59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kessler & Arnold AG in Ernetschwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Top
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Top
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Top
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Steiler Abstieg bei der Arnold AG - Vor allem im NO-CH
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Arnold AG in Wangen an der Aare gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Vorgaben Finanzzahlen, Druck, Behandlung der Mitarbeiter. Schlechte werden behalten die ihr Mitarbeiter schlecht behandeln. Zeit die aktuelle NO-CH Situation mit einem Architekt als Leiter der GE, die Verzweiflung sagt alles oder?
Verbesserungsvorschläge
Vieles, wer meine Bewertung wirklich liest, sieht es...hat noch viele weitere Negative Bewertungen vor allem zu NO-CH.
Arbeitsatmosphäre
In der Führung von GL und BKW Infra Services Druck für Rentabilität steigern, jedes Jahr ein weiteres Prozent. Selbstkosten steigen aber jedes Jahr 2-3 Prozent. Daher von Druck, Misstrauen und Kontrolle geprägt. GL bzw. Leiter Energie, Mobilität und Telecom geprägt von schlechtem verhalten, teilweise angeschriehen worden und absolut schlecht behandelt. zum glück ging dieser per Ende Mai ca. kann nur besser werden für die GE Leiter und Projektleiter. Neue GE Leitung NO-CH per Januar ist auch geprägt von Lügen, falschem Verhalten, Misstrauen und Hinterhältigkeit. Daher mehr als Steiler abstieg in Fehraltorf.
Image
Das Image von Arnold ist mehr als schlecht. Auf 10 offenen Stellen teilweise nur 4 Bewerbungen in 6 Monaten. Keine neuen eingestellt, ausser PL,Head of Marketing und div. in der Zentrale....
Work-Life-Balance
Keine ÜZ oder ÜS für Kader. Gearbeitet wird weit mehr als 45-50 Stunden und wird auch so gefordert. Mehrere Burnoutfälle in der ganzen Arnold. Auf Gesundheitsschutz wird kaum geachtet, trotz Kampagnen. GL will nur Geld und Produktivität, damit diese Ihren Bonus kassieren der weit mehr wie 25% vom Bruttogehalt ausmacht....
Karriere/Weiterbildung
War gut, Beteiligungen bei echten Studien schlecht...Nur bei Fachtechnischen Weiterbildungen OK. Muss aber immer selbst verhandeln. Ist auch Glücks und Sympathiesache!
Gehalt/Benefits
Siehe Punkt Arbeitsbedingungen. Konkurrenz bezahlt besser, bei weniger Stundensoll und ohne Zeitautonomie...Mitbewerber schauen besser zu Ihren Leuten und die BSA und Energie sind nunmal Peoplebusinesses und nicht welche Firma dahinter ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar Elektro gefahren, kann aber immer noch Dieselfahrzeuge bestellen, durchgesetzt wird kaum. Darum Umweltbewusstsein schlecht. Soziales im Vergleich zu anderen Konzernen jetzt im Vergleich mehr als schlecht...
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut, gingen aber viele. Zu Tochterunternehmen Baumeler eher Verfeindungen innerhalb. Gebiete waren klar zugeteilt, jeder hat aber "unter dem Haag durchgefressen". Keinen in der GL hat es interessiert. Denn jeder arbeitet nur für sein eigenes Kässeli.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatten wenige ältere Kollegen, junges Team... GL eher sehr alt 55 Plus...Dort schaut man auch nur auf sein Gärtli. Zusammenarbeit in der Gruppe grosse Fehlanzeige. Es wird sich innert BKW sogar noch konkurrenziert.
Vorgesetztenverhalten
GE Leiter bis Dezember 2025 Super, danach mehr als sehr schlecht! Man merkt wer der aktuelle GE-Leiter mag und wer nicht. Die bekommen die Vorteile, alle anderen werden schlecht behandelt, vor allem wenn man gekündigt hat. Kündigungsgespräche führen? Austrittsgespräche führen? Völlige Fehlanzeige. Mitarbeiter werden nicht als Kapital der Firma behandelt, sondern als locker ersetzbar, egal welche Stufe und wird auch so kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Bonus wurde gestrichen, nur 2/3 als Fixum weitergegeben. Somit weniger Lohn gehabt. Bei Funktionsstufenwechseln immer Verhandlungen führen müssen. Wollten mir als PL weniger bezahlen als Bauleiter... Haben einfach die 400.- GAV und Zeitrapportierungen vergessen. HR dort? Fehlanzeige....Bedingungen mit weit mehr als 45h hat nichts mehr mit Gesundheit zu tun...
Kommunikation
NO-CH wurde viel spekuliert, aber nie klar informiert was mit dem Standort geht und wie es weitergeht. Es wurden von der EX-Leitung EMT nur Strategien mit 50 Powerpoints präsentiert. Für die Mitarbeiter die draussen arbeiten total unverständlich. Teilweise wurden GE-Leitern gesagt sie werden demnächst gekündigt, wurde dann aber nicht gemacht. Somit zusammengefasst Kommunikation und Transparenz nicht vorhanden, eher willkürlich.
Gleichberechtigung
Im Team super, denke Gehalt auch im Vergleich zum aktuellen Arbeitgeber aber eher niedriges Gehalt. Admin massiv überbezahlt, in den Standorten und in der Zentrale... Liebe Arnold man redet über Gebietsgrenzen über Lohn... Wenn dann ein Einkäufer der 0 Verantwortung hat mehr als ein Projektleiter verdient, habe ich grosse Fragen.....
Interessante Aufgaben
Bis es der Firma schlecht ging, sehr gut, danach nur Umsatz suchen, Projekte verbessern und den PL Druck machen...
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arnold AG - Energie & Telecom in Wangen an der Aare gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber finde ich mittlerweile überhaupt nichts mehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Die HR ist schlicht inkompetent und deckt jeden Gesetzesverstoss der Geschäftsleitung. In vielen Belangen machen sie sich dadurch mitschuldig.
Arbeitsatmosphäre
Die Tochterfirmen handeln völlig willkürlich, ohne jegliche Kontrolle. Gesetze werden systematisch missachtet und in grob fahrlässiger Weise überschritten.
Image
Welches Image??
Karriere/Weiterbildung
Es wird enorm viel Geld für nichts verschwendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
???
Vorgesetztenverhalten
Illegale Überwachung am Arbeitsplatz ist seit Jahren ein Thema. Mitarbeitende werden ständig unrechtmäßig per Video überwacht oder ihre persönlichen Spinde werden während ihrer Abwesenheit durchsucht. Die Verantwortlichen stellen sich über das Gesetz. Ich frage mich, was die Behörden – insbesondere der Eidgenössische Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragte (EDÖB) und andere Stellen – zu diesen Vorfällen sagen. In den Geschäftseinheiten werden Gesetze regelmässig und bewusst von ganz oben missachtet.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider war meine Zeit bei der Arnold AG nicht besonders positiv.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Arnold AG - Energie & Telecom in Uetendorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mehrere Monate bei der Arnold AG als Elektriker gearbeitet – und es war leider eine der frustrierendsten beruflichen Erfahrungen meiner Laufbahn.
Was von außen gut aussieht, entpuppt sich intern als ziemlicher Albtraum.
Kritikpunkte im Detail:
• Völlig unrealistische Zeitvorgaben: Man wird auf Baustellen gehetzt, als gäbe es einen Wettbewerb um Burnout. Qualität leidet zwangsläufig – interessiert aber niemanden.
• Führung absolut autoritär: Vorgesetzte dulden keine Kritik, Fehler werden öffentlich thematisiert, Lob existiert nicht. Es herrscht ein Klima der Angst.
• Kommunikation katastrophal: Büro, Dispo und Bauleitung arbeiten scheinbar gegeneinander. Informationen gehen verloren, Änderungen werden nicht weitergegeben. Als Monteur bist du am Schluss immer der Sündenbock.
• Teamklima: angespannt bis toxisch. Viele Mitarbeitende wirken frustriert oder bereits innerlich gekündigt. Neue werden wie selbstverständlich verheizt.
• Arbeitszeiten: Lange Tage, oft Überstunden, teilweise unbezahlt. Wer pünktlich geht, wird schräg angeschaut. Freizeit? Nur theoretisch.
• Lohn: Unterdurchschnittlich, insbesondere im Vergleich zum Druck und zur Verantwortung. Verhandlungen sinnlos – “so ist das halt bei uns”.
• Material- und Fahrzeugzustand: Vieles veraltet oder schlecht gewartet. Ersatzmaterial zu bekommen ist jedes Mal ein bürokratischer Kampf.
• Willkür bei Einsätzen: Man wird ohne Rücksprache umgeplant, teilweise sehr kurzfristig. Auf private Termine wird keine Rücksicht genommen.
✅ Das einzig Positive: Einige Kollegen im Team waren menschlich okay und haben versucht, sich gegenseitig über Wasser zu halten.
FAZIT:
Wer sich gerne ausnutzen lässt, gerne 10–11 Stunden schuftet und dafür kaum Anerkennung bekommt, ist hier genau richtig.
