15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Luft nach oben (Entwicklungspotential)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz gut ausgerüstet
Gratis Äpfel je nach Saison
Homeoffice
Selbststudium
Flache Hierarchie
Unterstützung der Flüchtlinge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mangelhaft
Mitarbeiterführung muss noch gelernt werden.
Klare Struktur fehlt (Prozesse sind nicht aktualisiert) = Es wird zuviel geredet anstatt optimiert (Ziele besser definieren)
Viel wird für sich behalten und nicht weitergegeben, das stört die interne Entwicklung im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation Vorgesetzter-Mitarbeiter verbessern, auch mal Arbeit abgeben und Vertrauen haben. Im Team schafft man mehr.
Förderung der Mitarbeiter (Weiterbildung)
Struktur und Prozesse verbessern/optimieren
Führungskompetenz von Vorgesetzten verbessern
Mitarbeiter müssen mehr geschätzt werden
Potential wäre da, es muss nur richtig genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Einige Vorgesetzte sollten an ihren Führungskompetenzen arbeiten und nicht Alles für selbstverständlich anschauen. Die Zusammenarbeit unter Kollegen läuft gut und sie sind hilfsbereit.
Image
Aufträge gibt es genug und die Firma wächst also wird beim Image was richtig gemacht. Auch bei Corona keine Abstriche gemacht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind normal. Überzeiten sollten flexibler genutzt werden können. Urlaub ist auf das Minimum gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Intern sehr wenig Möglichkeiten. Man muss selber sich weiterbilden und nach Möglichkeiten schauen. Weiterbildungen werden finanziell unterstützt (anschliessende Verpflichtung).
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Status, Bildung, Herkunft oder Alter ist es sehr unterschiedlich. Der Gehalt kann im normalen Bereich sein oder auch viel zu tief.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt und Landwirte in der Umgebung werden gefördert. Auch werden die Flüchtlinge mit Spenden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hilfsbereit und erklären gerne bei Fragen aus ihrem Gebiet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unterstützt, wenn sie nicht mehr auf dem Laufenden sind. Ihr Know-How wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte verhalten sich launisch und zeigen das auch. Mitarbeiter werden eher weniger um Rat gefragt. Somit wird das Vertrauen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten zerstört bzw. unterbunden. Es gibt aber auch Ausnahmen bei den Vorgesetzten, die gut sind.
Arbeitsbedingungen
Die Technik am Arbeitsplatz ist relativ neu. (Es gibt immer was besseres). Raumteilung sind sinnvoll und somit ist der Lärmpegel tief. Spezifische Geräte für manche Abteilungen könnten noch aufgerüstet werden. Sanitäranlagen wie Toiletten könnten mal renoviert werden.
Kommunikation
Moderne Kommunikationsmittel wie Teams und Wrike (Projektmanagement-Tool). Leider wird dies nicht von Allen konsequent genutzt bzw. Mitarbeiter werden zu wenig spezifisch geschult. Informationen gelangen schlecht zu Mitarbeiter oder sind nur zur Hälfte dokumentiert. Es muss am Informationsfluss gearbeitet werden und die Mitarbeiter müssen mehr in Meetings involviert werden. Damit man auch weiss wie der Stand ist.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleich geschätzt wie Männer. Nur Männer in hohen Positionen. Anteil Männer-Frauen in etwa gleich (wenn die Produktion mitgerechnet wird), ansonsten übersteigt der Männeranteil. Langjährige Mitarbeiter werden mehr geschätzt und die Jungen werden zu wenig gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten mehr verteilt werden. Um sein Aufgabenfeld zu erweitern, muss man Selbstinitiative zeigen und dem nachgehen ("Selbststudium"). Man kann sich aber viel beibringen, da einige Schätze dort vergraben sind.
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Kein zeitgemässes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten alle mit den gleichen Massstäben bewertet werden. HR zeigt zu wenig Präsenz. Büro kaum besetzt. Mitarbeiter werden durch das HR oberflächlich behandelt. Keine Individualität. Es fehlt an Fachwissen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt. Keine Gleichstellung vorhanden. Viele Mitarbeiter sind Bekannte von Führungskräften die bevorzugt behandelt werden
Image
Eher schlecht wenn man sich umhört.
