Der einfache Mitarbeiter an der Front ist nur gut solange Geld mit Ihm Verdient wird.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut. Lob seitens Projektleiter vorhanden, darüber Wunschdenken
Kommunikation
Bis Stufe Projektleiter absolut Top, darüber geht es steil Bergab bis desaströses Desinteresse
Kollegenzusammenhalt
Vieles wird hinter dem Rücken schlecht über eim Geredet. Vorallem von Personen, die mit eim nichts zu tun haben
Work-Life-Balance
Monatsrapporte genau Überprüfen...
Vorgesetztenverhalten
Projektleiter Top. Steht voll hinter seiner Mannschaft. Gibt nur Anweisungen weiter was seiner Truppe nicht schadet. Blockt vieles ab. Darüber wird viel Versprochen und schön Geredet, leider immer ohne Ergebnisse was zu erwarten war
Interessante Aufgaben
Vielseitig. Einsätze nach Fachgebieten
Arbeitsbedingungen
Neuerungen und Innovationen was den Arbeitsaltag erleichtern würde gepredigt, erhalten gleich null
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter gehen weil der Lohn gleich bleibt. halbes Jahr im Mini Team gearbeitet bis zum Umfallen weil Personal fehlte. Bei Lohnerhöhungen jedes mal Übergangen
Image
Großkunden Vergraulen, weil der Stolz wichtiger ist. HR ist ein Witz, überschreitet ohne Konsequenzen ihree Kompetenzen
Karriere/Weiterbildung
Keine Aussichten auf Beförderung, obwohl man nach eigenen Aussagen im Kerngeschäft mit Abstand der Beste ist. Leistung wird nicht honoriert. Von seitens GL und HR mit keiner Unterstützung zu rechnen