Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Firma wirkt nach außen professionell, aber intern herrscht ein hohes Maß an Unsicherheit und fehlender Struktur. Prozesse sind inkonsistent, Verantwortlichkeiten unklar, und Feedback wird selten ernsthaft berücksichtigt. Viele Mitarbeitende scheinen frustriert oder orientierungslos. Die Arbeitsbelastung ist hoch, während Wertschätzung und echte Entwicklungsmöglichkeiten eher gering ausfallen.
Homeoffice, so lange man es machen darf.
Parkplatzsituation befriedigend.
Es finden jähriche Teamevents.
Zu wenig Gehaltserhöhung.
Bei Karriere- und Beförderungsprozessen fehlt eine nachvollziehbare und faire Struktur.
Nach außen ziemlich unbekannt.
Meine Erfahrung mit diesem Unternehmen war enttäuschend. Nach außen präsentiert sich die Firma als consulting IT-Unternehmen, in der Praxis handelt es sich jedoch überwiegend um Arbeitnehmerüberlassung bzw. Personalvermittlung. Die tatsächlichen Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten entsprechen nicht immer dem Eindruck, der im Bewerbungsprozess vermittelt wird. Zudem wirkt das Unternehmen wenig wachstumsorientiert und bietet nur begrenzte Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung.
Ich bin unter anderem wegen des Gehalts gewechselt. Es ist okay vor 4 Jahren gewesen, jedoch frisst die Inflation das Gehalt auf.
Projektabhängig. Es gibt kleine Grüppchen die sich untereinander unterstützen, ansonsten kein Zusammenhalt.
Die technische Ausstattung ist insgesamt solide. Mitarbeitende erhalten standardmäßig einen Laptop und Smartphone.
Man ist ein Mitarbeiter von vielen.
Meine Zeit in diesem Unternehmen war leider durchweg negativ. Die Arbeitsatmosphäre war angespannt, Wertschätzung gab es kaum, und grundlegende Strukturen oder klare Prozesse fehlten völlig. Entscheidungen wurden willkürlich getroffen, Kommunikation war unprofessionell und oft widersprüchlich. Kritik wurde nicht angenommen, sondern als persönlicher Angriff gewertet.
Auch die Führungskultur war enttäuschend: Statt Unterstützung oder Orientierung gab es Druck, Misstrauen und unrealistische Erwartungen. Mitarbeitende wurden nicht ernst genommen, und viele verließen das Unternehmen aus genau diesen Gründen.
Ich kann diesen Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen. Für mich war es die schlechteste berufliche Erfahrung, die ich bisher gemacht habe.
Talented and committed colleagues at the operational level
Flexible working options
Exposure to interesting projects and clients, when we can deliver
The company is in a difficult financial situation, and this is becoming increasingly visible.
No bonuses have been paid for the past two years, and current salary levels are not competitive for the market.
High turnover: multiple senior leaders, including the CCO, have left recently, and more exits are expected.
The leadership team lacks both relevant experience and a proven track record. Many strategic decisions appear disconnected from reality.
Employee morale is low, and workloads are high due to constant departures and unclear priorities.
Communication from management is vague and reactive, with limited transparency about the company’s direction.
Be honest with your employees. Acknowledge the company’s financial challenges and stop pretending everything is under control. Prioritize rebuilding trust by involving experienced leaders and making the well-being of your people a real priority. Without a major shift in culture and governance, the downward trend will continue.
Atmosphäre, Grosszügig bei Spesen, Team Kollegen
N/A
Direktere Kommunikation mit den Consultants beim Kunden
Einzigartige Arbeitsatmosphäre
Snack Kühlschrank.
Tolle Tische.
Toller neuer Ort in Allschwil- love it.
wie bereits oben erwähnt.
Am besten alle Kollegen kündigen die eine Buschfunk Atmosphäre schaffen anstatt zu arbeiten, und Vorgesetzte die nur Angstmachen ebenfalls und vllt noch schikanieren. Somit kommt man eher ans Ziel der Firma. Team= Together everyone achieves more, falls keiner weiss was dies bedeutet. Aber hier werden eher Betriebsfeier gehalten. Denke man ist einem wirklich nicht bewusst was Team bedeutet. Old school.
Arbeitsatmosphäre eher von Angstkultur geprägt, finde ich.
eher Schein als Sein.
Der Stundenansatz zählt.
Gibts für manche schon.
ich finde verdiene zu wenig.
Ich finde Kollegenzusammenhalt ist ein grosses Wort. Hier empfand ich es leider nicht so. Es ist alles ein aufgesetztes Lächeln, so ist meine Meinung.
Ich mochte die älteren Kollegen da diese einfach viel netter waren, als die meisten jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten empfand ich nicht als sehr vorbildlich. Viele wechseln ja auch nicht umsonst aus dieser Firma. Denn hätten Vorgesetzte ein gutes Klima erschaffen würden nicht viele wechseln. Ich nenne dies eine hohe Fluktuation.
