Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Wenig Wertschätzung
Keine Teamevents, kein Weihnachtsessen mit (nur) Personal.
Kein gratis Essen in der Essensbegleitung der KE/BE.
Weiterbildungen in Führungspersonen investieren.
Auf Anregungen wird wenig bis gar nicht eingegangen.
Keine Raummöglichkeiten, um sich in den Pausen zurückzuziehen. Wenn man doch iergend einen ruhigen Ecken findet, wird man stets von Vorgetzen mit Arbeitsthemen belästigt.
Teamkonstellation negativ. Bei der Zusammenstellung des Teams wird nicht geschaut, ob diese ins Team passen. Diejenigen, welche ihre Arbeit kompetent ausführen, werden immer mehr Aufgaben zu geschoben bekommen. Der Rest wird entschuldigt mit: Der oder die kann es eben nicht…
Veraltete Führungsstil. Das Prinzip lautet: ist schon lange in der Institution = gut..
Auf Feedback und unterschiedlichste Rückmeldungen wurde nicht eingegangen. Wurde gesagt bekommen, dass man diese Situationen nicht ändern und annehmen müsse. Vorgesetzte Person besitzt die Stärke, zu erkennen, welche Mitarbeitenden welche Stärken besitzen und schiebt dementsprechend alle Arbeiten ab. Meistens waren es immer die gleichen zwei Mitarbeitenden, welche die Arbeit machen durften.
Abmachungen wurden nicht eingehalten und Teamsitzungen wurden als äusserst anstrengend und nicht zielführend wahrgenommen.
Keine klare Kommunikation in der Abteilung. Des Öfteren wurde die Vorgesetzteperson unklar und nicht kompetent wahrgenommen. Diese teilte die Gedankensvorge ungenügent mit, forderte jedoch in Minutentakt wechselhafte Anforderungen.
Wenn du „etwas“ kannst, wirst du ausgenutzt.
Sozialleistungen
Steile Hierarchien, wenig wirklicher Handlungsspielraum.
Man sollte wirklich anfangen, den MA zuzuhören.
Die Bereichsleitung
Den Rest
Alle Mitarbeitenden respektvoll behandeln Teamleitung wechseln
hass und einander hintendurch reden
nur putzen
nur respektiert wenn studiert
sie gehen mit der Zeit, Orientierung am Markt
eigentlich nichts
gute Arbeitsatmosphäre
meistens gut
hat gute Ansätze, kommt aber hin und wieder zu kurz, wenn man einspringen muss
Weiterbildungsbedingungen könnte man verbessern zu Gunster der AN
gut
gut, bilden sich aber immer mal wieder Gruppen
legen Wert auf eine gute Durchmischung
meistens korrekt, setzen sich für Mitarbeitende ein
teilweise sehr stressig, viel Arbeit
es wird auf direkte Kommunikation im Team geachtet, übergreifend geht es der Linie nach
wird gelebt
Ohne Kenntnisse wird man auf die Bewohner losgelassen......
Da Sie ja völlig unflexibel sind,hat man für Anregungen eh kein Gehör.
Die Mitarbeiter,die Neu anfangen ,werden ohne jegliche Kenntnisse in der Grundpflege ,schon am zweiten Tag,nach der sogenannten Einführung,alleine gelassen.Wofür andere eine Lehre machen von drei Jahren ,brauchen Sie zwei Tage für die Einschulung.
Sollte Thema sein ,vor allem in solch einer Institution.
Die meisten Mitarbeiter dort sind hilflos und überfordert.
Ueberheblich und leere Versprechungen.
Völlige Ueberforderung.Kein Wunder haben Sie viele Wechsel.
Bei Rückfragen bekommt man die Antwort :Es war schon immer so oder es kommt überhaupt keine Erklärung.
Da alles fest gefahren ist und daran festgehalten wird,keine Chance.
Nichts
Mobbing
Qualifizierter Angestellte und chegs
Fairer Arbeitgeber, HR top
Es hat sich ein starker Zusammenhalt langjähriger Führungspositionsarbeiter gebildet. Probleme werden nicht behoben. Oft gehen MAs, welche Probleme ansprechen, das sie nicht zur verschworener Einheit gehören.
Verbesserun und Rückhalt der interne Anlaufstelle für MAs, welche Probleme in der Gruppe oder mit Leiter haben.
Entwicklungen finden nur sehr langsam statt.
Kommt darauf an wie integriert man ist, wie Führungspositionen zu einem stehen.
Herrscht ein Zusammenhalt der langjährigen Vorgesetzten
Vom HR sehr gut
Fast alles
Nichts
Arbeite gerne bei der Arkadis
Der eigentliche Sinn
Umgang mit den Mitarbeitern
Führungsposition überdenken
Unter den Mitarbeitern (vordergründig) guter Umgang / zu viele Angestellte auf zu engem Raum (Infrastruktur nicht ausreichend)
Sozial sicherlich nicht in allen Bereichen
Es fehlen Arbeitsstationen. Von einigen wird erwartet, stets dort zu arbeiten, wo gerade Platz ist
Im Angestelltenverhältnis gut - danach wird getratscht
Wenn Not am „Mann“ ist, wird man gerne wieder eingespannt. Ansonsten soll man abbauen.
No Comment
Fehlende Arbeitsplätze; verschiedene Abteilungen in einem Büro. So kriegt man Dinge mit, die nicht für seine Ohren bestimmt sind.
Hierarchie lässt grüssen. Von einigen Vorgesetzen wird man nicht mal beim Vorbeigehen gegrüsst
Wären sicherlich interessant, wenn man diese auch mal komplett übertragen würde
Gute Sozialleistungen, Gratis Getränke, Möglichkeit zu Home-Office, flexible Arbeitszeiten
Wie mit dem Mitarbeiter umgegangen wird. Man ist schnell draussen!
Feedback-Kultur, flache Hierarchie einführen, Leitbild und Leitsätze der Stiftung umsetzen und nicht nur auf dem Papier abbilden.
Zwischen Arbeitskollegen ist das Klima gut.
für eine soziale Organisation ist es traurig wie miteinander umgegangen wird, überhaupt nicht sozial!
neues Lohnsystem berücksichtigt Weiterbildungen eher am Rande.
jeder schaut auf sich, damit es ihm/ihr gut geht, hinter einem stehen gehört nicht dazu. Keine Wertschätzung.
Keine transparente Information, alles läuft via Vorgesetzten, autoritärer Führungsstil von ganz oben, wenig bis gar kein Einbezug
Aufgaben wären interessant, wenn Verantwortung und Kompetenzen übertragen werden, was leider nicht der Fall war.
So verdient kununu Geld.