Arnold 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen nichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, Vorgaben Finanzzahlen, Druck, Behandlung der Mitarbeiter. Schlechte werden behalten die ihr Mitarbeiter schlecht behandeln. Zeit die aktuelle NO-CH Situation mit einem Architekt als Leiter der GE, die Verzweiflung sagt alles oder?

Verbesserungsvorschläge

Vieles, wer meine Bewertung wirklich liest, sieht es...hat noch viele weitere Negative Bewertungen vor allem zu NO-CH.

Arbeitsatmosphäre

In der Führung von GL und BKW Infra Services Druck für Rentabilität steigern, jedes Jahr ein weiteres Prozent. Selbstkosten steigen aber jedes Jahr 2-3 Prozent. Daher von Druck, Misstrauen und Kontrolle geprägt. GL bzw. Leiter Energie, Mobilität und Telecom geprägt von schlechtem verhalten, teilweise angeschriehen worden und absolut schlecht behandelt. zum glück ging dieser per Ende Mai ca. kann nur besser werden für die GE Leiter und Projektleiter. Neue GE Leitung NO-CH per Januar ist auch geprägt von Lügen, falschem Verhalten, Misstrauen und Hinterhältigkeit. Daher mehr als Steiler abstieg in Fehraltorf.

Image

Das Image von Arnold ist mehr als schlecht. Auf 10 offenen Stellen teilweise nur 4 Bewerbungen in 6 Monaten. Keine neuen eingestellt, ausser PL,Head of Marketing und div. in der Zentrale....

Work-Life-Balance

Keine ÜZ oder ÜS für Kader. Gearbeitet wird weit mehr als 45-50 Stunden und wird auch so gefordert. Mehrere Burnoutfälle in der ganzen Arnold. Auf Gesundheitsschutz wird kaum geachtet, trotz Kampagnen. GL will nur Geld und Produktivität, damit diese Ihren Bonus kassieren der weit mehr wie 25% vom Bruttogehalt ausmacht....

Karriere/Weiterbildung

War gut, Beteiligungen bei echten Studien schlecht...Nur bei Fachtechnischen Weiterbildungen OK. Muss aber immer selbst verhandeln. Ist auch Glücks und Sympathiesache!

Gehalt/Benefits

Siehe Punkt Arbeitsbedingungen. Konkurrenz bezahlt besser, bei weniger Stundensoll und ohne Zeitautonomie...Mitbewerber schauen besser zu Ihren Leuten und die BSA und Energie sind nunmal Peoplebusinesses und nicht welche Firma dahinter ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar Elektro gefahren, kann aber immer noch Dieselfahrzeuge bestellen, durchgesetzt wird kaum. Darum Umweltbewusstsein schlecht. Soziales im Vergleich zu anderen Konzernen jetzt im Vergleich mehr als schlecht...

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut, gingen aber viele. Zu Tochterunternehmen Baumeler eher Verfeindungen innerhalb. Gebiete waren klar zugeteilt, jeder hat aber "unter dem Haag durchgefressen". Keinen in der GL hat es interessiert. Denn jeder arbeitet nur für sein eigenes Kässeli.

Umgang mit älteren Kollegen

Hatten wenige ältere Kollegen, junges Team... GL eher sehr alt 55 Plus...Dort schaut man auch nur auf sein Gärtli. Zusammenarbeit in der Gruppe grosse Fehlanzeige. Es wird sich innert BKW sogar noch konkurrenziert.

Vorgesetztenverhalten

GE Leiter bis Dezember 2025 Super, danach mehr als sehr schlecht! Man merkt wer der aktuelle GE-Leiter mag und wer nicht. Die bekommen die Vorteile, alle anderen werden schlecht behandelt, vor allem wenn man gekündigt hat. Kündigungsgespräche führen? Austrittsgespräche führen? Völlige Fehlanzeige. Mitarbeiter werden nicht als Kapital der Firma behandelt, sondern als locker ersetzbar, egal welche Stufe und wird auch so kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Bonus wurde gestrichen, nur 2/3 als Fixum weitergegeben. Somit weniger Lohn gehabt. Bei Funktionsstufenwechseln immer Verhandlungen führen müssen. Wollten mir als PL weniger bezahlen als Bauleiter... Haben einfach die 400.- GAV und Zeitrapportierungen vergessen. HR dort? Fehlanzeige....Bedingungen mit weit mehr als 45h hat nichts mehr mit Gesundheit zu tun...

