Fehlverhalten des Arbeitgebers und einigen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht an dem Arbeitgeber empfinde ich, wie er den Umgang zu seinen Mitarbeitern pflegt. Darunter zählen der Ton und die Einstellung die er an den Tag legt. Wenn man ein Gespräch mit Arbeitgeber führt, hört man, seitens des Arbeitgeber, nur: ich, ich, ich..Ich bin gut darin, meine alten Mitarbeiter sagen ich bin Gott….
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich überlegen, wie er auf andere wirkt, dass sein Verhalten Auswirkungen auf seine Mitarbeiter und den Ruf des Unternehmens hat.
Arbeitsatmosphäre
Kein Team Zusammenhalt/ Team Arbeit in einigen Bereichen: Rezeption/ Sales/Büro.
Jeder ist auf sich allein gestellt.
Image
Das Image des Unternehmens ist in Appenzell und der näheren Umgebung, seitens der Einwohner nicht gerade gut, wenn man bedenkt wie das Verhalten der Vorgesetzten und der Mitarbeiter im Bereich: Büro/Sales/ Rezeption ist, ist dies nicht verwunderlich.
Work-Life-Balance
In der Freizeit wird man von der Arbeit kontaktiert oder an freien Tagen eingesetzt. Zu Meetings wird man einberufen, obwohl eine Vertretung vorhanden ist.
Es wird mehr als 100% erwartet bei kaum freier Zeit. Die RAW Show wird dabei nicht beachtet, obgleich dies für den Arbeitgeber wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen selbst gezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
An der Rezeption/Sales/Büro kämpft jeder für sich.
Lobenswert ist der Zusammenhalt in der Küche, im Housekeeping und neuerdings auch im Service mit der neuen Leitung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist miserabel. Statt persönliche Gespräche zu vereinbaren um Differenzen zu beheben zieht man eine Kündigung ohne Vorwarnung vor.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation, keine Übergaben an der Rezeption,welches zu fatalen Fehlern führt.
Interessante Aufgaben
Vorschläge zur effektiveren einer Arbeit, werden an der Rezeption nicht angenommen. Die Begründung lautete: „wir haben es schon immer so gemacht“.