Institution top/ Führung(s‘personen) müssten angemessen und fachgerecht geschult und ausgewählt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Wenig Wertschätzung
Keine Teamevents, kein Weihnachtsessen mit (nur) Personal.
Kein gratis Essen in der Essensbegleitung der KE/BE.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen in Führungspersonen investieren.
Arbeitsatmosphäre
Auf Anregungen wird wenig bis gar nicht eingegangen.
Work-Life-Balance
Keine Raummöglichkeiten, um sich in den Pausen zurückzuziehen. Wenn man doch iergend einen ruhigen Ecken findet, wird man stets von Vorgetzen mit Arbeitsthemen belästigt.
Kollegenzusammenhalt
Teamkonstellation negativ. Bei der Zusammenstellung des Teams wird nicht geschaut, ob diese ins Team passen. Diejenigen, welche ihre Arbeit kompetent ausführen, werden immer mehr Aufgaben zu geschoben bekommen. Der Rest wird entschuldigt mit: Der oder die kann es eben nicht…
Vorgesetztenverhalten
Veraltete Führungsstil. Das Prinzip lautet: ist schon lange in der Institution = gut..
Auf Feedback und unterschiedlichste Rückmeldungen wurde nicht eingegangen. Wurde gesagt bekommen, dass man diese Situationen nicht ändern und annehmen müsse. Vorgesetzte Person besitzt die Stärke, zu erkennen, welche Mitarbeitenden welche Stärken besitzen und schiebt dementsprechend alle Arbeiten ab. Meistens waren es immer die gleichen zwei Mitarbeitenden, welche die Arbeit machen durften.
Abmachungen wurden nicht eingehalten und Teamsitzungen wurden als äusserst anstrengend und nicht zielführend wahrgenommen.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation in der Abteilung. Des Öfteren wurde die Vorgesetzteperson unklar und nicht kompetent wahrgenommen. Diese teilte die Gedankensvorge ungenügent mit, forderte jedoch in Minutentakt wechselhafte Anforderungen.
Gleichberechtigung
Wenn du „etwas“ kannst, wirst du ausgenutzt.