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Arnold 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • KantineKantine
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bietet schon seit langem die Möglichkeit zu Home Office, abwechslungsreiche Aufgaben, selbständige
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Im Moment gibt es nicht mehr viele Sachen welche wirklich ok sind, die Konkurrenz schläft nicht und sind in vielen Bereichen interessantere Arbeitgeber.
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Weiterbildiungsmöglichkeiten
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Lohn und Nebenleistungen über dem GAV
Gratis Handy ohne Einschränkungen in CH, Privat nutzbar.
Feierabend wird Respektiert und kaum anrufe nach 18 Uhr. Am Wochenende schon gar nicht
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Lernende können dank dem grossen Betrieb viele Abteilungen kennenlernen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

arztbesuche gehen voll zu lasten des arbeitnehmers
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Einerseits sind wir eine Tochtergesellschaft der BKW in sehr vielen Teilen sind wir aber sehr benachteiligt. Arbeitszeit, Pausenabzug, wie oben erwähnt neu werden noch die Ferien vorgegeben!
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die Wochenarbeitszeit wurde schon oben unter Verbesserungsvorschläge geschrieben
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Kommunikation und der immer höher werdende Druck welcher auf die Monteure ausgeübt wird bei gleichbleibendem Lohn.
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Teils GE‘s machen was Sie wollen und dies führt zu Unruhen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Liebe Arnold AG, geht einmal über die Bücher von Jahr zu Jahr wird den Mitarbeitern mehr genommen, seit dem GAV ist die Pause nicht mehr bezahlt und seit neustem werden noch zwei von fünf Wochen Ferien angeordnet. Eine Woche angeordnete Betriebsferien im Januar und zudem muss bis Ende Mai noch eine zweite Woche bezogen werden, somit bleiben von 5 Wochen noch 3 Wochen Ferien! Es ist immer wie mehr ein Rückschritt! Einerseits will die Firma modern sein, andererseits macht sie ...
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Wie schon oben unter Work Life Balance erwähnt, es sind sehr hohe Wochenarbeitszeiten 42 Std. dazu 12 min Vorholzeit und 25 min Pausenabzug jeden Tag! Das geht in der heutigen Zeit nicht mehr! Zudem besteht ein anderes Problem, Arnold gehört zum BKW Konzern, die Monteure sind oftmals mit gleichen Monteuren der BKW auf der Baustelle, die BKW hat eine 41 Stundenarbeitswoche und die Pausen sind bezahlt, dies führt zu Unstimmigkeit und oft auch das Monteure zur BKW wechseln. So was ...
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Kulturthemen noch mehr fördern
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homeoffice fördern
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Auftritt in den Sozailmedien
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Arnold ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Einmalig schlechter Umgang aller Mitarbeiter am Standort.
Es gibt kein miteinander, es gibt viele Abgänge, neue Mitarbeiter bleiben nur kurz
moderner Betrieb und gute Systeme, gute Vernetzung in Bkw Gruppe, wer will, kann viel profitieren
abhängig von Funktion und Team
5
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Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich!
4
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Vielseitig. Einsätze nach Fachgebieten
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arnold ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Oftmals sehr knappe Kommunikation von der Geschäftleitung
2
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Bis Stufe Projektleiter absolut Top, darüber geht es steil Bergab bis desaströses Desinteresse
war in unserer Abteilung sehr gut, regelmässige Sitzungen, etc.
Die Kommunikation ist auch sehr gut offen und transparent
4
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Im engen Team sehr gut, sonst miserabel, die Informationen werden nicht weitergeleitet oder es kommt zu Falschanschuldigungen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Aussichten auf Beförderung, obwohl man nach eigenen Aussagen im Kerngeschäft mit Abstand der Beste ist. Leistung wird nicht honoriert. Von seitens GL und HR mit keiner Unterstützung zu rechnen
Zu wenig Förderung von guten Mitarbeitern
viel Unterstützung bei Weiterbildungen, da ist Arnold top
Im KV weniger als bei Netzelektrikern.
Wird finanziell unterstützt, jedoch ist es sehr schwierig genügend Zeit dafür zu bekommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Arnold
Branchendurchschnitt: Energie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Arnold
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

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