Es gibt ja mehrere Vorgesetzte, manche davon sind wirklich toll. Aber die meisten sollten nicht Vorgesetzte sein.
tolle screens, Tische und Getränke und Snacks Gratis- das einzig tolle hier in dieser Firma. Am besten konnte man nur essen um das negative auszuschalten.
Am besten arbeitet man als Freelancer, dann braucht man mit den meisten Kollegen keinen Kontakt pflegen.
Kommuniziert wird wirklich alles, jedes einzelne Detail über jeden und über die Arbeit.
Eine Frau ist mit in der Geschäftsleitung aber das wars auch schon. Mehr männliche haben eher das sagen hier bei Arcondis.
ja Vielfalt hat man hier
I like the open atmosphere, the culture of the organization and the low threshold to talk to anyone. The involvement of the management is great.
not applicable
I have always feel accepted by everyone. Age does not matter
colleagues are mainly junior and good
arrogant leaders
change behavior, good job must be rewarded with career opportunities. Try to elevate your offer
not seen well by few key customers
claiming to share profit outside the organization but never disclosed to whom
several arrogant leadership team
below average
technical job only
Inspiring, authentic and honest leadership. The possibility to share in the financial success of the company. The flat hierarchy. The encouragement to be entrepreneurial and self organising. The exciting plans for growth and development.
Nothing at all.
Arcondis is a really exciting place to work right now. It was an inspiring decision to move to Main Campus and sets us up perfectly for future growth. Looking forward to the move!
Great place to work, lots of smart, fun and friendly colleagues.
Overall good reputation in the life sciences industry. The old image was "old" and traditional but it has been transformed this year, the new website and corporate identity was launched last week, it's excellent.
excellent. you can work from wherever makes sense, office, client site or work from home. weekends are my own time and no expectation to be "on" all the time.
there is a training budget for each service line. trainings are approved on an ad-hoc and as needed basis.
not the highest paid in the industry but that's more than offset by the great colleagues, work environment, challenging projects, company bonus model and the authentic mission "we make healthcare better"
could probably do more here
very good. lots of company funded social events, e.g. after work drinks, summer party, NY party etc. very easy to get to know everyone, good sense of trust and friendship.
older colleagues are very well respected and appreciated. the annual vacation for employees 50 and over has just been increased from 25 to 30 days.
flat hierarchy, good access to the senior management who are typically available and happy to answer any and all questions.
Excellent. Nice office, free drinks and snacks, good equipment and infrastructure. Good support from the corporate functions e.g. HR, IT support etc
At the beginning of the year the communication did not keep pace with the change. But it's way better now, regular updates, easy access to senior management, town halls, very easy to get whichever info you need.
everybody is treated equally and fairly, promotion is based on merit and performance
excellent range of clients and projects, especially since the new sales approach introduced in 2020
Fällt mir nichts ein. Daher gekündigt
Atmosphäre, Buschfunk funktioniert besser als die Kommunikations'strategie'
Kopflastige Struktur ändern. Mehr Fokus auf Mitarbeiter- und Kundeninteressen statt Eigeninteresse des Management Teams.
Schon oft erwähnt hier aber die Stimmung ist unterirdisch. Es wird starke Druck ausgeübt um höhere Chargeability zu erreichen. Dass die Senior Managers selber aber nicht auslastbar sind ist anscheinend kein Problem.
Firma ist relativ unbekannt und wenn gefragt ob man erklären kann, was die Firma unterscheidet von anderen Personalverleihfirmen, fällt einem immer wenig ein.
Kann man so einrichten wie man will. Beförderung nur für die, die mehr leisten als deren 'Nachbar'.
Mentorstruktur ist eingeführt. Leider sind die Mentoren eher Sprachrohr für Senior Management Entscheidungen. Ein vertrauliches Gespräch kann plötzlich gegen dir genutzt werden.
Kein Vertrauen zwischen oberste Schicht und 'normale' Mitarbeitern
Siehe Gleichberechtigung
Schlecht. Es wird Werbung für 'Good Change Management' gemacht aber selber kriegen die Senior Managers nicht mal eine ordentliche Struktur und Kultur eingeführt. Der Unterschied zwischen was gesagt wird und am Ende gemacht wird ist gigantisch.
Gehalt liegt deutlich unter Marktdurchschnitt. Im Bewerbungsprozess wird mit zusätzliche Bonus gelockt, ist sehr Account-spezifisch wie hoch diese am Ende ausfällt. Rechne mit nichts, dann kann man nur positiv überrascht werden.
Schwach, es gibt keine Gleichbehandlung von Frauen/Männern was Salär angeht und ältere Kollegen sind zu teuer, und damit ungern gesehen.
Projekt-/Kundebedingt, oft wenig spannend.
So verdient kununu Geld.