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Aproda 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score71 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø113.400 CHF
Systemingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø82.000 CHF
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø91.800 CHF
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aproda
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aproda
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

ERP & CRM Systeme die Ihr Unternehmen weiterbringen.

Wer wir sind

Seit 1983 realisieren wir für unsere Kundinnen und Kunden ganzheitliche IT-Lösungen und begleiten diese auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir beschäftigen derzeit über 140 Mitarbeitende und gehören in der Schweiz zu den führenden Microsoft Dynamics Cloud-Anbietern.

Kennzahlen

Mitarbeiter140

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • CoachingCoaching
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Unternehmen ist nur so gut, wie jede einzelne Mitarbeiterin oder jeder einzelne Mitarbeiter. Deshalb geben wir unser Bestes, dass wir für alle Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen schaffen. Bei Aproda kannst du dich deshalb auf ein modernes Arbeitsumfeld freuen. Dazu gehört natürlich auch, dass wir unseren Mitarbeitenden einzigartige Benefits bieten:

- Flexibles Arbeitszeitmodell

- Möglichkeit 50% von zu Hause aus zu arbeiten

- 6 Wochen Ferien

- Moderner Büroarbeitsplatz

- Gaming Room

- Legendäre Ausflüge mit deinen Team-Gspänli

- Kaffee und Co. offerieren wir dir gerne

- Finanzielle Unterstützung bei deinem Fitness-Abonnement

Alle weiteren Benefits findest du hier auf unserer Webseite.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wachsen erfolgreich weiter - deshalb haben wir laufend neue Stellen zu besetzen. Hier findest du unsere offenen Stellen. Wir freuen uns sehr, dich bald kennenzulernen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aproda AG.

  • Du hast Fragen? Gerne helfe ich Dir weiter:
    Sadbere Zekiri | sadbere.zekiri@aproda.ch | +41 58 200 10 10

Standorte

Aproda AG
Bern | Luzern | St. Gallen | Zürich

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Teamzusammenhalt
- 6 Wochen Ferien!
- Events und viele Benefits
- Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Unterstützung auf allen Stufen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- gratis PP, Früchte und Schoggi und gratis Kaffii!
- top CEO und Führungskräfte
- Vielfalt im Job
- Verantwortung wird dir übetragen
Bewertung lesen
Vor allem die von der obersten Führung gelebte Offenheit und Integrität ist immer wieder ein Ansporn, sich in seiner täglichen Arbeit voll reinzuknien.
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Starke Geschäftsführung zu der man aufschauen kann! Top moderne Arbeitsplätze und flexibles Arbeitszeitmodell --> Worklife-Balance stimmt!
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Aproda Spirit
Konstante Verbesserung
Vertrauen und enorme Wertschätzung
State of the Art Lösungen
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Sehr modern und zeitgemäss, bei dem die einzelnen Mitarbeiter zählen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

ÖV-Anbindung
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Zum Teil feste Arbeitszeiten vorhanden. "Überzeit" kann nicht effektiv genutzt werden.
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Arbeitsbelastung während Spitzen-Zeiten
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Gewisse Arbeiten
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Da viel Support geleistet werden muss, sind die Arbeitszeiten nicht flexibel
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend ist teilweise etwas schwierig und die Arbeit wird manchmal umhergeschoben.
Wichtig ist, den Mitarbeiter klar zu machen, welche Abteilungen für was zuständig sind.
Teilweise werden zwischen den Projektteams Sachen hin und her delegiert, vielleicht könnte man hier noch etwas klarer definieren, wann wer in welcher Situation verantwortlich ist.
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Mehr Produkte entwickeln und weniger auf Projekte setzen
- Klarere Struktur
- Bessere Arbeitsmittel
- Erweiterung der Benefits
- Verbesserung der Kommunikation dringend nötig!
Produktportfolio ergänzen / mehr Produkte verkaufen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Aproda ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Meiner Meinung als cis-Mann nach steht es gut um die Gleichberechtigung. Sollte das nicht so sein, bin ich überzeugt, dass auch dafür gerade die oberste Führung immer ein offenes Ohr hat.
5
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Es dürften sich noch mehr Frauen Führungspositionen zutrauen. Von Firmenseite her steht dem aber nichts im Wege.
4
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Mitarbeiter aller Altersstufen vertreten
3
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Leistung und Qualifikationen werden sachlich bewertet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aproda ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


aufgrund des kurzfristigen Projektgeschäfts gibt es immer wieder Belastungsspitzen, in denen die Freizeit zu kurz kommt.
3
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Überwachung der Arbeits- und Anwesenheiten wurde intensiviert - Zeitausgleich nur per aufwendig diskutiertem Antrag "möglich". Home-Office wird teils gewährt.
3
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IT Branche ist hektisch und es gibt immer wieder Spitzen die sehr anstrengend sein können.
Homeoffice wird nicht unterstützt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Fortlaufendes Lernen wird stark gefördert
Weiterbildungen werden finanziell Unterstützt
5
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Unterstützung für berufsnahe Weiterbildungen
4
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viele Möglichkeiten vorhanden
4
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Man wird in seiner persönlichen Entwicklung gut unterstützt. Sinnvolle Weiterbildungen aber auch Coachings gehören zur Tagesordnung.
4
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Die Weiterentwicklung ist erwünscht und wird auch in einem gewissen Rahmen monetär entschädigt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen