Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konzentration auf das Wesentliche
Der Umgang könnte etwas glatter ablaufen
Ich habe keine konkreten Verbesserungsvorschläge
den gratis Kaffee
so ziemlich alles, ausser dem gratis Kaffee & Parkmöglichkeit
Faule, Betriebsblinde Belegschaft austauschen, Produktqualität hergestellter Produkte hinterfragen, Management überdenken
In einem Bestattungsinstitut herrscht wahrscheinlich die bessere Arbeitsatmosphäre. Der TEAM Gedanke-
Toll Ein Anderer Machts ist Standard!
Aussen Hui - innen Pfui
keine Möglichkeit als Arbeitnehmer hier etwas zu bewirken; Schon erwähnt mit Handschlagqualitäten welche nichts wert sind
Freche, massiv überzogene Verträge bezüglich Verpflichtungszeit
Für Schweizer Verhältnisse schlecht bezahlt;
Handschlagqualitäten werden nur vorgegaukelt
Fremdwörter für diesen Betrieb
jeder ist seines nächsten und versucht den anderen anzuschwärzen
keine Erfahrung, da ältere Personen wahrscheinlich nicht ins Lohnschema passen.
keinerlei Kompetenz Mitarbeiter zu führen. Jährliches Mitarbeitergespräch ist ein Fremdwort in diesem Betrieb.
Verschlissenes Büromaterial, verschlissenes Werkzeug, IT Infrastruktur katastrophal, veraltetes Fehleranfälliges System
ist nichts Wert, relevante Kommunikation findet nicht statt.
Frauen werden generell nur als "Damen" bezeichnet
Teils Aufgaben welche nicht der eigentlichen Stellenbeschreibung entsprechen, eher eintönig
Wird unterschwellig durch die Unternehmensleitung torpediert.
Wertloser Begriff in diesem Unternehmen.
Keine Möglichkeit.
Weit unter Durchschnitt, teilweise ausbeuterisches Verhalten.
Ohne exakte schriftliche Vereinbarungen, werden vereinbarte Bedingungen nicht eingehalten.
Die Zusammenarbeit mit anderen Menschen stellt eine andauernde Bereicherung dar. Es bildet sich ein enormes Lern- und Wachstumspotential, in welchem in Folge Vertrauen die Basis die Grundlage für den Zusammenhalt ist. Durch den enormen Mitarbeiterwechsel ist dies jedoch nicht möglich.
Fehlende Kenntnisse über Mitarbeiterführung.
Vorschlag: Vergleich mit anderen Unternehmen (öffnet die Augen)
Das gesprochene Wort ist im Augenblick der Aussprache wertlos.
Jedes Unternehmen bittet interessante Aufgabengebiete - deren Umsetzung ist vom Verständnis und Verhalten der Unternehmensführung abhängig, hier leider sehr mangelhaft.
Qualität aus Kostengründen bei der Beschaffung zu vernachlässigen
Verbessere in guten Zeiten, damit es in Schlechten trotzdem Gut läuft
Sehr innovative Produkte.
Keine offene Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Sich mehr um die Angestellten und Arbeiter kümmern. Das ist eigentlich das Kapital.
Gruppenbildung zwischen den Mitarbeitern. Teilweise Misstrauen. Man spricht hinter vorgehaltener Hand.
Der Wechsel von Mitarbeitern ist sehr hoch. Das Bild von der Firma bei den meisten Ex-Mitarbeitern ist sehr schlecht!
Weiterbildung nur mit Verträgen möglich.
Für schweizer Verhältnisse sehr schlechte Entlohung.
Jeder ist sich der Nächste.
Einrichtungen sind tw. sehr gut. (Büromöbel)
Frauen haben nicht die gleichen Chance wie Männer.
Je nach Abteilung sind die Arbeiten interessant.
Sehr gute Fachleute vorhanden
Extrem motiviertes Produktionsteam
Kein funktionierendes Projektmanagment
Schlechte Information
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausser Eigene, wird jedoch tolleriert)
Mobbing ist ein Thema
Lohn Grenzwertig
Prijektmanagement nach IPMA siehe SMTP
Coaching der Abteilungsleiter (Personalführung, Mobbing)
Bessere Information (Kündigungen von ganzen Gruppen)
Verstärkung der Firmenidentität. Wenn jeder wüsste wo er in der Organisation steht, wäre es besser.
Die Firma Aquis bleibt nie stehen! Es werden laufend neue Produkte entwickelt und innovative Ansätze umgesetzt.
Familienunternehmen.
Öffentlicher Auftritt. Die Firma Aquis hält sich oft im Hintergrund, obwohl sie sich eigentlich nicht verstecken müsste.
Mehr PR und Werbung
Wir hatten eine super Stimmung im Team!
Es wird oft schlechter darüber geredet wie es eigentlich ist. Die Chefetage zeigt zur Zeit ein vorbildliches Verhalten und setzt sich sehr für ihre Mitarbeiter ein.
Viel Arbeit, aber wenns Spass macht ist man auch motiviert. Ideen für Events werden gerne gehört und man versucht sie auch umzusetzen.
Viele machen eine weiterbildende Schule oder sogar einen berufsbegleiteten Master
Gehalt kann absolut mithalten für eine Rheintaler Firma
Wird sehr viel Wert darauf gelegt! Fussball spielen nach dem Arbeiten oder gemeinsames Mittagessen.
Grossraumbüros sind immernoch gut überschaubar. Ab und zu etwas laut.
Entwicklungsabteilung liefert laufend Innovationen.
Eine KMU mit in novativen Ideen. Gute Umgangsformen und ein Patron der sich wirklich für die Firma einsetzt.
Die Kommunikation ist leider schlecht. Einzelne Abteilungsleiter nehmen sich Rechte heraus, die fragwürdig sind.
Bessere Kommunikation. Personalgespräche mit allen Beteiligten, min. im Kader. Mobbing sollte vermehrt beachtet werden.
Produktion gut ansonsten eher gemischt
Anscheinend sehr gross
Nicht vorhanden
Keine Möglichkeiten
Im normalen Rahmen
Nicht vorhanden
Man hilft sich
Selbst organisiert, viele Fachleute
Dominant
Mittelmässig
Nicht vorhanden
Es gibt nur eine klare Hirarchie
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Die Mitarbeiter werden aktiv in Diskussionen eingebunden. Zusätzlich werden die Mitarbeiter sehr hoch wertgeschätzt - auch wenn es oft nur Kleinigkeiten sind, dass macht eine gute Firma aus - meiner Meinung nach!
Briefkasten mit Ideen.
Gute Atmosphäre und nette Arbeitskollegen.
Weiterbildungen werden oft angeboten und durchgeführt.
Teilnahme am Drachenboot-Rennen in Hard war ein grosses Highlight!
Stets vorbildliches Verhalten.
Sehr schöne Büros und auch guter Parkplatz
Sehr faires Verhalten!
Sehr innovatives Unternehmen mit viel Potential. Setzen auf den Standort Schweiz!
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Viele Arbeiter wissen nicht genau was die GL alles plant oder vor hat.
Mitarbeiterinformationen
Das Image war Anfangs als ich da war ein bisschen getrübt. Am Schluss jedoch ein bisschen besser. Die HR-Abteilung überraschte alle Mitarbeiter mit einem Osterhasen kurz vor Ostern. Hat allen sehr gefallen.
Als Praktikant muss man sich nicht überarbeiten. Work-Life-Balance stimmt mehr als.
Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt ist für ein Produktionspraktikum sehr gut.
Es arbeiten hauptsächlich Frauen in der Produktion. Der Zusammenhalt untereinander ist aber sehr gut.
Vorbildlicher Umgang mit Mitarbeitern im vortgeschrittenen Alter
Die Produktion hat einen super Vorgesetzten, welcher alle genau gleich behandelt! Er ist jung und sehr dynamisch.
Sehr schöne und saubere Arbeitsplätze
Arbeit eher eintönig. Auf Wunsch kann man jedoch andere Sachen machen. Sehr flexibel
So verdient kununu Geld.