Selbstständigkeit gefordert und gefördert
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Arbeitsatmosphäre, kaum Leistungsdruck. Respektvoller Umgang.
Image
Bekanntheitsgrad ist gut, aber keine aktives „Branding“. In den letzten Jahren doch Fehlinvestitionen verschlechtert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Verständnis für persönliche Termine und Verpflichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Mitarbeiterförderung, wenig und nur sehr langfristige Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Niedriges bis mittleres Gehaltsniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die direkten Bedürfnisse der Angestellten werden gut berücksichtigt, darüber hinaus kein Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, wenig Unterstützung in Konfliktsituationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Seniorität wird anerkannt, respektiert und honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Entscheidungsfindung aber wenig transparent.
Arbeitsbedingungen
Es werden kaum KPI oder sonstigen Vorgaben gemacht bzw. nachverfolgt. Nur monetäre Zielsetzung, darüber hinaus keine Verpflichtung zu Rechenschaft. Wenig Transparenz. Wenig Planung oder langfristige Geschäftsstrategie. Selbstständigkeit wird erwartet und gefördert.
Kommunikation
Wenig Einsicht in Unternehmensstrategie und Planung.
Gleichberechtigung
Keine Bemühungen um Fairness und Diversity erkennbar. Ausgeprägtes Gehaltsgefälle.
Interessante Aufgaben
Breites und vielfältiges Betätigungsfeld, gute Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Wenig Untersetzung von anderen Abteilungen. Vertrieb ist auf sich gestellt, hat aber sehr viele Freiheiten.