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Provisionsmodelle für KAM nur mit wenig Anreizen, trotz ambitionierten Wachstumszielen.
Das Gehalt ist für ZH unterdurchschnittlich. Und bereits dieses scheint die Führung in DE und Paris zu überreizen. Deswegen wird das Team immer mehr mit Verkäufern aus dem Ausland (der Grenzregion oder neu imigrierten) ergänzt. Aktuell noch ein Einheimischer tätig jedoch nicht mehr lange.