Grosses Potential wäre vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang, Freiheiten und Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Informationsfluss und Mitarbeiterförderung
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung in Führung, HR, Prozessmanagement und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Ohne Zutun der Firma ist das Arbeitsklima durchaus positiv.
Mitarbeitende organisieren sich selber untereinander. Die Geschäftsleitung wird wenig einbezogen. Nachhaltigkeit fehlt in vielen Belangen.
Image
Feedback von ehem. Mitarbeitern enthält viel Kritik an der Führung
Work-Life-Balance
Keine erwähnenswerten Benefits / Es wird so gut es geht auf Urlaubswünsche eingegangen / Planung schlecht
Karriere/Weiterbildung
Wer sich proaktiv darum kümmert, bekommt Unterstützung. Es gibt jedoch keine aktive Förderung der Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Keine erwähnenswerten Benefits / Mittelmässige Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleinere Anstrengungen werden unternommen
Kollegenzusammenhalt
Direkter, offener und kollegialer Austausch zwischen den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine grossen Unterschiede zwischen Jung und Alt gemacht
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden stark in die Ideenfindung einbezogen, trotzdem sind gefällte Entscheidungen oft schwer nachvollziehbar. Mitarbeiterführung, vor allem aber -förderung wird stark kritisiert.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten sind ansprechend gestaltet
Kommunikation
...über Personelles: ok
...über Veränderungen: ok
...über Auftragslage: mangelhaft
...über Geschäftszahlen: inexistent
...in Konfliktsituationen: mangelhaft
Gleichberechtigung
Es gibt merkliche Unterschiede Im Umgang mit den verschiedenen Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus den Stellenbeschrieben entsprechend. Mitarbeit an der Unternehmensentwicklung ist möglich, jedoch verpufft leider viel Engagement