6 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man sehr viel Vertrauen geniesst und die Regeln klar sind.
Schlecht finde ich nichts.
Parkplätze für Mitarbeiter welche auf dem Land wohnen wären super!
Manchmal sind etwas viele im Home-Office. Aber die Kollegen sind alle nett und zuvorkommend.
Das Image ist gut. Ich habe bisher niemanden gehört, der was schlechtes über die Firma gesagt hätte.
Mit den grosszügigen Möglichkeiten zum Home-Office und den zusätzlichen Möglichkeiten von Ausnahmebewilligungen wüsste ich nicht, was man noch verbessern könnte.
Das Unternehmen ist kein Grosskonzern. Aber man kann sich gut weiterentwickeln.
Darfs ein bisschen mehr sein? Immer gerne! ;)
Ich denke da befindet man sich bezüglich Umweltbewusssein im Mittelfeld. Irgendwelche Programme dazu gibt es nicht wirklich
Die Kollegen unterstützen sich und halten zusammen.
Da wird kein Unterschied gemacht. Es werden auch Mitarbeiter über 50 eingestellt.
Vorgesetzte sind kollegial und begegnen einem auf Augenhöhe.
Die Freiheiten, welche man hier hat, findet man nicht überall und auch das Arbeitsumfeld ist im Co-Working super.
Wenn man etwas fragt, bekommt man Antwort.
Ich konnte nie einen Unterschied feststellen.
Kommt halt immer drauf an, was die eigene Aufgabe ist. Die Firma und das Management ist aber immer offen für neue Ideen und man kann diese auch umsetzen, wenn man möchte.
Kommt mir gerade leider gar nichts in Sinn
Einschüchterungen, Schuldzuweisungen und es wird einem ständig ein schlechtes Gewissen eingeredet
Nehmt eure Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ernst
Schwierig, sehr schwierig
sobald die Weiterbildung ein bisschen mit dem Job im Konflikt steht, fällt
der versprochene Support weg
nicht dem Markt entsprechend
vielleicht ein bisschen umweltbewusst aber auf gar keinen Fall sozial
man versucht‘s aber in so einem Umfeld ist es schwierig sich gegenseitig zu unterstützen
ich sage lieber nichts heirzu, da ich Angst vor Represalien habe
ziemlich mies alles in allem. ich schaue micn deshalb um eine neue Anstellung um
Gibt es nur in eine Richtung: von oben nach unten und man darf auf keinen Fall irgend etwas in Frage stellen.
Gibt einige Beispiele, die beweisen, dass nicht alle gleichberechtigt behandelt werden
ganz klar: nein
Als Teil eines größeren Börsenkonzerns liessen sich vielleicht zusätzliche Ressourcen nutzen, um Innovationen des Produkt- und Dienstleistungsportfolios voranzutreiben sowie neue Märkte zu erschliessen und dem Unternehmen somit weiteres Wachstum zu ermöglichen.
Sehr gutes Arbeitsklima und viel Freiraum in der Aufgabengestaltung bei gleichzeitigem Fokus auf Unternehmensziele und persönliche Mitarbeiterziele.
Flexible Arbeitszeiten sowie flexible Office-Zeiten und die Möglichkeit des remoten Arbeitens ermöglichen eine ausgezeichnete Work-Life-Balance. Die Anzahl der Urlaubstage liegt ebenfalls über dem Durchschnitt und sorgt für ausreichend Erholung über das Jahr.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in Betracht gezogen sofern sie für das Unternehmen sinnvoll sind. Die Unternehmensgröße macht Aufstiege im Unternehmen zum aktuellen Zeitpunkt allerdings schwierig.
Solides, branchenübliches Gehalt und gute Sozialleistungen
Hierzu liegen keine Informationen vor, welche eine gerechtfertigte Aussage zulassen. Artensis erhält daher eine neutrale Bewertung.
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, sowohl beruflich als auch auf zwischenmenschlicher Ebene. Bei Bedarf und auch auf Eigeninitiative bieten die Kollegen gegenseitige Unterstützung im Hinblick auf verschiedene Aufgaben.
Siehe Gleichberechtigung.
Flach gelebte Hierarchien und unterstützendes Verhalten der Führungskräfte ermöglichen eine sehr gute Zusammenarbeit. Konstruktive Kritik wird angenommen und ist sogar erwünscht. Optimierungsvorschläge werden gerne gesehen, gemeinsam diskutiert und falls angebracht, umgesetzt.
Artensis stellt sicher, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben unter den besten Voraussetzungen erfüllen können. Arbeitsmaterial ist aktuell und hochwertig.
Allgemein gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens und der Teams. Informationsfluss bei kundenspezifischen Anfragen könnte noch verbessert werden.
