspflicht trotz „Familienunternehmen „
Vorgesetztenverhalten
Offenheit und Ehrlichkeit ist nicht Bestandteil des Managementsverhaltens
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind gut
Kommunikation
Man sagt nur was gehört werden will
Everything is always fine
Gehalt/Benefits
Gehalt in der Schweiz adäquat
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte die aber durch Kunden initiiert werden. Keine eigene Entwicklungsstrategie
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Firmenbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei APAG Elektronik AG in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KMU mit grossem Potenzial. Entscheidungsweg ist sehr kurz somit ist die APAG Elektronik AG sehr flexibel. Arbeitsklima ist exzellent und die Vertrauensbasis in den Mitarbeiter ist sehr hoch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur zwei Mitarbeiter Informationen pro Jahr. Besser wäre weniger lang dafür häufiger im Jahr.
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse müssen optimiert werden und die verschiedene Standorte müssen besser zusammenarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist exzellent. Man wir gelobt und kritisiert somit super Voraussetzungen um zu wachsen. Fairness und Vertrauen zu 100%.
Work-Life-Balance
Urlaub sowie Überstunden können zu jeder Zeit konsumiert werden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr zufriedenstellend. Die Sozialleistungen hingegen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zu 90% sind alle Kollegen hilfsbereit, ehrlich und direkt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind so wie Arbeitskollegen und entscheiden sich immer für den Mitarbeiter. Sind sehr menschlich aber mit klaren Zielen vor den Augen.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik ist super. Die Räume sind angenehm.
Interessante Aufgaben
Wir haben immer die Hände voll zu tun mit Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Firmenbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei APAG Elektronik AG in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
entspricht meinem Empfinden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Professionalität im Alltag (Abteilungen) kann verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
stimmt für mich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei APAG Elektronik AG in Dübendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bürotemperatur im Sommer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management Fehler und durchschnittlich ausgebildete Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei APAG Elektronik AG in Dübendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man in der richtigen Position extrem viel Bewegen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Verantwortung liegt bei den Mitarbeitern, aber eine Stufe höher werden die Entscheidungen getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung delegieren, welche auch wahrgenommen werden muss. Überprüfen, ob überforderte Mitarbeiter ersetzt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag angespannt und gespickt mit vielen Not und Rettungsaktionen.
Image
Das Image ist im roten Bereich im Automotive Sektor, weil nur ein Paar wenige Mitarbeiter am selben Strick ziehen.
Work-Life-Balance
Für alle diejenigen, welche Überzeit kompensieren können stimmt es, für den Rest ist die Firma ein Raubritter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Intern in Gruppen und für einige wenige Extern.
Gehalt/Benefits
Soweit Fair aber über dem Durchschnitt liegende Leistungen wie Rettung eines Projekts, oder Wiederherstellung des Leumundes werden nicht hervorgehoben, obwohl gewaltige Summen über Sieg oder Niederlage entscheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Aufbau einer Fertigungsanlage in Tschechien wird ein neues Kapitel eingeläutet auch in Sachen Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Gute bis sehr gute Kollegialität auch in schwierigen Zeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich sehr gut weil man hier begriffen hat, dass Erfahrung und Ausbildung durch nichts zu Ersetzen ist.
Vorgesetztenverhalten
Die CEO Etage auf Stufe Verkauf versteht wie Elektronik buchstabiert wird, für den Rest ist die R&D Abteilung zuständig.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung hat viel Potential nach oben und ist auch einer von 10 Gründen warum die Firma dort ist wo sie ist.
Kommunikation
Die Vorgestzten baden viel aus ohne wirkliches Know-How
Gleichberechtigung
Dieses Kapitel ist schwierig zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Interessant und Vielseitig, aber mit gewaltigen Defiziten bei einigen Mitarbeitern.
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mir gefällt's hier !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei APAG Elektronik AG in Dübendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
regelmässige Kommunikation und nicht nur wenn es Neuigkeiten gibt
Veränderungen sollten besser vorbereitet werden - die Mitarbeiter sollten einbezogen werden
Arbeitsatmosphäre
durch personelle Veränderungen wurde die Arbeitsatmosphäre etwas gedämpft. Man bemüht sich dies zu verbessern.
Image
die Firma hat bei den Kunden einen guten Ruf
Work-Life-Balance
es wird ein hoher Einsatz verlangt - ich kann aber meine Gleitzeit kompensieren
Karriere/Weiterbildung
es gibt vor allem interne Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit, auch in schwierigeren Zeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt einen Mix aus jüngeren und erfahreneren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
es gibt eine ehrgeizige Geschäftsstrategie mit herausfordernden Zielen
Arbeitsbedingungen
viel Platz und moderne Geräte stehen zur Verfügung - leider keine Klimaanlage
Kommunikation
bei internen Veränderungen wurden die Mitarbeiter zuwenig einbezogen
Interessante Aufgaben
anspruchsvolle Projekte, fordernde Kunden der Automobilbranche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Apag Elektronik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Apag Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.