Arbeitsatmosphäre

Im Team gut. Lob seitens Projektleiter vorhanden, darüber Wunschdenken

Vorgesetztenverhalten

Projektleiter Top. Steht voll hinter seiner Mannschaft. Gibt nur Anweisungen weiter was seiner Truppe nicht schadet. Blockt vieles ab. Darüber wird viel Versprochen und schön Geredet, leider immer ohne Ergebnisse was zu erwarten war

Kollegenzusammenhalt

Vieles wird hinter dem Rücken schlecht über eim Geredet. Vorallem von Personen, die mit eim nichts zu tun haben

Interessante Aufgaben

Vielseitig. Einsätze nach Fachgebieten

Kommunikation

Bis Stufe Projektleiter absolut Top, darüber geht es steil Bergab bis desaströses Desinteresse

Karriere / Weiterbildung

Keine Aussichten auf Beförderung, obwohl man nach eigenen Aussagen im Kerngeschäft mit Abstand der Beste ist. Leistung wird nicht honoriert. Von seitens GL und HR mit keiner Unterstützung zu rechnen

Gehalt / Sozialleistungen

Mitarbeiter gehen weil der Lohn gleich bleibt. halbes Jahr im Mini Team gearbeitet bis zum Umfallen weil Personal fehlte. Bei Lohnerhöhungen jedes mal Übergangen

Arbeitsbedingungen

Neuerungen und Innovationen was den Arbeitsaltag erleichtern würde gepredigt, erhalten gleich null

Work-Life-Balance

Monatsrapporte genau Überprüfen...

Image

Großkunden Vergraulen, weil der Stolz wichtiger ist. HR ist ein Witz, überschreitet ohne Konsequenzen ihree Kompetenzen

Arbeitsatmosphäre

alle sind hilfsbereit, viele gute Leute von denen man lernen kann

Vorgesetztenverhalten

abhängig von Personen, wie überall

Kollegenzusammenhalt

man hilft sich und unterstützt gegenseitig, habe wirklich gute Kollegen gefunden, auch für Zukunft

Interessante Aufgaben

moderner Betrieb und gute Systeme, gute Vernetzung in Bkw Gruppe, wer will, kann viel profitieren

Kommunikation

war in unserer Abteilung sehr gut, regelmässige Sitzungen, etc.

Gleichberechtigung

selbstverständlich

Umgang mit älteren Kollegen

da werden auch 60 Jährige eingestellt - top!

Karriere / Weiterbildung

viel Unterstützung bei Weiterbildungen, da ist Arnold top

Gehalt / Sozialleistungen

kann immer besser sein

Work-Life-Balance

wer weiter kommen will, muss dafür etwas leisten

Image

guten ruf

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und der Zusammenhalt untereinander auch jeder hilft jedem

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich

Kommunikation

Die Kommunikation ist auch sehr gut offen und transparent

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist überall gleich ob jung oder alter jeder funktioniert mit jedem

Work-Life-Balance

Es wird die Jahresarbeitszeit geboten aber es ist eine hohe Wochenarbeitszeit 42 Std. Vorholzeit und Pausenabzug näheres unten unter Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

• Wie schon oben unter Work Life Balance erwähnt, es sind sehr hohe Wochenarbeitszeiten 42 Std. dazu 12 min Vorholzeit und 25 min Pausenabzug jeden Tag! Das geht in der heutigen Zeit nicht mehr! Zudem besteht ein anderes Problem, Arnold gehört zum BKW Konzern, die Monteure sind oftmals mit gleichen Monteuren der BKW auf der Baustelle, die BKW hat eine 41 Stundenarbeitswoche und die Pausen sind bezahlt, dies führt zu Unstimmigkeit und oft auch das Monteure zur BKW wechseln. So was geht in der heutigen Zeit nicht mehr, hier besteht dringend Handlungsbedarf! Schade finde ich auch, dass Arnold AG zum BKW Konzern gehört aber die Fringe Benefits erhalten die MA der Firma Arnold nicht. (Halbtax, Fitness etc.) Hat so einen fahlen Beigeschmack von einer Zweiklassengesellschaft.

Pro

Zusammenhalt, Pensionskasse, Arbeitssicherheit

Contra

die Wochenarbeitszeit wurde schon oben unter Verbesserungsvorschläge geschrieben