41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht mehr zeitgemäss, keine perspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Architekturbüro Oskar Meier AG in Bülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man das haustier mitbringen darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur druck und kritik.
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsregelung!
Arbeitsatmosphäre
Nur Kritik und megativität
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Keine toleranz
Vorgesetztenverhalten
realitätsfremd und keine sozialkompetenz
Kommunikation
Zero kommunikation, alles wird verschwiegen. Nicht mal nachfolgereglung bekannt
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Büro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Architekturbüro J.Scherer AG in Wohlen AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Depremiert und unordentlich
Kollegenzusammenhalt
Keine Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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yo ich moecht nur resultat gseh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Architektur in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ka
Work-Life-Balance
ka
Kollegenzusammenhalt
ka
Vorgesetztenverhalten
ka
Kommunikation
ka
Interessante Aufgaben
ka
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BOPA fällt immer weiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Architekturbüro Bosshard und Partner in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Gratiskaffee und ab und zu Gratisobst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz hier leider nicht aus
Verbesserungsvorschläge
Da kann man ein ganzes Buch schreiben, aber die Geschäftsleitung liest es eh nicht, da sie so von sich überzeugt sind. Aber warum dann 8 Kündigungen in 9 Monaten, bei übervollem Auftragsbuch? Weil sie keine Tipps und Ratschläge akzeptieren und solche Mitarbeiter mundtot machen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schwärzt den Anderen beim Chef an, vorallem die Auszubildenden
Image
Dies sinkt von Monat zu Monat, kein Wunder bei dieser Misswirtschaft
Work-Life-Balance
Entfällt, Chefetage wünscht lieber ständige Kontrolle. Wenn es geht auch über das Private
Karriere/Weiterbildung
Entfällt hier komplett
Gehalt/Benefits
Zahlen keinen 13.Lohn oder Bonis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja. Sozialbewusstsein wird man hier nicht finden.
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt, aber auch unter Vorsicht
Umgang mit älteren Kollegen
Interessiert Niemanden. Wer die Leistung nicht bringt oder krank ist, dem wird gekündigt, auch wenn er nur noch 1 Jahr bis zur Pensionierung hat und viele Jahre dort gearbeitet hatte.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, nur daran denkend wie man die Mitarbeiter noch mehr ausquetschen kann. Teilweise werden bis zu 16 Stunden Arbeitszeit verlangt plus Wochenende ohne Zeitausgleich.
Arbeitsbedingungen
Mittlerer Standard. Aber Vollpower von den Angestellten verlangen.
Kommunikation
Fast keine, alles muss man selbst machen
Gleichberechtigung
Kann man hier voll vergessen. Erst kommt die Chefabteilung, dann das familiäre Umfeld der Chefabteilung, dann die Anschwärzer, dann eine Weile nichts und zum Schluss der Rest
Interessante Aufgaben
Die gibt es, aber man ist vollkommen auf sich Alleine gestellt
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ich war eine von über 90 Sekretärinnen, welche es dort kurz ausgehalten hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Architekturbüro Harder Haas Partner AG in Eglisau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
überhaupt kein Teamspirit, man lässt eine Sekreätrin nach der anderen durch und fragt sich nicht, ob es allenfalls an der Firma liegen könnte. Diverse persönliche Aufgaben, wie Katze in den Ferien ausserhalb der Arbeitszeit füttern, Partner am Flughafen abholen und bringen etc. Kommunikation ist sehr schlecht und man hat keinen Respekt. Die Arbeit wird nicht geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Teamspirit, man wird nur gegenseitig blöd angemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Unternehmenskultur = Angstkultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Architekturbüro Harder Haas Partner AG in Eglisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was daran gut sein könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro existiert in dieser Form nicht mehr. Gut für die Welt.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Angstkultur. Alles ging nur über Druck. Und davon gab es täglich reichlich...
Work-Life-Balance
Es gab keine
Kollegenzusammenhalt
Das war das einzig Gute.
Vorgesetztenverhalten
KEIN KOMMENTAR...
Kommunikation
Man sollte Gedanken lesen können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives junges Büro mit guter Unternehmungskultur effizientes selbstständiges Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Architekturbüro Harder Haas Partner AG in Eglisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist offen für coole Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
muss viel arbeiten
Verbesserungsvorschläge
bin happy
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man auch zuvor psychisch gesund war, benötigt man nach höchstens 4 Wochen einen guten Psychiater.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Architekturbüro Harder Haas Partner AG in Eglisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind eben meist die falschen Leute, die ein Geschäft führen. Ich kann nichts positives berichten. Wer sich gerne erniedrigen lässt ist hier genau richtig.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Wie soll eine Arbeitsatmosphäre schon sein, wenn von der Führungskraft komplett dagegen gearbeitet wird?!
Image
Die Frau ist in CH bekannt, allerdings nicht positiv.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden, am besten wäre es kein Privatleben zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Wurde versprochen und nie gehalten
Gehalt/Benefits
Gehalt kann man es nicht nennen, eher Schmerzensgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert hier quasi nicht, anstatt ein Projekt auf CD zu brennen werden 100erte Ordner und Tausende Blätter benutzt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute waren die Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt gleich Null, egal wie alt man ist.
Vorgesetztenverhalten
Niveaulos, frech, meist konnte man über das Verhalten nur den Kopf schütteln, Mobbing erster Güte, es wird sich über verstorbene Mitarbeiter lustig gemacht, Krank sein gibt es hier nicht, es gibt nur arbeitsfähig oder nicht mehr lebendig.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet teilweise mit uralten Rechnern
Kommunikation
Man ist ständig am Beweise sammeln um nicht wieder an irgendetwas Schuld zu sein, von dem man nicht einmal etwas wusste.
Gleichberechtigung
Als jüngere Frau hat man es hier besonders schwer.
Interessante Aufgaben
Es wurden absichtlich die falschen Arbeiten an die Mitarbeiter verteilt.
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Der Teufel trägt nicht nur Prada
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Architekturbüro Harder Haas Partner AG in Eglisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht mehr dort zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Welt dreht sich nicht immer um einen Selbst.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist stehts abhängig vom Oberhaupt - und die ist launisch.
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne wären besser gewesen.
Interessante Aufgaben
Geschmack ist was anderes.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr sehr gut! Müsste als Musterbeispiel für die Architekturbranche bezeichnet werden!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Architektur Friedli AG in Ittigen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
In Allen Punkten eine 6!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Optimal!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nicht mehr möglich, optimalste Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Architektur durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Architektur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Architektur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.