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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man das haustier mitbringen darf
Es gibt Gratiskaffee und ab und zu Gratisobst.
Es gibt nichts was daran gut sein könnte.
ist offen für coole Ideen
nicht mehr dort zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur druck und kritik.
überhaupt kein Teamspirit, man lässt eine Sekreätrin nach der anderen durch und fragt sich nicht, ob es allenfalls an der Firma liegen könnte. Diverse persönliche Aufgaben, wie Katze in den Ferien ausserhalb der Arbeitszeit füttern, Partner am Flughafen abholen und bringen etc. Kommunikation ist sehr schlecht und man hat keinen Respekt. Die Arbeit wird nicht geschätzt.
Dafür reicht der Platz hier leider nicht aus
Das Büro existiert in dieser Form nicht mehr. Gut für die Welt.
muss viel arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsregelung!
Da kann man ein ganzes Buch schreiben, aber die Geschäftsleitung liest es eh nicht, da sie so von sich überzeugt sind. Aber warum dann 8 Kündigungen in 9 Monaten, bei übervollem Auftragsbuch? Weil sie keine Tipps und Ratschläge akzeptieren und solche Mitarbeiter mundtot machen.
Besserer Teamspirit, man wird nur gegenseitig blöd angemacht
Dafür reicht der Platz nicht aus.
Die Welt dreht sich nicht immer um einen Selbst.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Architektur ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das war das einzig Gute.
Das einzig gute waren die Kollegen
Das Team arbeitet intern nicht kompetitiv gegeneinander, somit steht die Kollegialität klar im Vordergrund.
Es gibt diese Spalte zwischen Portugiesen und Schweizer, was ich schade finde.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Architektur ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird nicht gefördert
Entfällt hier komplett
Wurde versprochen und nie gehalten
Karrierechancen im Büro werden nicht allen geboten, sind jedoch vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Architektur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Architektur schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Architektur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Architektur als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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