8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stets für Anliegen und Sorgen bereit
Vorgesetzten behaupten sie seien nah am Klienten und am Mitarbeiter. Stimmt aber nicht. Sitzt stattdessen immer nur imBüro und hat keinen Kontakt mit Klienten und Mitarbeitern. Sehr isoliert.
Bessere interne Kommunikation. Und Offenheit gegenüber den unterstellten. Andere Arbeitszeiten, die min Privatleben besser vereinbar sind. Dieses Modell ist veraltet.
Vorgesetzte sind nicht wirklich transparent gegenüber den unterstellten Mitarbeitern. Die eigenen Bedürfnisse müssen zurück geschraubt werden.
Nur schwer planbar
Könnte besser sein.
Kommt auf die Abteilung an.
Keine Transparenz über die Hierrachien
Interessante Aufgaben unter schlechten Arbeitszeiten und Bedingungen. Die Klienten sind herzig. Können am wenigsten dafür.
Geeignete ausbildner finden.
Personal hat ständig gewechselt es gab kaum ein konstantes team.
Für eine work life balance neben der Ausbildung ungeeignet.
Die ganze Ausbildung durch war ich der Prellbock des Gruppenleiters.
Aus Fehlern könnte man lernen. Da jedoch macht man alles falsch.
100% mit ausschliesslich Dienst von 7 - 10 Uhr und wieder von 17 - 22 Uhr.
Und das während der Ausbildung mit Schule dazu, die denken wohl man ist ein Superheld.
Wenn ich könnte würd ich 0 Sterne geben.
Immer ein offenes Ohr, sehr grosse Hilfsbereitschaft.
Nichts.
Auch für Behinderte, mehr lernen zu können.
Hervorragend
Sehr gut
Perfect
Halt nicht so gut, wenn man behindert ist
Ist halt ne Behindertenwerkstatt, kann man nicht vergleichen mit einem anderen Arbeitgeber
Sehr gut
Einen für alle, alle für einen
Immer, und vollste Rücksichtnahme
Gleiche Ebene wie wir
Top
Stehts bemüht
Immer
Abwechslungsreich
Angenehmer & kollegialer Umgang
Teilzeit möglich
Flexibel und verständnisvoll bei familiären Ausnahmesituationen
Salär gemäß kantonalen Vorgaben nicht entsprechend Leistung & Einsatz sondern fast nur gemäß beruflicher Ausbildung mit Abschlusszeugnissen
Weiterbildung fördern
Hervorragende Identifikation mit dem Kernauftrag. Konzentration auf das Wesentliche!
Immer wieder wird deutlich, wie der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden in den letzten Jahren verbessert werden konnte.
Umfassende Verantwortung in der Balance zur Kompetenz