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Aproda 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score84 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø86.200 CHF
Teamleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø117.300 CHF
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø119.700 CHF
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aproda
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aproda
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

ERP. CRM. IT. Auf der Microsoft Plattform | KMU Marktführer für Cloudlösungen

Wer wir sind

Seit 1983 realisieren wir für unsere Kundinnen und Kunden ganzheitliche IT-Lösungen und begleiten diese auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir beschäftigen derzeit über 140 Mitarbeitende und gehören in der Schweiz zu den führenden Microsoft Dynamics Cloud-Anbietern.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • CoachingCoaching
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Unternehmen ist nur so gut, wie jede einzelne Mitarbeiterin oder jeder einzelne Mitarbeiter. Deshalb geben wir unser Bestes, dass wir für alle Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen schaffen. Bei Aproda kannst du dich deshalb auf ein modernes Arbeitsumfeld freuen. Dazu gehört natürlich auch, dass wir unseren Mitarbeitenden einzigartige Benefits bieten:

- Flexibles Arbeitszeitmodell

- Möglichkeit 50% von zu Hause aus zu arbeiten

- 6 Wochen Ferien

- Moderner Büroarbeitsplatz

- Gaming Room

- Legendäre Ausflüge mit deinen Team-Gspänli

- Kaffee und Co. offerieren wir dir gerne

- Finanzielle Unterstützung bei deinem Fitness-Abonnement

Alle weiteren Benefits findest du hier auf unserer Webseite.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wachsen erfolgreich weiter - deshalb haben wir laufend neue Stellen zu besetzen. Hier findest du unsere offenen Stellen. Wir freuen uns sehr, dich bald kennenzulernen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aproda AG.

  • Du hast Fragen? Gerne helfe ich Dir weiter:
    Séverine Eberhard | severine.eberhard@aproda.ch | +41 58 200 12 91

Standorte

Aproda AG
Bern | Luzern | St. Gallen | Zürich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt, social events werden gefördert (ca drei pro Jahr pro Abteilung, ein Olma Essen, Weihnachtsessen). Auch der regelmässige Besuchs des Pausenraums um den „Fressbalken“ wird als positiv erachtet. Lachende und zufriedene Mitarbeitende werden immer gerne gesehen, auch wenn gerade nichts Geschäftliches diskutiert wird.
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Es ist stets möglich, direkt auf alle Personen zuzugehen. Die Organisation ist in der Regel sehr gut und die Events gut durchdacht.
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Die oberste Priorität liegt auf dem Wohl der Mitarbeiter.
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(Fast) alles – wirklich! Aproda macht definitiv einen Unterschied.
Etwas ausführlicher gerne in den einzelnen Bewertungspunkte – unbedingt lesen!
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Denke bei sämtlichen Kriterien 5 von 5 Sternen angeben zu können, sagt alles ;-)
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Spruch "Kein Arbeitgeber ist perfekt" mag ja stimmen, jedoch finde ich keinen Kritikpunkt, welcher jemanden davon abhalten soll, sich bei der Aproda zu bewerben. Schlecht finde ich an meinem Arbeitgeber wirklich gar nichts :-)
- Ich habe lange überlegt ... und mir ist nichts eingefallen :-)
Arbeitsklima, Vorgesetzten sind nicht für ihre Position geeignet. Keine Wertschätzung und Respekt. Kein Raum für Persönlichkeit.
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Noch nichts erwähnenswertes aufgefallen, wofür der Arbeitgeber als Schuldiger definiert werden kann.
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In Spitzenzeiten ist der Workload zeitweise sehr hoch, aber man kann die Zeiten "kompensieren"
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gegenseitiges Verständnis unter den Abteilungen weiter fördern – wird bereits gemacht, jedoch Luft nach oben und kann sich m.E. in der Zusammenarbeit nur positiv auswirken. Manchmal vielleicht auch den Mut haben, "alte Muster" zu durchbrechen und sich puncto Zuständigkeiten, Effizienz, Arbeitsabläufen etc. immer wieder zu reflektieren, um das Beste zu erreichen und das Miteinander weiter zu optimieren.
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Lernt heure Leute besser kennen, lernt Empathie und Verständnis für andere Menschen und ihre Art. Lernt Talente zu erkennen und alle Wertzuschätzen und zu Respektieren. Seit offener.
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Wissensmanagement ist noch nicht in allen Abteilungen gleich gut implementiert . Dies wurde erkannt, eine neue Stelle wurde geschaffen, besetzt, aber noch nicht überall implementiert - hier benötigt es vermutlich einfach noch etwas Zeit.
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Es sollte überdacht werden an welchen Ecken wirklich gespart werden sollte. Mutationsänderungen sind viel zu häufig
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Es fehlt ein lässiges und lockeres Umfeld, in dem die Mitarbeiter ihren Kaffee oder ihr Freitagsbier geniessen können
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Aproda ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Frauen sind nicht in allen Abteilungen vertreten, jedoch sind gesamthaft viele Frauen tätig, welche bestens integriert sind.
5
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Meiner Meinung als cis-Mann nach steht es gut um die Gleichberechtigung. Sollte das nicht so sein, bin ich überzeugt, dass auch dafür gerade die oberste Führung immer ein offenes Ohr hat.
5
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Es dürften sich noch mehr Frauen Führungspositionen zutrauen. Von Firmenseite her steht dem aber nichts im Wege.
4
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Mitarbeiter aller Altersstufen vertreten
3
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Leistung und Qualifikationen werden sachlich bewertet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aproda ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


In Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen werden hier eher niedrige Gehälter gezahlt und es wird manchmal recht sparsam umgegangen.
2
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Auch wenn ich unterbezahlt war für sehr lange Zeit, sind die Löhne grundsätzlich gut. Die Sozialleistungen sind auch gut.
3
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Gehalt ist eher unterer Durchschnitt, Steigerungen fast nicht möglich. Sozialleistungen durchschnittlich vorhanden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie nicht. Weiterbildung sind immer an Bedingungen geknüpft, wie 5 Jahre Vertragspflicht oder so. Wenn du nicht unterwürfig, kontrollierbar, blind Anweisungen folgst kannst du eine Wertschätzung und die Chance auf Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten vergessen. Also anders gesagt, die die Wertvoll sind werden kleingehalten und die Ja Sager werden gefördert.
1
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Zertifizierungen werden bei Einigen jährlich gefordert, bei welchen alles über Spesen sowie ein Teil über die Arbeitszeit gerechnet werden kann - Lernen ist individuell, nicht jeder ist gleich schnell. Sofern die Arbeit nebenan erledigt werden kann, geht es natürlich auf Arbeitszeit. Grössere Prüfungen erfordern ganz klar auch Lernen ausserhalb der Arbeitszeit.
4
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Alles ist möglich, wenn es sinnvoll ist
5
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Wird gefördert und fast immer bezahlt.
5
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Die Weiterentwicklung ist bei Aproda wichtig. Man hat viele Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aproda wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Aproda besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Aproda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Aproda als eher modern.
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