Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die Arcmedia hat mir von ersten Tag grosses Vertrauen entgegengebracht und mir grosse Freiheiten gegeben. Trotz einigen sozialen Defizite wurde ich stets von allen Mitarbeitern und Vorgesetzen mit Respekt behandelt. Die Team-Event's sind ohnesgleichen und die Arcmedianer-Kultur sucht seinesgleichen.
Es hat mir stets missfallen, dass man die gesamte Arbeits-Zeit in JIRA erfassen und Protokollieren muss - ein wirklich langweilige und immer wiederkehrende Aufgabe.
Hat die Geschäftsleitung erst einmal ein schlechtes Bild über etwas oder jemanden, lässt man dies nicht mehr überschreiben. In Streitfällen geht man gerne in die Defensive und teilt aus, anstelle einer konstruktiven Diskussion lauf zu geben.
Einfach mehr die Mitarbeiter loben und vor allem anständig belohnen. Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern statt nutzlose, nichts-sagende Meetings.
Es ist mir einige Male aufgefallen dass es Projekte gab (meist interne) die keine klaren Verantworlichen Leader hatten. Das führte dazu dass sich niemand richtig der Sache annahm was die Projekte verzögerte und/oder sogar im Sande verlaufen liess.
- Bessere Strukturierung und Organisation in den Projekten - Prozessoptimierungen - klare Rollenverteilung innerhalb der einzelnen Teams - Versprechungen termingerecht einhalten - Verkaufsziele nicht über Realisierbarkeit stellen
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und es macht grossen Spass Teil des Arcmedianer-Bunchs zu sein. Es gibt ein respektvollen Umgang in der Arcmedia doch auch NERF-Gun Schlachten im Office. Ich denke auch die Team-Ausflüge tragen zu einem guten Kollegenzusammenhalt bei der Arcmeida bei.
Hatte nie Probleme. Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich. Die Branche ist kompetitiv, der Druck ist gross. Der Zusammenhalt ist wichtig und findet statt.
Die Mitarbeiter werden monatlich zum "Operations Announcements" eingeladen, wo Updates und Verbesserungswünsche durchgegeben werden. Ausserdem wird per monatlichem Rundmail über aktuelle Themen aus der GL informiert. Diese Infos sind jedoch eher einseitig. Leider fehlte bisher zum Austausch ein Plenum, indem auch die Anliegen der Angestellten vorgetragen werden können. Dies ist aber nun in Planung und soll bald stattfinden. Die abteilungsübergreifende Kommunikation funktioniert nicht immer. Es ist schon vorgekommen, dass neue Mitarbeitende an einem Montag angefangen haben und das Team darüber ...
Abermalige Uneinigkeiten unter den Führungskräften führen zu Verwirrung in den Arbeitsprozessen und somit zu unzufriedenstellenden Arbeitsergebnissen. Oftmals werden so auch Prozesse mehrfach durchgespielt, bis man schlussendlich Arbeiten wenn auch ineffizient, zumindest teilweise noch zu Ende führen kann. Interne sowie externe Kommunikation über aufgelöste Arbeitsverhältnise wird meist so lange hinausgezögert, dass man für eine zufriedenstellende und fehlerfreie Übergabe eines Projekts an Nachfolger nicht mehr bürgen kann.
Ich habe die Arcmedia verlassen um eine Weiterbildung anzutreten. Ich habe meinen Vorgesetzten mein Interesse bekundet und nach Support gefragt. Da die Arcmedia sich zu diesem Zeitpunkt nicht sicher war ob sie nach der Ausbildung eine offene Stelle der gewünschten Position haben, hat die Arcmedia diesbezüglich keine Unterstützung geleistet - ausser dass wir in Kontak bleiben würden und nach der Ausbildung sehen werden ob sich etwas ergeben würde.
Im Unternehmen beruflich aufzusteigen ist wohl nicht wirklich möglich, da es dafür zu klein ist. Ergibt sich jedoch dazu eine Möglichkeit, ist Arcmedia nach Möglichkeit offen dafür. Eine finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen gibt es nicht und es gibt auch keine offiziellen Zeitenster in welchen man sich persönlich für das Unternehmen Weiterbilden oder neue Trends erkunden könnte.
Arbeitszeit ist zu seinem sehr hohen Anteil für Kunden zu leisten. Da bleibt keine Zeit für persönliche Weiterentwicklung. Weiterbildungen punktuell unterstützt, jedoch immer aus Interesse des Mitarbeiters.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Arcmedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Arcmedia besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Arcmedia als eher modern.