Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arosa Bergbahnen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird etwas versprochen und dann etwas ganz anderes durchgesetzt.
Schlechte Vorgesetzte schweisst die Mitarbeiter zusammen
Es wird über jeden (auch dich) gelästert.
Man gönnt sich nichts, Ellbogengesellschft.
Anfangs war das unter den Saisoniers gut. Mittlerweile (so seit 3 Jahren) haben die leider eine Überwachungskultur gegeneinander.
Es wird erwartet dass man krank arbeiten kommt.
Untereinander sehr gut. Jedoch viel Abzug da unteranderem Mobbing durch inkompetente Vorgesetzte