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Arnold 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score43 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Netzelektriker:in6 Gehaltsangaben
Ø67.100 CHF
Kabelmonteur:in4 Gehaltsangaben
Ø69.600 CHF
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø114.700 CHF
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arnold
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Arnold
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KantineKantine
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gegenseitige Unterstützung, Grosszügigkeit, spannende Tätigkeiten draussen im Feld. Nach einiger Zeit beim neuen Arbeitgeber kann ich auch sagen, dass im Vergleich dazu wahre Spitzenleistungen im Bereich HR und Finanzen erbracht werden :-). Bereiche die man zu wenig wahrnimmt, wenn einfach alles gut läuft.
Sozialleistungen, Homeoffice, Infrastruktur, Vielfältigkeit, nette und hilfsbereite Kollegen (wenn auch etwas unterkühlt und steif)
Überhaupt nichts,weil zu viele Vorgesetzte führungsschwach sind und sofort überfordert reagieren.
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Siehe oben 5 Sterne
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Man wird stets beruflich herausgefordert und sehr geschätzt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ambiente, Ambiente.
Hohe Fluktuation
Gärtlidenken und Machtgehabe unter den verschiedenen Divisionen und Tochtergesellschaften, teils auch gegenüber dem Mutterhaus BKW
Fehlende Kommunikation.Vorgesetzte die keine Ahnung haben und impulsiv sind mit den Mitarbeiter.Schlechte HR Abteilung,die nicht helfen.
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Kein Aufbau von Ressourcen in gewissen Bereichen, die jeweils als sehr hoch priorisiert dargestellt werden (und es eigentlich auch sein sollten).
"Warnungen" von Spezialisten aus ihren Bereichen werden teils nicht wahrgenommen oder bis oben kommuniziert.
Einige Führungskräfte wirken schlechte Stimmungen und negative Einstellungen an ihre Mitarbeiten aus und das Management zieht da wenig Konsequenzen.
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Einerseits sind wir eine Tochtergesellschaft der BKW in sehr vielen Teilen sind wir aber sehr benachteiligt. Arbeitszeit, Pausenabzug, wie oben erwähnt neu werden noch die Ferien vorgegeben!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ganz oben sollte strukturierter sein, kein Übergehen von Stufen. Manchmal hat man das Gefühl, dass zu viele spontane Aktivitäten losgetreten werden und sich die Führung aber nicht abgestimmt hat. Das war in den letzten Jahren ermüdend.
Wer Fehler sucht, nehme sich bitte einen Spiegel und kein Fernglas
Bessere Vorgesetzte,die nicht impulsiv sind.
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Statt alle Mitarbeitenden Ferien vorschreiben, lieber die Führungskräfte so im Griff bekommen, dass die Mitarbeitenden ihre Ferien beziehen.
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Siehe oben kleiner 5 Sterne
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Arnold ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenig Vorgaben, man kann sich die Ziele und Aufgaben teils selber definieren, was sehr Spass macht.
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich!
4
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moderner Betrieb und gute Systeme, gute Vernetzung in Bkw Gruppe, wer will, kann viel profitieren
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich
4
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abhängig von Funktion und Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arnold ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Oftmals sehr knappe Kommunikation von der Geschäftleitung
2
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Bis Stufe Projektleiter absolut Top, darüber geht es steil Bergab bis desaströses Desinteresse
Im engen Team sehr gut, sonst miserabel, die Informationen werden nicht weitergeleitet oder es kommt zu Falschanschuldigungen.
1
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Lässt zu wünsche übrig, keine verlässlichen Informationen mehr, wenn ja dann nur an auserwählte.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Super. Wer will, kann sich laufend weiterentwickeln.
Zu wenig Förderung von guten Mitarbeitern
Keine Aussichten auf Beförderung, obwohl man nach eigenen Aussagen im Kerngeschäft mit Abstand der Beste ist. Leistung wird nicht honoriert. Von seitens GL und HR mit keiner Unterstützung zu rechnen
viel Unterstützung bei Weiterbildungen, da ist Arnold top
Im KV weniger als bei Netzelektrikern.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arnold wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Arnold schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Arnold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Arnold als eher modern.
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