Der Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel Lernen über den Unterschied zwischen Realität und Image im politischen Geschehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lügen. Das man nicht weiss, wer für was Verantwortlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte den Mut haben offen nach innen zu kommunizieren. Und die Mitarbeiter wertschätzen und entsprechend bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind verängstigt und getrauen sich nicht, die Probleme direkt anzusprechen. Hinter hervorgehaltener Hand wird dafür umso mehr über die Missstände geklagt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist total verlogen. Das Wichtigste ist die Aufrechterhaltung des Image. Es wird den Angestellten immer wieder verboten die Probleme nach Aussen zu tragen. Über die finanziellen Aspekte herrscht keine Transparenz. Es ist verboten darüber intern zu diskutieren.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut in erster Linie für sich. Es gibt viele Allianzen und Machtspiele bis zu Mobbing. Neue Mitarbeiter haben es sehr schwer.
Work-Life-Balance
Diese Arbeit macht einen kaputt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte wurden durch den Vorgesetzten möglichst ignoriert, aus Angst davor selber schlecht dazustehen. Das Konfliktpotenzial unter den Mitarbeitern ist extrem hoch. Bedingt durch das anspruchsvolle Klientel, die hohe Arbeitsbelastung und Eigenverantwortung, den Stress, die fachliche Komplexität der Arbeit sind sehr viele Emotionen im Spiel. Es gibt keine Supervisionen und die Vorgesetzten kümmern sich nicht wirklich um die Befindlichkeit der Arbeitnehmer. Wem es nicht passt, der kann ja gehen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung interessiert die Vorgesetzten nicht. Die Arbeitnehmer leider über Monate oder Jahre unter Dauerstress. Was abgeschoben werden kann, wird abgeschoben. Dies beginnt bei den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eine Katastrophe. Es ist viel zu lärmig und chaotisch. Wobei die Arbeit eine extreme Konzentration erfordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema in dieser Unternehmung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind viel zu tief in Anbetracht der Aufgaben. Dies ist der Leitung auch bekannt. Aber es wird nichts dagegen unternommen.
Image
Das Unternehmen ist ein Staatsbetrieb. Verkauft sich aber als gewerkschaftliche Arbeitslosenkasse. Die Mitarbeiter selber werden aber durch keine Gewerkschaft unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Es läuft vieles über Beziehungen. Es wird überhaupt nicht auf die Qualifikation geachtet.