Work-Life-Balance
Entspricht nicht dem heutigen Standard
Karriere/Weiterbildung
Keine Informationen vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Standard. Sehr schlechte Bezahlung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Informationen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Durchschnittlich. Kein Teamgeist!!
Umgang mit älteren Kollegen
Einigermassen gut aber hauptsächlich weil die Arbeitsplätze für junge Menschen unattraktiv sind.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder. Einige dürfen sich fast alles erlauben.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz. Auf gesundheitliche Aspekte wird zu wenig geachtet.
Kommunikation
Wichtige Informationen die der Mitarbeiter zur Ausführung seiner Arbeit benötigt werden nicht weitergegeben. Es scheint alles top secret zu sein was eher lächerlich wirkt
Gleichberechtigung
Kaum spürbar aufgrund der Bewertungen die mit persönlichen Empfindlichkeiten stattfinden. Es herrscht Ungerechtigkeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind einigermassen interessant, die Chance sich einzubringen wenn man keine Führungskraft ist eher gering. Niedrige Akzeptanz.
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Arbeitgeberbewertung 2022
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Team
Image
schwierig, weil als Marke nicht sehr bekannt
Work-Life-Balance
HO Regelung und Arbeitszeitmodel nicht zeitgemäß
Kommunikation
Top down Mangel
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber im schönen Reinthal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze und Mitarbeiter sind sehr nett
Image
Bei vielen OEM`s eine beliebte Firma zur Industrialisierung von Produkten
Work-Life-Balance
Ist noch ein bisschen Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Ist auch noch Luft nach Oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist hier sehr wichtig und jeder macht mit
Kollegenzusammenhalt
Durch ein sehr gutes Projektmanagementtool das mit Microsoft angebunden ist, gelingen viele Projekte rechtzeitig
Arbeitsbedingungen
Ist noch Luft nach oben und wird sich in den nächsten Jahren ändern
Kommunikation
Eine hohe Kompetenz in der Kommunikation. Modernste Kommunikationsmittel MS Teams etc.
Interessante Aufgaben
Sehr gute Aufgabengebiete in der Entwicklung und sehr breit gefächert.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr gutes Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung auch in Stresssituationen.
Work-Life-Balance
Sofern es die Arbeit erlaubt und nach Absprache gibt es immer wieder die Möglichkeit, einen Freitag dazwischen zu schieben.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung unter den Kollegen. Hohe Hilfsbereitschaft untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
nichts zu beanstanden. Stets korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, freundlich, fair. Den Wünschen der Mitarbeiter wird meist unter Berücksichtigung der Umstände entsprochen.
Arbeitsbedingungen
Während andere Unternehmen aufgrund Pandemie zu kämpfen haben, wächst die Aquis. Daher bestehen Platzprobleme. Aber dies nehmen wir gerne in Kauf. Unser Technik ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Über Änderungen werden die Mitarbeiter regelmässig informiert.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen eher wenig. Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Angepasst an den Fähigkeiten der Mitarbeiter gibt es vielen Chancen, sich weiterzuentwickeln.
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Bester Arbeitgeber in meiner Beruflichen Laufbahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über die Corona Zeit möchte ich dem Arbeitgeber ein Kränzchen widmen. Man wurde auf der ganzen Linie perfekt Informiert und man hat immer wieder die aktuellsten Informationen über die derzeitige Situation bekommen. Auch konnten wir, bis auf wenige Ausnahmen - Corona zum guten Glück gut im Griff behalten. Super schnelle Maßnahmen wurden vorgenommen. Danke schön!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich zum Glück keinen nennen.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht was, er ist für mich einer der Besten Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist wunderbar. Ich arbeite mit jedem einzelne sehr gerne zusammen. Die ganze Firmenphilosophie ist sehr gut. Es gibt eine sehr geringe Fluktuation. Was ich sehr schätze.
Image
Ich finde, dass das Unternehmen ein gutes Image verdient. Für mich ist eine der besten Firmen die ich bisher kennenlernen durfte. Leider gibt es aber immer wieder mal, dass es schlechte Bewertungen gibt, was ich nicht wirklich verstehe oder nachvollziehen kann. Ich hoffe und wünsche mir, dass unsere Mitarbeiter, die sich bei Aquis Systems AG wohl fühlen und das Unternehmen schätzen, vermehrt gute Bewertungen abgeben.
