Aproda 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die oberste Priorität liegt auf dem Wohl der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach fantastisch! Es fühlt sich wirklich wie eine grosse Familie an. Jeder respektiert einander, arbeitet fair zusammen und sorgt für eine angenehme und motivierende Umgebung. Es gibt Raum für Spass und Humor, ohne dass die Professionalität darunter leidet. Die Atmosphäre ist stets positiv und unterstützend, was es zu einem Vergnügen macht, hier zu arbeiten.

Image

Die Aproda hat ein sehr gutes Image, und das zu Recht.

Work-Life-Balance

Aproda legt grossen Wert darauf, dass seine Mitarbeitern ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und persönlichem Leben finden. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Homeoffice und grosszügige Urlaubsregelungen ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihren persönlichen Interessen und Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Zudem wird Eigenverantwortung und Selbstfürsorge gefördert, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Energien zu erneuern und ihre Leistungsfähigkeit langfristig zu erhalten. Insgesamt schafft diese ausgewogene Work-Life-Balance eine gesunde und glückliche Belegschaft, die bereit ist, ihr Bestes zu geben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die guten Arbeitsbedingungen bedeuten leider, dass keine Spitzenlöhne bezahlt werden, aber das Gesamtpaket stimmt zu 100%.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine Atmosphäre der Solidarität und Unterstützung, in der jeder bereit ist, sich gegenseitig zu helfen und gemeinsam zum Erfolg beizutragen. Egal, ob es darum geht, Herausforderungen zu bewältigen oder Erfolge zu feiern, das Team steht immer füreinander ein.

Vorgesetztenverhalten

Feedback wird konstruktiv und respektvoll gegeben, was es den Mitarbeitern ermöglicht, sich kontinuierlich zu verbessern und zu wachsen. Insgesamt tragen ihr vorbildliches Verhalten und ihre Führungskompetenz massgeblich dazu bei, dass sich die Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen.

Kommunikation

Es gibt klare Kanäle und offene Türen für den Austausch von Ideen, Feedback und Informationen. Egal, ob es sich um formelle Meetings oder informelle Gespräche handelt, jeder fühlt sich gehört und respektiert. Diese transparente Kommunikation trägt massgeblich zum Erfolg des Teams bei und fördert ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und des gemeinsamen Ziels.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in spannende Projekte einzubringen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Von der Lösung komplexer Herausforderungen bis hin zur Konzipierung innovativer Ideen gibt es immer neue Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Zudem wird Kreativität und Eigeninitiative gefördert, sodass jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine eigenen Interessen und Fähigkeiten einzubringen und dabei einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Insgesamt bieten die vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der jeder Tag zu einer neuen und aufregenden Herausforderung wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lohnstruktur und Sozialversicherung ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Vorgesetzten sind nicht für ihre Position geeignet. Keine Wertschätzung und Respekt. Kein Raum für Persönlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Lernt heure Leute besser kennen, lernt Empathie und Verständnis für andere Menschen und ihre Art. Lernt Talente zu erkennen und alle Wertzuschätzen und zu Respektieren. Seit offener.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Mopping, Diskriminierung wenn man anders ist, als die meisten Personen. Das Beinhalten wie man arbeitet, wie man Dinge sieht und seine Meinungen, seine Art zu denken und zu schreiben, wie auch seine Persönlichkeit.

Image

Nach aussen steht das Unternehmen nicht schlecht dar aber innerhalb des Unternehmens gibt es viel Unzufriedenheit, dass man nicht verändern will/kann wie auch immer.

Work-Life-Balance

Du arbeitest viel zu viele Stunden und kriegst die Überstunden nicht mal ausbezahlt oder kompensiert. Auch wenn es keine Arbeit gibt, musst du dasitzen und dir was ausdenken was du machen sollst, anstatt nach Hause zugehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Auch wenn ich unterbezahlt war für sehr lange Zeit, sind die Löhne grundsätzlich gut. Die Sozialleistungen sind auch gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird so gut wie gar nicht auf die Umwelt geachtet. Man könnte an so vielen Stellen Strom sparen, man macht es aber nicht. Man könnte auch auf erneuerbare Solarenergie setzten, macht man auch nicht. Die Luftqualität ist auch sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Sobald du nicht wie sie bist, in jeglicher Hinsicht (Denkweisen, Weltsicht, Persönlichkeit, Hobbies etc.) bist du ein Aussenseiter und sie nutzen dich aus. Du bist ihr Abfalleimer, ihr Blitzableiter und immer schuld an ihren eigenen Problemen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich selbst nicht beurteilen wir haben nicht viele älteren Mitarbeiter gehabt. Aber es ist schwer diese für neue Dinge zu begeistern und einzuarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt niemanden in diesem Unternehmen, wo eine gute Führungsperson ist. Sie wissen nicht, wie sie mit anderen Menschen umgehen sollen. Sie können sie nicht verstehen, nachvollziehen, nicht wertschätzen oder gar respektieren.

Arbeitsbedingungen

Das Büro war zu voll, man konnte den Menschen nicht aus dem Weg gehen mit denen man nicht kann. Und es sitzen Leute zusammen die unterschiedlichen Ansprüche haben und das funktioniert nicht. Introvertierte haben es gerne ruhig und Extravertierte haben es gerne laut und beide in gleichem Raum geht nicht. Andere haben es gerne kalt und andere gerne warm, das geht auch nicht. Raucher und nicht Raucher sind ebenfalls Kombinationen, die nicht funktionieren. Es war nicht angenehm. Dazu sind die Räumlich kalten optisch sehr kalt und nicht einladen das man sich wohlfühlen könnte.

Kommunikation

Es interessiert niemand was du denkt, egal wie gut dein Input ist. Du wirst nicht ernst genommen und nicht priorisiert in anderen Abteilungen, wenn du nicht eine höhere Position besitzt. Deine Vorgesetzten hören dich zwar an aber es interessiert sie nicht was du zu sagen hast und machen demensprechend nichts.

Gleichberechtigung

Erst vor kurzen gelang es einer Frau in eine Führungsposition aufzusteigen. Doch ernstgenommen wird sie nicht. Es herrscht allgemein eine gewisse Frauenfeindlichkeit. Man muss sich oft dumme Sprüche und "Witze" die Frauenfeindlich sind anhören.

Interessante Aufgaben

Die Vorgesetzten haben kaum Übersicht über die Arbeitsauslastung der Mitarbeiter und wenn sie es haben, greifen sie nicht ein. Man kann sich zu Tode arbeiten und erst wenn Tod ist, würden sie reagieren. Faire Aufteilung gibt es daher nicht. Die Arbeitsleistung wird auch von den eigenen Mitarbeitern im Team nicht wertgeschätzt. Man versucht seine Arbeit auf andere abzuwerfen und das in allen Abteilungen und niemand tut was dagegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, social events werden gefördert (ca drei pro Jahr pro Abteilung, ein Olma Essen, Weihnachtsessen). Auch der regelmässige Besuchs des Pausenraums um den „Fressbalken“ wird als positiv erachtet. Lachende und zufriedene Mitarbeitende werden immer gerne gesehen, auch wenn gerade nichts Geschäftliches diskutiert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch nichts erwähnenswertes aufgefallen, wofür der Arbeitgeber als Schuldiger definiert werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Wissensmanagement ist noch nicht in allen Abteilungen gleich gut implementiert . Dies wurde erkannt, eine neue Stelle wurde geschaffen, besetzt, aber noch nicht überall implementiert - hier benötigt es vermutlich einfach noch etwas Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Grossraumbüros, oft gepaart mit zweierbüros für Arbeiten, welche hohe Konzentration und Ruhe erfordern. Engangierte, junge Kollegen, welche einander helfen und sich auch immer die Zeit für die gemeinsame Behebung technischer Probleme anderer MA nehmen

Image

Image und Werbung auf social Media polieren das Image regelmässig auf Hochglanz, welche das work@aproda 1: 1 repräsentieren.

