Ihr Unternehmen?

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Arnold
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,2Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
69%69
Flexible Arbeitszeiten
63%63
Diensthandy
63%63
Essenszulage
53%53
Betriebliche Altersvorsorge
53%53
Firmenwagen
50%50
Mitarbeiter-Rabatt
47%47
Mitarbeiter-Events
47%47
Homeoffice
41%41
Internetnutzung
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
34%34
Mitarbeiter-Beteiligung
31%31
Coaching
19%19
Gute Verkehrsanbindung
19%19
Kantine
9%9
Barrierefrei
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bietet schon seit langem die Möglichkeit zu Home Office, abwechslungsreiche Aufgaben, selbständige

Oktober 2020Bewertung lesen

Im Moment gibt es nicht mehr viele Sachen welche wirklich ok sind, die Konkurrenz schläft nicht und sind in vielen Bereichen interessantere Arbeitgeber.

Dezember 2020Bewertung lesen

Weiterbildiungsmöglichkeiten

September 2019Bewertung lesen

Lohn und Nebenleistungen über dem GAV
Gratis Handy ohne Einschränkungen in CH, Privat nutzbar.
Feierabend wird Respektiert und kaum anrufe nach 18 Uhr. Am Wochenende schon gar nicht

Dezember 2018Bewertung lesen

Lernende können dank dem grossen Betrieb viele Abteilungen kennenlernen.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

arztbesuche gehen voll zu lasten des arbeitnehmers

Oktober 2020Bewertung lesen

Einerseits sind wir eine Tochtergesellschaft der BKW in sehr vielen Teilen sind wir aber sehr benachteiligt. Arbeitszeit, Pausenabzug, wie oben erwähnt neu werden noch die Ferien vorgegeben!

Dezember 2020Bewertung lesen

die Wochenarbeitszeit wurde schon oben unter Verbesserungsvorschläge geschrieben

Februar 2020Bewertung lesen

Kommunikation und der immer höher werdende Druck welcher auf die Monteure ausgeübt wird bei gleichbleibendem Lohn.

Januar 2019Bewertung lesen

Teils GE‘s machen was Sie wollen und dies führt zu Unruhen

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Liebe Arnold AG, geht einmal über die Bücher von Jahr zu Jahr wird den Mitarbeitern mehr genommen, seit dem GAV ist die Pause nicht mehr bezahlt und seit neustem werden noch zwei von fünf Wochen Ferien angeordnet. Eine Woche angeordnete Betriebsferien im Januar und zudem muss bis Ende Mai noch eine zweite Woche bezogen werden, somit bleiben von 5 Wochen noch 3 Wochen Ferien! Es ist immer wie mehr ein Rückschritt! Einerseits will die Firma modern sein, andererseits macht sie ...

Dezember 2020Bewertung lesen

Wie schon oben unter Work Life Balance erwähnt, es sind sehr hohe Wochenarbeitszeiten 42 Std. dazu 12 min Vorholzeit und 25 min Pausenabzug jeden Tag! Das geht in der heutigen Zeit nicht mehr! Zudem besteht ein anderes Problem, Arnold gehört zum BKW Konzern, die Monteure sind oftmals mit gleichen Monteuren der BKW auf der Baustelle, die BKW hat eine 41 Stundenarbeitswoche und die Pausen sind bezahlt, dies führt zu Unstimmigkeit und oft auch das Monteure zur BKW wechseln. So was ...

Februar 2020Bewertung lesen

Kulturthemen noch mehr fördern

Oktober 2020Bewertung lesen

homeoffice fördern

Oktober 2020Bewertung lesen

Auftritt in den Sozailmedien

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Arnold ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Einmalig schlechter Umgang aller Mitarbeiter am Standort.
Es gibt kein miteinander, es gibt viele Abgänge, neue Mitarbeiter bleiben nur kurz

Mai 2020Bewertung lesen

moderner Betrieb und gute Systeme, gute Vernetzung in Bkw Gruppe, wer will, kann viel profitieren

Mai 2020Bewertung lesen

abhängig von Funktion und Team

Oktober 2020Bewertung lesen

Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich!

Dezember 2020Bewertung lesen

Vielseitig. Einsätze nach Fachgebieten

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arnold ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Oftmals sehr knappe Kommunikation von der Geschäftleitung

Dezember 2020Bewertung lesen

Bis Stufe Projektleiter absolut Top, darüber geht es steil Bergab bis desaströses Desinteresse

Mai 2020Bewertung lesen

war in unserer Abteilung sehr gut, regelmässige Sitzungen, etc.

Mai 2020Bewertung lesen

Die Kommunikation ist auch sehr gut offen und transparent

Februar 2020Bewertung lesen

Im engen Team sehr gut, sonst miserabel, die Informationen werden nicht weitergeleitet oder es kommt zu Falschanschuldigungen.

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Keine Aussichten auf Beförderung, obwohl man nach eigenen Aussagen im Kerngeschäft mit Abstand der Beste ist. Leistung wird nicht honoriert. Von seitens GL und HR mit keiner Unterstützung zu rechnen

Mai 2020Bewertung lesen

Zu wenig Förderung von guten Mitarbeitern

Mai 2020Bewertung lesen

viel Unterstützung bei Weiterbildungen, da ist Arnold top

Mai 2020Bewertung lesen

Im KV weniger als bei Netzelektrikern.

Mai 2019Bewertung lesen

Wird finanziell unterstützt, jedoch ist es sehr schwierig genügend Zeit dafür zu bekommen.

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen