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Arbonia 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arbonia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbonia
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbonia
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsatmosphäre, man wird wertgeschätzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Teamzusammenhalt, konnte sich immer aufeinander verlassen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten standen jederzeit hinter dem Team und haben einen immer unterstützt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das kleine Team war die Arbeit sehr vielseitig, man war breit aufgestellt und hat Einblicke in nahezu alle Bereiche der IT bekommen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wirkliche Teamkultur ist nicht zu erkennen. Ellenbogengesellschaft explizit bei den Vorgesetzten ist der Alltag. Firmen Politik nimmt viel zu großen Einfluss auf die Arbeit.