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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 60 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 60 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Inzwischen nichts mehr!
Am Arbeitgeber finde ich mittlerweile überhaupt nichts mehr gut.
Arnold AG zeichnet sich durch eine flache Hierarchie aus, die eine offene Kommunikation und einen regen Austausch von Feedback fördert. Sicherheit wird in höchstem Masse beachtet, wodurch ein geschütztes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld geschaffen wird. Die Kollegen sind durchweg positiv gestimmt und zeigen ein hohes Mass an Engagement. Zudem bietet die Organisation stets interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die die Mitarbeiter herausfordern und motivieren. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie vielfältige Lernangebote für alle, die ihre ...
Das am Schluss der Mensch im Zentrum steht.
Mir fällt gerade nichts ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung, Vorgaben Finanzzahlen, Druck, Behandlung der Mitarbeiter. Schlechte werden behalten die ihr Mitarbeiter schlecht behandeln. Zeit die aktuelle NO-CH Situation mit einem Architekt als Leiter der GE, die Verzweiflung sagt alles oder?
Ich habe mehrere Monate bei der Arnold AG als Elektriker gearbeitet – und es war leider eine der frustrierendsten beruflichen Erfahrungen meiner Laufbahn.
Was von außen gut aussieht, entpuppt sich intern als ziemlicher Albtraum.
Kritikpunkte im Detail:
• Völlig unrealistische Zeitvorgaben: Man wird auf Baustellen gehetzt, als gäbe es einen Wettbewerb um Burnout. Qualität leidet zwangsläufig – interessiert aber niemanden.
• Führung absolut autoritär: Vorgesetzte dulden keine Kritik, Fehler werden öffentlich thematisiert, Lob existiert nicht. Es herrscht ein Klima der ...
Mir wurde vieles versprochen und in dem ersten 3 monate alles schön dargestellt und als meine probezeit vorbei war haben die Vorgesetzen ihr wahres gesicht gezeigt
Es gibt viel zu viele Vorgesetzte und unnötige Abteilungen, die eher für Verwirrung sorgen als für klare Strukturen.
Kleinigkeiten hat es überalll
Verbesserungsvorschläge
Vieles, wer meine Bewertung wirklich liest, sieht es...hat noch viele weitere Negative Bewertungen vor allem zu NO-CH.
Zu viele nutzlose Abteilungen wie ASGS, die nur rumsitzen und kommandieren. Früher hatte einer den Posten, jetzt sind es vier, die nichts tun.
Die HR ist schlicht inkompetent und deckt jeden Gesetzesverstoss der Geschäftsleitung. In vielen Belangen machen sie sich dadurch mitschuldig.
Den Wandel zu einem modernen Arbeitgeber vollenden und in der VUCA Welt ankommen.
Ich war enttäuscht von meiner Erfahrung bei [Arnold ag ]. Das Arbeitsumfeld war geprägt von einem Mangel an Respekt gegenüber den Mitarbeitenden. Die Führungskräfte zeigten wenig Wertschätzung für die Arbeit und die Bedürfnisse der Angestellten. Es gab eine Atmosphäre der Missachtung und Herablassung, die sich negativ auf die Moral und die Produktivität auswirkte. Trotz meiner Bemühungen, eine positive Veränderung herbeizuführen, blieben die Probleme bestehen. Ich würde potenziellen Mitarbeitenden raten, sich gut zu überlegen, ob sie in einem Unternehmen arbeiten möchten, ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Arnold ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt immer interessante und herausfordernde Aufgaben zu erledigen.
Unsere Arbeit macht Sinn für die Gesellschaft.
Wenig Vorgaben, man kann sich die Ziele und Aufgaben teils selber definieren, was sehr Spass macht.
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich!
moderner Betrieb und gute Systeme, gute Vernetzung in Bkw Gruppe, wer will, kann viel profitieren
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arnold ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
NO-CH wurde viel spekuliert, aber nie klar informiert was mit dem Standort geht und wie es weitergeht. Es wurden von der EX-Leitung EMT nur Strategien mit 50 Powerpoints präsentiert. Für die Mitarbeiter die draussen arbeiten total unverständlich. Teilweise wurden GE-Leitern gesagt sie werden demnächst gekündigt, wurde dann aber nicht gemacht. Somit zusammengefasst Kommunikation und Transparenz nicht vorhanden, eher willkürlich.
Kommunikation ist immer schwierig und hier gibt es noch Luft nach oben.
War früher mal besser, jetzt nur noch Durcheinander.
Nix vorhanden
Man kann immer besser werden. Es gibt noch Luft nach oben. Doch es gibt viele Möglichkeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
War gut, Beteiligungen bei echten Studien schlecht...Nur bei Fachtechnischen Weiterbildungen OK. Muss aber immer selbst verhandeln. Ist auch Glücks und Sympathiesache!
Ich sollte eine weiterbildung machen wie auf der Vereinbarung unterschieben jedoch als es so weit war zögerten sie immer weit hinaus bis ich nicht mehr anmelden konnte
Es wird enorm viel Geld für nichts verschwendet.
Wer will, kriegt auch.
Wenn man will, kriegt man die Möglichkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arnold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Arnold schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arnold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arnold als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Energie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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