Kommunikation

NO-CH wurde viel spekuliert, aber nie klar informiert was mit dem Standort geht und wie es weitergeht. Es wurden von der EX-Leitung EMT nur Strategien mit 50 Powerpoints präsentiert. Für die Mitarbeiter die draussen arbeiten total unverständlich. Teilweise wurden GE-Leitern gesagt sie werden demnächst gekündigt, wurde dann aber nicht gemacht. Somit zusammengefasst Kommunikation und Transparenz nicht vorhanden, eher willkürlich.

Gleichberechtigung

Im Team super, denke Gehalt auch im Vergleich zum aktuellen Arbeitgeber aber eher niedriges Gehalt. Admin massiv überbezahlt, in den Standorten und in der Zentrale... Liebe Arnold man redet über Gebietsgrenzen über Lohn... Wenn dann ein Einkäufer der 0 Verantwortung hat mehr als ein Projektleiter verdient, habe ich grosse Fragen.....

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arnold AG zeichnet sich durch eine flache Hierarchie aus, die eine offene Kommunikation und einen regen Austausch von Feedback fördert. Sicherheit wird in höchstem Masse beachtet, wodurch ein geschütztes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld geschaffen wird. Die Kollegen sind durchweg positiv gestimmt und zeigen ein hohes Mass an Engagement. Zudem bietet die Organisation stets interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die die Mitarbeiter herausfordern und motivieren. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie vielfältige Lernangebote für alle, die ihre Fähigkeiten und ihr Wissen erweitern möchten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Verbesserungspotential liegt jedoch im Bereich der Unternehmensaktivitäten und Marketings.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und inspirierend.

Work-Life-Balance

Gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben, es gibt jedoch Raum für Verbesserungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist exzellent und fördert eine starke Teamdynamik.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert und gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich und sind stets unterstützend.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gegenseitige Unterstützung, Grosszügigkeit, spannende Tätigkeiten draussen im Feld. Nach einiger Zeit beim neuen Arbeitgeber kann ich auch sagen, dass im Vergleich dazu wahre Spitzenleistungen im Bereich HR und Finanzen erbracht werden :-). Bereiche die man zu wenig wahrnimmt, wenn einfach alles gut läuft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Aufbau von Ressourcen in gewissen Bereichen, die jeweils als sehr hoch priorisiert dargestellt werden (und es eigentlich auch sein sollten).
"Warnungen" von Spezialisten aus ihren Bereichen werden teils nicht wahrgenommen oder bis oben kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ganz oben sollte strukturierter sein, kein Übergehen von Stufen. Manchmal hat man das Gefühl, dass zu viele spontane Aktivitäten losgetreten werden und sich die Führung aber nicht abgestimmt hat. Das war in den letzten Jahren ermüdend.

Arbeitsatmosphäre

Hauptsitz top, mit den Aussenstandorten meistens auch. Bei Zukäufen braucht es häufig seine Zeit um "warm" zu werden.

Image

Sehr unterschiedlich je nach Standort. In Wangen a.A. sehr positiv, anderswo war es punktuell eher negativ geprägt.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, aber man kann flexibel arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Super. Wer will, kann sich laufend weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Salär, tolle Nebenleistungen, viel Ferien. Gehalt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektrifizierung der grossen Flotte sollte stärker vorangetrieben werden.

Kollegenzusammenhalt

War super in unserem Team MSS und auch mit den anderen Kolleginnen und Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Transparent, ehrlich etc.

Arbeitsbedingungen

Man hat/bekommt alles was man braucht, um effizient und gesund arbeiten zu können.

Kommunikation

Kommunikationswege in der obersten Leitung nicht immer klar, Hierarchiestufen werden übergangen.

Gleichberechtigung

Männer haben dieselben Chancen wie Frauen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment gibt es nicht mehr viele Sachen welche wirklich ok sind, die Konkurrenz schläft nicht und sind in vielen Bereichen interessantere Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einerseits sind wir eine Tochtergesellschaft der BKW in sehr vielen Teilen sind wir aber sehr benachteiligt. Arbeitszeit, Pausenabzug, wie oben erwähnt neu werden noch die Ferien vorgegeben!

Verbesserungsvorschläge

Liebe Arnold AG, geht einmal über die Bücher von Jahr zu Jahr wird den Mitarbeitern mehr genommen, seit dem GAV ist die Pause nicht mehr bezahlt und seit neustem werden noch zwei von fünf Wochen Ferien angeordnet. Eine Woche angeordnete Betriebsferien im Januar und zudem muss bis Ende Mai noch eine zweite Woche bezogen werden, somit bleiben von 5 Wochen noch 3 Wochen Ferien! Es ist immer wie mehr ein Rückschritt! Einerseits will die Firma modern sein, andererseits macht sie solche Vorlagen! Liebes HR anstatt unter die Bewertungen immer Kommentare zu schreiben unternehmt endlich etwas, es nützt nicht wenn Kritik angebracht ist mit den Leuten zu reden, es muss endlich auch etwas umgesetzt werden!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut untereinander.

Work-Life-Balance

Einerseits wird flexible Arbeitszeit geboten, anderseits wird es nicht so gerne gesehen wenn man es macht, kommt noch immer drauf an wer es macht.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ist der Zusammenhalt sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Auch mit älteren Kollegen wird sehr gut umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist es wie überall und den Vorgesetzten fehlt teilweise die Sozialkompetenz! Oder auch das sie eine gewisse Vorbildfunktion haben.

Kommunikation

Oftmals sehr knappe Kommunikation von der Geschäftleitung

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung im Team ist wirklich gut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet schon seit langem die Möglichkeit zu Home Office, abwechslungsreiche Aufgaben, selbständige

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Kulturthemen noch mehr fördern

Arbeitsatmosphäre

Selbständigkeit wird gefördert

Kollegenzusammenhalt

unterstützend

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Pensionskasse, Arbeitssicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Wochenarbeitszeit wurde schon oben unter Verbesserungsvorschläge geschrieben

Verbesserungsvorschläge

Wie schon oben unter Work Life Balance erwähnt, es sind sehr hohe Wochenarbeitszeiten 42 Std. dazu 12 min Vorholzeit und 25 min Pausenabzug jeden Tag! Das geht in der heutigen Zeit nicht mehr! Zudem besteht ein anderes Problem, Arnold gehört zum BKW Konzern, die Monteure sind oftmals mit gleichen Monteuren der BKW auf der Baustelle, die BKW hat eine 41 Stundenarbeitswoche und die Pausen sind bezahlt, dies führt zu Unstimmigkeit und oft auch das Monteure zur BKW wechseln. So was geht in der heutigen Zeit nicht mehr, hier besteht dringend Handlungsbedarf! Schade finde ich auch, dass Arnold AG zum BKW Konzern gehört aber die Fringe Benefits erhalten die MA der Firma Arnold nicht. (Halbtax, Fitness etc.) Hat so einen fahlen Beigeschmack von einer Zweiklassengesellschaft.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und der Zusammenhalt untereinander auch jeder hilft jedem

Work-Life-Balance

Es wird die Jahresarbeitszeit geboten aber es ist eine hohe Wochenarbeitszeit 42 Std. Vorholzeit und Pausenabzug näheres unten unter Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Die Kommunikation ist auch sehr gut offen und transparent

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist überall gleich ob jung oder alter jeder funktioniert mit jedem

Interessante Aufgaben