Mir sind keinerlei Benachteiligung bestimmter Personengruppen innerhalb des Unternehmens bekannt. Alle Mitarbeiter werden gleichermassen als Person und in ihren Tätigkeiten geschätzt.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld und viel Freiraum in der Gestaltung des Aufgabenfeldes sorgen für ein erfüllendes Arbeitsleben.
Ich fühle mich nicht nur als Arbeitnehmer, sondern auch als Mensch wahrgenommen. So gibt es z.B. ein grosses Verständnis bei privaten Rückschlägen.
Die freundliche Arbeitsatmosphäre und der starke Zusammenhalt im Team sind sicherlich Gründe, warum es so viele langjährige Mitarbeiter gibt.
Hohe Flexibilität dank Gleitzeit und der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Der Arbeitgeber bietet er wertvolle Unterstützung, auch im Bereich der Weiterbildung.
Branchenübliche Gehälter und Sozialleistungen.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Erfahrene Kollegen werden sehr wertgeschätzt und sind hervorragend in das Team integriert.
Verständnisvoll, loyal und kollegial. Probleme werden offen angesprochen, und auch bei unterschiedlichen Meinungen wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
Der Arbeitgeber stellt alle erforderlichen Geräte in einem ausgezeichneten Zustand zur Verfügung, sodass mit den neuesten technischen Mitteln gearbeitet werden kann. Zudem bietet er wertvolle Unterstützung, auch im Bereich der Weiterbildung.
Die Kommunikation ist sachlich und zielorientiert. Konstruktive Diskussionen sind möglich, und Vorschläge können jederzeit eingebracht werden.
Das Verhältnis von Männern und Frauen ist seit jeher ausgewogen. Benachteiligungen bestimmter Personengruppen sind mir nicht bekannt.
Spannende und ständig wechselnde Aufgaben, die Flexibilität erfordern, jedoch gleichzeitig die Möglichkeit bieten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und innovative Lösungen zu erarbeiten.
Das man durch flache Hierarchien relativ schnell kommunizieren kann, eigene Ideen & Vorschläge werden berücksichtigt und in Betracht gezogen. Der Homeoffice Anteil ist mehr als fair, sowie Sozialleistungen, Flexibilität und Ergonomie am Arbeitsplatz. Im Baslerpark hat es zudem eine Kinderbetreuung, was für Eltern interessant sein kann.
Nichts
Da die Parkmöglichkeiten eher schlecht sind, wäre es schön, wenn es Mitarbeiterparkplätze oder Zuschläge für Parkplätze in der Umgebung geben würde.
Eine sehr angenehme Atmosphäre, ich fühle mich sehr wohl
Relativ neutral - dazu kann ich nichts sagen. Ich habe nichts schlechtes bisher gehört.
In meinen Augen sehr flexibel, vor allem auch durch die Homeoffice Möglichkeit, da man sich die Zeit für den Arbeitsweg spart und mehr Freizeit hat. Es besteht die Möglichkeit vergünstigt ein Fitnessstudio im selben Gebäude zu nutzen, sodass man vor oder nach der Arbeit auch direkt an Sport angebunden ist.
Bisher nichts bekannt. Meines Wissens nach besteht aber die Bereitschaft, wenn es für das Unternehmen sinnvoll ist und sich ergibt, Weiterbildungen o.ä. zu machen.
Gute Sozialleistungen, Gehalt etwas überdurchschnittlicher als üblich in der Branche
dazu kann ich nichts sagen
Sehr gute Zusammenarbeit, jeder hilft jeden mit dem, was er weiss und kann
Sehr freundlich, entgegenkommend
Neueste Technik und Software
Direkte & schnelle Kommunikation ohne Missverständnisse
Der Arbeit entsprechend abwechslungsreiche und spannende Tasks
Dass ich nicht mehr dort arbeite
Dass gewisse Führungsmethoden, die man nur aus längst vergangenen Zeiten kennt, bei dieser Firma selbstverständlich angewendet werden und - noch schlimmer - toleriert werden.
Wechselt bitte die oberste Führung aus
Sehr schlecht aufgrund von Micro-Management und psychologischen Druck von der Führung.
Es wird erwartet, dass die Arbeit ständig Vorrang hat, unabhängig von der persönlichen Lebenssituation.
wird auf keine Weise unterstützt
Verlangen alles, entlöhnen aber nur unterdurchschnittlich
behaupten sozial zu sein, sind aber das pure Gegenteil
Toxische Führung führt leider zu gegenseitigem Misstrauen unter Kollegen.
Nebst dem erwähnten Micro-Managements und des toxischen Führungsstils, legen gewisse Vorgesetzte aggressive Neigungen zu Tage.
Inflexibilität bei Ausübung der Arbeit (Office-Pflicht)
Nicht-existent
nicht-existent