Work-Life-Balance
Ist mir sehr wichtig und hab meine Work-Life-Balance seit ich bei Aquis Systems AG tätig bin. Es gibt Zeitausgleichstage, was für meine Freizeit wertvoll ist. Auch die Sparzeit die man übers ganze Jahr zusammenspart find ich toll, so kann man über einen Feiertag der zum Beispiel an einem Donnerstag ist, den Freitag mit der Sparzeit kompensieren und hat somit verlängertes Wochenende. Find ich einfach eine tolle Sache!
Karriere/Weiterbildung
Wenn Mitarbeiter weiter kommen wollen, werden Weiterbildungen gefördert und man bekommt die entsprechende Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich nicht beklagen. Bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, dem Unternehmen ist das sehr wichtig und find ich sehr gut, dass man darauf schaut.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamarbeit, das ganze Team ist sehr angenehm und wunderbar. Wie schon oben erwähnt arbeite ich mit jedem einzelnen sehr gerne zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele Mitarbeiter, die schon viele Jahre für Aquis Systems AG tätig sind. Das ist für mich ein gutes Zeichen. Hoffe und wünsche mir, dass ich noch viele Jahre für Aquis Systems AG tätig sein kann/darf und auch mal zum Inventar zähle. Die Jahre vergehen und ich fühle mich unter allen Kollegen egal ob sie jünger oder älter sind sehr wohl und schätze jeden einzelnen.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nichts aussetzen, find ich sehr angenehm und die Beste Vorgesetzte die ich in meiner beruflichen Laufbahn hatte. Fühl mich sehr Wohl und kann mir nicht vorstellen eine andere Vorgesetzte haben zu wollen. Danke für die gute Zusammenarbeit!
Arbeitsbedingungen
Sehr modern und Räume und Computer sind auf dem neusten Stand. Wir haben auch eine gute IT-Abteilung, welche immer schauen das alles auf dem neusten Stand ist und auch immer wieder mal Erneuerung gibt. Finde ich sehr gut. Auch was die Arbeitsplätze betrifft, sind diese sehr gut eingerichtet.
Kommunikation
Finde ich sehr gut, man hört einem zu und man wird wahrgenommen. Auch eigene Ideen werden anerkannt und werden zusammen besprochen.
Gleichberechtigung
Jeder der etwas bewegen will ob Frau oder Mann wird gleich gefördert und Aufstiegschancen und man wird auch geschätzt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist eine Herausforderung, was meine Tätigkeit richtig spannend macht. Ich lerne so zusagen immer wieder dazu, was ich sehr schätze an meiner Arbeit. Ich finde auch immer wieder etwas was man verbessern kann oder man sich über bessere, einfachere Arbeitsschritte Gedanken machen kann. Es gibt noch viel zu tun. Ich freu mich über die nächsten Aufgaben/Projekte.
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El. Ing. FH
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mobbing bekämpfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorbildlicher Umgang mit Covid-19 Krise
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Stets schnelle Informationen zu neuen Maßnahmen. Keine überzogenen Reaktionen. In Krisen erkennt man wie das Management zu seinen Mitarbeitern steht: vorbildlich! Es werden alle Maßnahmen getroffen um unsere Arbeitsplätze zu sichern und uns gleichzeitig zu schützen. Es funktioniert!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bekomme seit Beginn der Krise laufend Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Ingenieur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobbing verhindern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gemobbt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Image
Sehr Gut
Work-Life-Balance
Mager
Karriere/Weiterbildung
Kaum eine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Nur im Managment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewustsein
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, nicht gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Kein Gehöhr
Arbeitsbedingungen
Mittel
Gleichberechtigung
Frauen sind weniger Wert
Interessante Aufgaben
Sehr Gut
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Es lohnt sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zeitausgleichsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
helle, ergonomische Arbeitsplätze
Kommunikation
ein ständiger Verbesserungsprozess
Interessante Aufgaben
sehr dynamische Umfeld mit neuen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aquis Systems durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Aquis Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aquis Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.