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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Siehe oben 5 Sterne
Siehe oben kleiner 5 Sterne
Trotz der "grünen Fahne" des Mutterkonzerns, ist das Level vom Umweltbewusstsein für heutige Verhältnisse zu tief.
Die sehr tolle und moderne Unternehmenskultur von Arnold ist noch nicht ganz bei allen Tochtergesellschaften zu 100% etabliert.
So ein offenes, sachliches und transparentes Verhalten habe ich bis jetzt nur selten erlebt. Dies ist in der gesamten oberen Leitung zu sehen. Bravo!
Es besteht ein grosses Gefälle bezüglich der Qualität und Ergonomie der Büroarbeitsplätze je nach Standort. Hier ist sicherlich Nachholbedarf vorhanden.
Es wird stets offen und zeitnah kommuniziert.
Im Moment gibt es nicht mehr viele Sachen welche wirklich ok sind, die Konkurrenz schläft nicht und sind in vielen Bereichen interessantere Arbeitgeber.
Einerseits sind wir eine Tochtergesellschaft der BKW in sehr vielen Teilen sind wir aber sehr benachteiligt. Arbeitszeit, Pausenabzug, wie oben erwähnt neu werden noch die Ferien vorgegeben!
Liebe Arnold AG, geht einmal über die Bücher von Jahr zu Jahr wird den Mitarbeitern mehr genommen, seit dem GAV ist die Pause nicht mehr bezahlt und seit neustem werden noch zwei von fünf Wochen Ferien angeordnet. Eine Woche angeordnete Betriebsferien im Januar und zudem muss bis Ende Mai noch eine zweite Woche bezogen werden, somit bleiben von 5 Wochen noch 3 Wochen Ferien! Es ist immer wie mehr ein Rückschritt! Einerseits will die Firma modern sein, andererseits macht sie solche Vorlagen! Liebes HR anstatt unter die Bewertungen immer Kommentare zu schreiben unternehmt endlich etwas, es nützt nicht wenn Kritik angebracht ist mit den Leuten zu reden, es muss endlich auch etwas umgesetzt werden!
Die Arbeitsatmosphäre ist gut untereinander.
Einerseits wird flexible Arbeitszeit geboten, anderseits wird es nicht so gerne gesehen wenn man es macht, kommt noch immer drauf an wer es macht.
Untereinander ist der Zusammenhalt sehr gut
Auch mit älteren Kollegen wird sehr gut umgegangen.
Leider ist es wie überall und den Vorgesetzten fehlt teilweise die Sozialkompetenz! Oder auch das sie eine gewisse Vorbildfunktion haben.
Oftmals sehr knappe Kommunikation von der Geschäftleitung
Die Gleichberechtigung im Team ist wirklich gut
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich!
alle sind hilfsbereit, viele gute Leute von denen man lernen kann
guten ruf
wer weiter kommen will, muss dafür etwas leisten
viel Unterstützung bei Weiterbildungen, da ist Arnold top
kann immer besser sein
man hilft sich und unterstützt gegenseitig, habe wirklich gute Kollegen gefunden, auch für Zukunft
da werden auch 60 Jährige eingestellt - top!
abhängig von Personen, wie überall
war in unserer Abteilung sehr gut, regelmässige Sitzungen, etc.
selbstverständlich
moderner Betrieb und gute Systeme, gute Vernetzung in Bkw Gruppe, wer will, kann viel profitieren
Zu wenig Förderung von guten Mitarbeitern
Durchschnitt
Es fehlt an allem
Einmalig schlechter Umgang aller Mitarbeiter am Standort.
Es gibt kein miteinander, es gibt viele Abgänge, neue Mitarbeiter bleiben nur kurz
Bis Stufe Projektleiter, danach gehts Berab...
Zusammenhalt, Pensionskasse, Arbeitssicherheit
die Wochenarbeitszeit wurde schon oben unter Verbesserungsvorschläge geschrieben
Wie schon oben unter Work Life Balance erwähnt, es sind sehr hohe Wochenarbeitszeiten 42 Std. dazu 12 min Vorholzeit und 25 min Pausenabzug jeden Tag! Das geht in der heutigen Zeit nicht mehr! Zudem besteht ein anderes Problem, Arnold gehört zum BKW Konzern, die Monteure sind oftmals mit gleichen Monteuren der BKW auf der Baustelle, die BKW hat eine 41 Stundenarbeitswoche und die Pausen sind bezahlt, dies führt zu Unstimmigkeit und oft auch das Monteure zur BKW wechseln. So was geht in der heutigen Zeit nicht mehr, hier besteht dringend Handlungsbedarf! Schade finde ich auch, dass Arnold AG zum BKW Konzern gehört aber die Fringe Benefits erhalten die MA der Firma Arnold nicht. (Halbtax, Fitness etc.) Hat so einen fahlen Beigeschmack von einer Zweiklassengesellschaft.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und der Zusammenhalt untereinander auch jeder hilft jedem
Es wird die Jahresarbeitszeit geboten aber es ist eine hohe Wochenarbeitszeit 42 Std. Vorholzeit und Pausenabzug näheres unten unter Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist auch sehr gut offen und transparent
Die Gleichberechtigung ist überall gleich ob jung oder alter jeder funktioniert mit jedem
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich
Der Kundenkontakt vor Ort und die Freiheit die Arbeitsausführung selbst planen und einteilen zu dürfen.
Kommunikation und der immer höher werdende Druck welcher auf die Monteure ausgeübt wird bei gleichbleibendem Lohn.
Hört auf die Mitarbeiter, vor allem auf die in der untersten Schicht! Die Monteure welche das Geld einbringen, wenn die zufrieden sind, arbeiten sie motivierter und schneller.
Am Anfang sehr gut, doch durch viele Abgänge und Annahme des GAV in Talfahrt.
hat sehr gelitten
Häufig Arbeiten weit weg von Zuhause oder Firmenstandort. Mit Übernachtung im Hotel oder Pension.
Wird finanziell unterstützt, jedoch ist es sehr schwierig genügend Zeit dafür zu bekommen.
Lohn und Sozialleistungen i.O. für die Region ist der Lohn eher etwas niedrig.
Vier Stunden Autofahrt für eine Arbeit von ca. 1 Stunde, trotz näherer Standorte. Für mich nicht sehr ökologisch.
Am Anfang super, jedoch durch die Abgänge immer schlechter.
Junges Team, kaum ältere Kollegen vorhanden.
Zum Teil eher sprunghafte Launen mit sinnlosen Anschuldigungen. Jedoch auch sehr gute korrekte Vorgesetzte welche voll und ganz hinter einem stehen.
Oft Lärmige Baustellen, Arbeiten im UG 1-3, das heisst Tageslicht maximal kurz Mittags.
Im engen Team sehr gut, sonst miserabel, die Informationen werden nicht weitergeleitet oder es kommt zu Falschanschuldigungen.
Trotz schlechten Erfahrungen mit Frauen ("däderle" beim Chef statt dem Kollegen direkt die Meinung zu sagen), werden sie weiterhin angestellt im gleichen Lohnniveau wie Männer.
Abwechslungsreiche Aufgaben, immer öfter jedoch ausserhalb der des eigentlichen Aufgabengebiets.