20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dazu fällt mir kaum was ein
das Management ist eine Katastrophe, die Gerüchteküche brodelt jeden Tag, leider entsprechen die meisten Gerüchte hinterher auch der Wirklichkeit
durch das hireanf fire Prinzip des neuen Eigentümers ist die Gerüchteküche ständig am Brodeln
absolut keine Weiterempfehlung, sehr unsicherer Arbeitsplatz
es herrscht viel Misstrauen zwischen Alteingesessenen und den Neuen meist Nichtschweizern
Versprechungen wurden nicht eingehalten, mit Unwahrheiten werden die Mitarbeiter ruhig gestellt, wichtigtuerisch aber wenig Kompetenz, undurchdachter Aktionismus durch inkompetentes und unfähiges Management auf oberster Ebene.
viel Lärm durch permanente Besprechungen am Arbeitsplatz
nur das absolut Notwendigste wird kommuniziert
Flexibilität und kollegiale Athmosphäre
step by step. Qualitatives Wachstum und nicht zu viele Änderungen gleichzeitig durchführen
KMU mit familiären und kollegialen Umgang. Eigeninitiative und Kreativität wird erwartet und gefördert. Übernahme durch neuen Besitzer brachte sehr viele mehrheitlich positive Änderungen.
Trotz hoher Arbeitsbelastung wird ruhig und professionell gearbeitet.
Die Firma hat einen guten Ruf bei ihren Kunden. Es wird stark auf deren Bedürfnisse eingegangen.
Auf die persönlichen Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Weiterbildung wird im Rahmen der aktuellen Bedürfnisse gefördert. Regelmässig finden in-House-Schulungen statt.
Man hilft sich gegenseitig bei der Zielerreichung und trinkt ab und zu auch mal ein Bier miteinander.
Erfahrene Mitarbeiter sind genauso willkommen wie jüngere Einsteiger.
Führung durch Zielvereinbarung, gute Leistungen werden anerkannt
moderne Einrichtungen und Werkzeuge, tolle Aussicht bis zu den Alpen(wenn man Zeit dafür hat...)
Kommunikation unter den Mitarbeitern wird gefördert. Viel E-Mail-Verkehr und häufige Besprechungen.
Abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte. Hier wird mit modernen Methoden die nächste Generation von Automobilelektronik entwickelt.
Flexibilität
mittelgrosse Firma, in der jeder jeden kennt, auch seine Schwächen ! Hohe Eigenverantwortung fordert hohe Flexibilität von jedem Kollegen; kluge Ressourcen-Einteilung. Grossraum Zürich bietet hohen Lebensstandard.
Mit neuem Eigentümer kam 2012 frischer Wind in die Firma
Bessere Kommunikation seitens GL, miteinbezug von MA bei Entscheidungen
Firmenleitung kommuniziert sehr spährlich
So verdient kununu Geld.