Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ardo medical die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Atmosphäre gibt es in diesem Unternehmen nicht.
Es gibt keine Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Du musst nur arbeiten, niemand fragt, ob du Überstunden machen darfst. Du musst!
Keine Sozialkompetenz - vor allem nicht vom oben, Auch nicht vom direkten Vorgesetzten. Wenn die Nase nicht passt, passt sie nicht.
Meine Erfahrung mit diesem Unternehmen war leider enttäuschend\. Ich fühlte mich von Vorgesetzten stark kontrolliert\. Nachdem ich meine Anliegen schriftlich an die Geschäftsleitung gerichtet hatte, wurde mein Arbeitsverhältnis beendet – trotz tadelloser Arbeit\. Auch die Anerkennung empfand ich als unangemessen\.