Wer Wert auf respektvolle Behandlung, klare Strukturen, faire Löhne und gesunde Arbeitsbedingungen legt, sollte sich lieber woanders bewerben. Ich würde niemandem raten, längerfristig bei der Arnold AG zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Wirst unfreundlich aufgenommen
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich
Kommunikation
Nix vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
7Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Arnold AG - Energie & Telecom in Uetendorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir wurde vieles versprochen und in dem ersten 3 monate alles schön dargestellt und als meine probezeit vorbei war haben die Vorgesetzen ihr wahres gesicht gezeigt
Arbeitsatmosphäre
es wird hinter dein rücken schlecht geredet ausserdem hat ein vorsetzter einfach ohne mein wissen mein Arbeitsschrank geöffnet und kontrolliert
Image
jeder hat mir gesagt dass es nicht gut ist bei arnold
Karriere/Weiterbildung
Ich sollte eine weiterbildung machen wie auf der Vereinbarung unterschieben jedoch als es so weit war zögerten sie immer weit hinaus bis ich nicht mehr anmelden konnte
Gehalt/Benefits
mir wurde sehr wenig gezahlt obwohl ich 6 jahre aus der Ausbildung bin und zu vergleich hat ein andere der frisch aus der Ausbildung kam 100.- weniger verdient
Kollegenzusammenhalt
jeder redet schlecht über den andern zu dem hat es eine person die immer alles weiterleiet an dem chef damit er gut da steht
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde nach dem ich gekündigt habe und meine Gründe frei ausgesprochen habe vorgeworfen ich hätte diebstahl begangen und würde mich verweigern zu arbeiten das ist komplett gelogen
Gleichberechtigung
in dieser Firma hast nichts zusagen ansonsten wirdst du dafür bestraft in dem sie dir schlechte arbeit geben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
10Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Grundsolide
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arnold AG in Wangen an der Aare gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das am Schluss der Mensch im Zentrum steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten hat es überalll
Verbesserungsvorschläge
Den Wandel zu einem modernen Arbeitgeber vollenden und in der VUCA Welt ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut aber in Teilbereichen gibt es noch ein hohes Konkurrenzdenken
Work-Life-Balance
Fordert viel Selbstdisziplin
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt, sind alle füreinander da.
Kommunikation
Kommunikation ist immer schwierig und hier gibt es noch Luft nach oben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu viele, die den Stuhl warm halten, zu wenige, die anpacken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Arnold AG in Wangen an der Aare gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt gerade nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel zu viele Vorgesetzte und unnötige Abteilungen, die eher für Verwirrung sorgen als für klare Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele nutzlose Abteilungen wie ASGS, die nur rumsitzen und kommandieren. Früher hatte einer den Posten, jetzt sind es vier, die nichts tun.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Änderungen, zu viel Chaos seit Jahren.
Image
Das Image leidet seit Jahren und liegt mittlerweile fast am Boden.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kriegt auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existiert nicht bei Arnold.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Teams läuft's immer noch rund.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gegeben
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren früher mal echt stärker.
Kommunikation
War früher mal besser, jetzt nur noch Durcheinander.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
9Hilfreichfinden das hilfreich16Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich finde das Unternehmen sehr spannend. Die Menschen hier äuserst unterstützend und hilfsbereit sind.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arnold AG in Wangen an der Aare gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arnold AG zeichnet sich durch eine flache Hierarchie aus, die eine offene Kommunikation und einen regen Austausch von Feedback fördert. Sicherheit wird in höchstem Masse beachtet, wodurch ein geschütztes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld geschaffen wird. Die Kollegen sind durchweg positiv gestimmt und zeigen ein hohes Mass an Engagement. Zudem bietet die Organisation stets interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die die Mitarbeiter herausfordern und motivieren. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie vielfältige Lernangebote für alle, die ihre Fähigkeiten und ihr Wissen erweitern möchten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Verbesserungspotential liegt jedoch im Bereich der Unternehmensaktivitäten und Marketings.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und inspirierend.
Work-Life-Balance
Gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben, es gibt jedoch Raum für Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist exzellent und fördert eine starke Teamdynamik.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich und sind stets unterstützend.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer interessante und herausfordernde Aufgaben zu erledigen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enorm viel Potential von Seiten Arbeitgeber und Team. Unglaublich was im anspruchsvollen Umfeld geleistet wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arnold AG in Wangen an der Aare gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall gibt es "Stänkerer", doch der positive Drive überwiegt.
Image
Bin stolz in diesem Unternehmen zu arbeiten
Work-Life-Balance
Wenn die Arbeit Spass und Sinn macht, wird hier manchmal zu wenig Achtung gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kriegt man die Möglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Einfach super.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt und oft erhalten Junge eine Chance. Den erfahrenen Kollegen fehlt manchmal den Mut zum "übergeben"
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Augenhöhe wird von vielen vorgelebt. Ausnahmen gibt's.
Arbeitsbedingungen
top - ohne viel "Zugemüse"
Kommunikation
Man kann immer besser werden. Es gibt noch Luft nach oben. Doch es gibt viele Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Unsere Arbeit macht Sinn für die Gesellschaft.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Respektlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Arnold AG in Wangen an der Aare gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich war enttäuscht von meiner Erfahrung bei [Arnold ag ]. Das Arbeitsumfeld war geprägt von einem Mangel an Respekt gegenüber den Mitarbeitenden. Die Führungskräfte zeigten wenig Wertschätzung für die Arbeit und die Bedürfnisse der Angestellten. Es gab eine Atmosphäre der Missachtung und Herablassung, die sich negativ auf die Moral und die Produktivität auswirkte. Trotz meiner Bemühungen, eine positive Veränderung herbeizuführen, blieben die Probleme bestehen. Ich würde potenziellen Mitarbeitenden raten, sich gut zu überlegen, ob sie in einem Unternehmen arbeiten möchten, das so wenig Respekt für seine Mitarbeiter zeigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich13Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arnold durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 42% der Bewertenden würden Arnold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arnold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.