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ARGO 
Stiftung 
für 
Integration 
von 
Menschen 
mit 
Behinderung 
in 
Graubünden
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Stets für Anliegen und Sorgen bereit
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr, sehr grosse Hilfsbereitschaft.
Angenehmer & kollegialer Umgang
Teilzeit möglich
Flexibel und verständnisvoll bei familiären Ausnahmesituationen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetzten behaupten sie seien nah am Klienten und am Mitarbeiter. Stimmt aber nicht. Sitzt stattdessen immer nur imBüro und hat keinen Kontakt mit Klienten und Mitarbeitern. Sehr isoliert.
Bewertung lesen
Die ganze Ausbildung durch war ich der Prellbock des Gruppenleiters.
Bewertung lesen
Salär gemäß kantonalen Vorgaben nicht entsprechend Leistung & Einsatz sondern fast nur gemäß beruflicher Ausbildung mit Abschlusszeugnissen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere interne Kommunikation. Und Offenheit gegenüber den unterstellten. Andere Arbeitszeiten, die min Privatleben besser vereinbar sind. Dieses Modell ist veraltet.
Bewertung lesen
Geeignete ausbildner finden.
Auch für Behinderte, mehr lernen zu können.
Weiterbildung fördern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARGO Stiftung für Integration von Menschen mit Behinderung in Graubünden ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Könnte besser sein.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Halt nicht so gut, wenn man behindert ist
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ARGO Stiftung für Integration von Menschen mit Behinderung in Graubünden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ARGO Stiftung für Integration von Menschen mit Behinderung in Graubünden besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARGO Stiftung für Integration von Menschen mit Behinderung in Graubünden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARGO Stiftung für Integration von Menschen mit Behinderung in Graubünden als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARGO Stiftung für Integration von Menschen mit Behinderung in Graubünden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ARGO Stiftung für Integration von Menschen mit Behinderung in Graubünden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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