Work-Life-Balance

Es gibt wie bei allen Dienstleistern Peakzeiten, wo es (wenns doof geht) auch einmal viele Überstunden gibt. Mittels Formular können Überstunden jedoch direkt angefordert werden zu kompensieren. Je nach Vorgesetzten sind auch kleinere Kompensationen untertags möglich, da Gleitarbeitszeit - wenn man sich selbst darum kümmert, kann man alles sauber kompensieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PET, Dosen, Bierflaschen (ja Feierabendbier gibts nichts nur Freitags, falls es etwas zu feiern gibt auf Aprodas kosten) Entsorgung gibt es alles. Neuere Geschäftswagen (Geschäftswagen haben nicht alle) sind Hybrid (wobei sich dann immer die Frage stellt, ob die MAs zuHause die Möglichkeit haben sie selbst gescheit zu laden, aber kein Problem des Arbeitgebers)

Kollegenzusammenhalt

Man hilft einander, Mittags zusammen essen gehen gehört zum guten Ton - egal ob auswärts oder mit Menu Tupperware . Man wird aber auch nicht schief angeguckt, wenn man lieber alleine isst. Einzelne treffen sich auch öfters in der Freizeit, wobei meist alle eingeladen werden von (mindestens) der Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Meinungen und vor Allem das Fachwissen wird von älteren Hasen in der Unternehmung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit fair und kümmert sich um die organisatorischen Probleme der MA. Bei technischen Problemen werden meist andere MA zur Hilfe beigezogen. Bei technischen Kursen ist teils Eigeninitiative gefragt, Kosten werden vom Arbeitnehmer (praktisch) immer übernommen

Arbeitsbedingungen

Ja… Homeoffice, gratis Kaffe, gratis Tee, gratis Feierabendbier, neue Notebooks alle so ca 4 Jahre, breite 43“ Widescreens, Noise Cancelling Kopfhörer. Parkplätze. Alles vom Arbeitgeber übernommen - wer da noch was sucht, dem kann ich nicht helfen.

Kommunikation

Quartalsweise Mitarbeiterinfos mit regelmässigen Umfragen. Direkte und schnelle Kommunikation von der Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung

Frauen sind nicht in allen Abteilungen vertreten, jedoch sind gesamthaft viele Frauen tätig, welche bestens integriert sind.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Die Aufgaben wechseln immer mal wieder, was das Ganze interessant macht. Praktisch alle haben technische Verantwortungsbereiche, mit jenem Wissen wird man ab und auch bei Konzepten für andere Kunden gefordert.
Bei der Verteilung der Aufgaben ist noch Luft nach oben, ab und an erhalten alt eingesessene öfters dir interessanten Aufgaben, da sich jene den Ruf schon erarbeitet haben und auch nicht immer gerne abgeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Helle, schöne Büros. Bei Aproda wird viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter getan. Sie haben verstanden, wie wichtig das ist und dass es schlussendlich auf die Zahlen und die Kundenzufriedenheit Einfluss hat. Mitarbeiterzufriedenheit ist keine 'Modeerscheinung', sondern ein Muss für jedes Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment bin ich zufrieden, alles andere wäre jammern auf hohem Niveau. :-)

Arbeitsatmosphäre

Als Arbeitsnehmer hat man die Atmosphäre auch selbst in der Hand. So wie man in den Wald ruft, kommt es zurück. Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut und komme gerne ins Büro.

Work-Life-Balance

Bei Aproda wird viel geleistet, aber es kommt auch viel zurück.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr geht natürlich immer ;)

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut. Es wird unterstützt, wo man kann. Einzelplayer haben es hier schwer.

Arbeitsbedingungen

Kostenlose Parkplätze, Kaffee und Getränke, immer wieder etwas zum Naschen, gute PK und grosszügige Geschenke. 6 Wochen Ferien. Daumen hoch!

