Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirkliche Teamkultur ist nicht zu erkennen. Ellenbogengesellschaft explizit bei den Vorgesetzten ist der Alltag. Firmen Politik nimmt viel zu großen Einfluss auf die Arbeit.
70 Stunden Wochen ohne Vergütung oder Ausgleich kamen regelmäßig vor.
Meist Interne.
Für die Branche unterbezahlt. Bei den Sozialleistungen stehen sie bei anderen Arbeitgebern auch weit hinten in der Liste.
Projekte sind vorhanden.
Bei mir leider nie angekommen.
Von Firmenpolitik geprägt. Sehr dogmatisch eingestellt.
Homeoffice wurde gestattet. Nötige Tools zur Bewältigung der Arbeit wurden verwehrt.
Kommunikation wurde nur auf das nötigste reduziert.
Organisatische und personelle Defizite beeinflussten die Arbeitsergebnisse stark.
interessante Produkte für die Bauindustrie und
sämtliche Produktionen ins Ausland verlagert. Dadurch Qualitätseinbussen und lange Lieferfristen. Nix mehr mit Swiss Made!
In die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter investieren.
Auf die Mitarbeiterzufriedenheit wird geachtet.
In manchen Bereichen wird die Umwelt nicht ausreichend beachtet.
Sich an Umweltrichtlinien anpassen.
Interessante Produkte für jedermann
Sämtliche Produktionen ins Ausland verlagert.
Schulung / Weiterbildung der Mitarbeiter aktiv fördern
Ok dann noch nicht uso und die anderen sind ja schon mal mit dem iauch ein hundert Euro
Ja ich aber nicht mehr so gut dir nicht zu machen
Ja aber die sind die anderen sind wir uns nicht zu machen
Produktion in der Schweiz (bis vor der Verlagerung nach Tschechien)
Alles ist dem Divisionssitz in Deutschland hörig
Dem Produktionsstandort Schweiz mehr zutrauen. Mit ehrlichen Zahlen informieren
Vielfältigkeit der Aufgaben
Auf Wunsch bzw. Vorschläge der Mitarbeiter einzugehen und Einhaltung der Führungshierarchie
Arbeitspensum und Mitarbeiter im Gleichgewicht zu halten.
Dieser machte gar nichts gut. Das Klime missfiel mir sehr
Er hat alles schlecht gemacht, und ich habe mich hier auch nicht wohl gefühlt.
Er sollte das Arbeitsklima entscheidend verbessern sowie die Gehälter
zuvorkommend für alle und macht es jedem recht
er ignoriert die wichtigen probleme
einige aber zum glück kein kontakt mehr
Die Produkte
Die äusserst zahlengestuerte Führung des Managements, Mobbing ist kein Fremdwort, die Kompetenz der Mitarbetier zählt nicht bei wichtigen Entscheidugnen da es nur zum Besten der Aktionäre und des Managements ausgelegt wird.
Austausch von kompetenzbefreiten Managern, denen es nur um sich selber geht.
Man weiss nie welche weitreichenden Entscheidungen das Managment treffen wird. Es kann zu Entlassungen kommen oder zu Wachstum durch Zukäufe, äusserst unsicheres Gefühl da zu arbeiten.
Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort, dafür umso bekannter das Wort Mobbing.
Nicht durchsetzungsfähig bzw. sie haben wenig zu sagen, egoistisch
Auf Medien/Aktionäre bezogen i.O..
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