kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dynamik, oberste Führungsperson top, Klima untereinander schön
sollte nicht hier platziert werden
dito
wann?
Ziele nicht realistisch, Ressourcenplanung wofür? Wird doch obendrauf gelegt, ob Zeit da ist oder nicht
Bewertung der Arbeit wird nicht differenziert, sondern lediglich das Ziel (welches auch zu hoch sein könnte?) fokussiert
Wir zwar hoch gehalten und ist im Umgang nach Extern sehr wichtig. Doch wenn die Führungspersonen nicht kommunizieren können, ist das schwierig, dass die ganze Firma dies kann...
Umgang mit Mitarbeitenden, Kommunikation von der GL, Dynamisches Umfeld, Chancendenken
eigentlich nichts
Mehr Mitbestimmung bei der Auswahl von Teammitgliedern wäre schön, denn es geht am Schluss immer um Menschen
Viel Respekt für persönliche Situation. Die Leistung wird jedoch eingefordert, was ich gut finde
Gute Firmenkultur, direkte Kommunikation durch die GL, viele Mitarbeiter welche in Ihrer Position einen sehr guten Job machen und einem bei Problemen und Fragen stets unterstützen.
Mangelnde Möglichkeiten zur Kompensation von Überzeit und wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Mehr Unterstützung von Weiterbildungen und Abschaffung der fixen Anwesenheitszeiten von 9 bis 15 Uhr. Unterstützung von Homeoffice, wenn dabei keine Nachteile für das Unternehmen entstehen.
Gutes Klima, jedoch viele Personen in einem Büro, daher ist die Konzentration durch den Lärmpegel gelegentlich eingeschränkt.
Immer mal wieder Goodies für Mitarbeiter und auch gute Anlässe, dies sorgt für gute Stimmung und gutem Gegenüberstehen vom Arbeitgeber.
Homeoffice wird nicht unterstützt.
Geringe Weiterbildungsmöglichkeiten. Kurse werden nur sehr selten zum Besuch freigegeben. Auch wird nur selten wirklich Zeit zur indiviuellen Förderung des Mitarbeiters freigesprochen.
Gehalt dem Markt entsprechend.
Interessante Kollegen. Umgang mit viel Witz, aber auch Respekt.
Das Durchschnittsalter wird eher jung gehalten, hat aber auch ältere Kollegen.
Angenehmer und direkter Umgang, es wird jedoch meistens die GL/Firmenstrategie befolgt.
Wenig Kompensationsmöglichkeiten
Monatliche Information durch GL
Breites Kundensegment
Cooles Team mit interessanten Projekten
ÖV Anbindung
Bessere Schalldämmung für Grossraumbüros
Erkennbare Kompetenz
Gute Leute
Gute Führung
Keine Home-Office Möglichkeiten
Bescheidene Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Home-Office ermöglichen
Dass man sehr viel lernt, im Vergleich zu anderen lernenden.
Dass man viel Verantwortung den Lernenden gibt, aber auch viel erwartet.
Da viel Support geleistet werden muss, sind die Arbeitszeiten nicht flexibel
Es wäre toll, wenn die Firma einen Teil der Fahrtkosten übernehmen würde
Sehr netter und guter Umgang mit den Mitarbeitern, zudem auch sehr Unterstützend im Betrieb und in der Schule. Zusätzlich gibt es viele auf Aufgaben bei denen man sehr viel lernt.
Zum Teil feste Arbeitszeiten vorhanden. "Überzeit" kann nicht effektiv genutzt werden.
Keine Informationen darüber
Leistungslohn gemessen in Betrieb und Schule
Ca. 2 Stunden pro Woche für Schule nutzbar.
Vor allem das Arbeitsklima und die abwechslungsreiche Arbeit
Gewisse Arbeiten