Kommunikation

Es wird zeitnah und auf den Punkt kommuniziert. Eine sehr offene und ehrliche Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es nie. ;-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aproda Spirit
Konstante Verbesserung
Vertrauen und enorme Wertschätzung
State of the Art Lösungen

Arbeitsatmosphäre

Das gegenseitige Vertrauen zwischen den Kollegen und auch den Vorgesetzten ist sehr gross.

Work-Life-Balance

Nicht nur moderne Arbeitsplätze werden geboten, dies wird auch gelebt! Der Arbeitsalltag ist im IT Dienstleistungsumfeld sehr dynamisch

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Neben dem top Team ist der Zusammenhalt auch mit den anderen Bereichen sehr gut. Die Hilfsbereitschaft ist sehr hoch und man hat ein offenes Ohr füreinander.
Es lebt ein „Aproda Spirit“

Vorgesetztenverhalten

Ich nehme die Führungskräfte als Leader wahr
Der Vorgesetzte entwickelt sich stetig weiter und bringt neue Inputs

Arbeitsbedingungen

Moderne und helle Arbeitsplätze. Je nach Abteilung wird mit Shared Desk gearbeitet. Durch verschiedene Besprechungsräume und andere Arbeitsplätze (Sofas etc.) ist

Kommunikation

Es wird auf allen Ebenen (Unternehmen, Abteilung und Team) regelmässig kommuniziert
Die Strategie wird klar und offen mitgeteilt - Fehler werden eingestanden und auch Learnings daraus gezogen
Der Marktauftritt kommt sehr gut bei unseren Kunden an und überzeugt mich auch persönlich
Trotz des internationalen Mutterhauses Bechtle fühlt man sich als Mitarbeiter eng miteinbezogen

Interessante Aufgaben

Die Abwechslung ist sehr gross. Eigene Ideen werden gerne gesehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die von der obersten Führung gelebte Offenheit und Integrität ist immer wieder ein Ansporn, sich in seiner täglichen Arbeit voll reinzuknien.

Arbeitsatmosphäre

Man wird durchwegs fair behandelt. Die Anforderungen an die Mitarbeiter sind hoch aber man wird auf ganzer Linie unterstützt.

Image

Das Unternehmen geniesst ein gutes Image und hat dies auch verdient

Work-Life-Balance

Es wird viel gefordert. Daher ist eine gewisse Selbstständigkeit im eigenen Zeitmanagement notwendig. Wer das im Griff hat, wird immer gemeinsam mit den Vorgesetzten Lösungen finden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die gegenseitige Unterstützung und Bereitschaft, sich für andere einzusetzen ist sehr hoch. Gerade im Umfeld der Fusion durfte ich das selber immer wieder erfahren. Auch die Zugehörigkeit zu Standorten macht hier absolut keinen Unterschied.

Umgang mit älteren Kollegen

Der gegenseitige Respekt ist meiner Meinung nach ein Grundwert in dem Unternehmen, dass für alle Altersklassen vorhanden ist. Man schätzt die erfahrenen Mitarbeiter sehr, genauso wie man jungen aufstrebenden Talenten die Unterstützung und Zeit gibt, sich zu entwickeln.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsriege hat hohe Anforderungen an die Mitarbeiter, ist aber stets fair und immer bereit zu unterstützen und Lösungen zu finden.

Arbeitsbedingungen

In den einzelnen Standorten bestehen unterschiedliche Standards bei den Räumlichkeiten. Allerdings werden überall die gegebenen Räumlichkeiten so gut wie möglich genutzt und mit zeitgerechten Werkzeugen ausgestattet.

Kommunikation

Offene, ehrliche und direkte Kommunikation wird vorgelebt und man findet immer ein offenes Ohr.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind im durchschnittlichen Rahmen der Branche.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung als cis-Mann nach steht es gut um die Gleichberechtigung. Sollte das nicht so sein, bin ich überzeugt, dass auch dafür gerade die oberste Führung immer ein offenes Ohr hat.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit findet in einem hochdynamischen und spannenden Umfeld statt, ist immer abwechslungsreich und man hat immer die Möglichkeit, seine Interessen zu äussern und dabei gehört zu werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teamzusammenhalt
- 6 Wochen Ferien!
- Events und viele Benefits
- Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Unterstützung auf allen Stufen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- gratis PP, Früchte und Schoggi und gratis Kaffii!
- top CEO und Führungskräfte
- Vielfalt im Job
- Verantwortung wird dir übetragen

Arbeitsatmosphäre

top! Corona sehr gut gemeistert

Work-Life-Balance

Top - Homeoffice möglich, Teilzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

sehr gut, immer laufend Infos und transparent

Interessante Aufgaben

sehr vielseitig und gewinnbringend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke Geschäftsführung zu der man aufschauen kann! Top moderne Arbeitsplätze und flexibles Arbeitszeitmodell --> Worklife-Balance stimmt!

Arbeitsatmosphäre

auch während der Home-Office Pflicht gabs das gemeinsame virtuelle-Feierabendbier!

Work-Life-Balance

Top!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

6 Wochen Ferien --> nice!!!
mehr Lohn hat jeder gern :-) grundsätzlich jedoch sehr fair entlöhnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

noch keine E-Mobility Fahrzeuge, wer weiss was die Zukunft bringt

Kollegenzusammenhalt

tägliche Portion Humor kommt nicht zu kurz

Arbeitsbedingungen

viel moderner ist vielleicht nur noch google :-) aber die arbeiten ja mittlerweile alle nur noch von zu Hause :-) :-)

Kommunikation

wer machts schon perfekt

Verbesserungsvorschläge

Die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend ist teilweise etwas schwierig und die Arbeit wird manchmal umhergeschoben.
Wichtig ist, den Mitarbeiter klar zu machen, welche Abteilungen für was zuständig sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stets professionell und angenehm. Missverständnisse und Unstimmigkeiten können offen besprochen werden, auch mit dem Kader oder der Geschäftsleitung.

Work-Life-Balance

Teilweise gibt es Phasen, wo etwas mehr los ist, es wird jedoch geachtet, dass die Arbeit gleichmässig im Team verteilt ist. Überstunden gibt es faktisch nicht, man kann jedoch aufgrund des Vertrauensarbeitszeit Modell die Zeit gut selbstständig kompensieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für Ostschweizer Verhältnisse sehr fair!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war zumindest in meinem Team sehr gut. Wenn man möchte, wird der Austausch ausserhalb des Beruflichen ermöglicht, man geht zusammen essen und kann auch gut vor dem Wochenende gemeinsam etwas trinken - der Kühlschrank ist immer gut mit Bier gefüllt :-).

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten achten sehr auf das Wohl jedes Mitarbeiters. Es werden individuelle pro Mitarbeiter Ziele vereinbart, welche sich mit den Interessen und Skills jedes einzelnen decken.
Dem Mitarbeiter wird ein enormer Vertrauensvorschuss gewährt, sodass man sich aktiv in Bereiche einbringen und Vorschläge platzieren kann.
Man kann selbständig an Webinars teilnehmen oder in Absprache Kurse zu verschiedenen Fachbereichen besuchen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr vorbildlich, alle Mitarbeiter werden wenn möglich gleichzeitig informiert. Meinem Empfinden nach wurde immer darauf geachtet, dass die Kommunikation klar und ohne Interpretationsspielraum ist, sodass Gerüchte etc. vermieden werden können.

Interessante Aufgaben

Aproda setzt auf aktuelle und innovative Lösungen, welche sich hauptsächlich im Microsoft Cloud Umfeld bewegen. Neue Technologien werden rasch in Kundenprojekte implementiert, sodass man täglich etwas dazu lernen kann.