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Artensis 
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6 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein guter Arbeitgeber mit einem eingespielten Team

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sehr viel Vertrauen geniesst und die Regeln klar sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze für Mitarbeiter welche auf dem Land wohnen wären super!

Arbeitsatmosphäre

Manchmal sind etwas viele im Home-Office. Aber die Kollegen sind alle nett und zuvorkommend.

Image

Das Image ist gut. Ich habe bisher niemanden gehört, der was schlechtes über die Firma gesagt hätte.

Work-Life-Balance

Mit den grosszügigen Möglichkeiten zum Home-Office und den zusätzlichen Möglichkeiten von Ausnahmebewilligungen wüsste ich nicht, was man noch verbessern könnte.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist kein Grosskonzern. Aber man kann sich gut weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Darfs ein bisschen mehr sein? Immer gerne! ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke da befindet man sich bezüglich Umweltbewusssein im Mittelfeld. Irgendwelche Programme dazu gibt es nicht wirklich

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich und halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied gemacht. Es werden auch Mitarbeiter über 50 eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind kollegial und begegnen einem auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Freiheiten, welche man hier hat, findet man nicht überall und auch das Arbeitsumfeld ist im Co-Working super.

Kommunikation

Wenn man etwas fragt, bekommt man Antwort.

Gleichberechtigung

Ich konnte nie einen Unterschied feststellen.

Interessante Aufgaben

Kommt halt immer drauf an, was die eigene Aufgabe ist. Die Firma und das Management ist aber immer offen für neue Ideen und man kann diese auch umsetzen, wenn man möchte.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Je schneller man hier weg ist, desto besser

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommt mir gerade leider gar nichts in Sinn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einschüchterungen, Schuldzuweisungen und es wird einem ständig ein schlechtes Gewissen eingeredet

Verbesserungsvorschläge

Nehmt eure Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ernst

Arbeitsatmosphäre

Schwierig, sehr schwierig

Karriere/Weiterbildung

sobald die Weiterbildung ein bisschen mit dem Job im Konflikt steht, fällt
der versprochene Support weg

Gehalt/Benefits

nicht dem Markt entsprechend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vielleicht ein bisschen umweltbewusst aber auf gar keinen Fall sozial

Kollegenzusammenhalt

man versucht‘s aber in so einem Umfeld ist es schwierig sich gegenseitig zu unterstützen

Vorgesetztenverhalten

ich sage lieber nichts heirzu, da ich Angst vor Represalien habe

Arbeitsbedingungen

ziemlich mies alles in allem. ich schaue micn deshalb um eine neue Anstellung um

Kommunikation

Gibt es nur in eine Richtung: von oben nach unten und man darf auf keinen Fall irgend etwas in Frage stellen.

Gleichberechtigung

Gibt einige Beispiele, die beweisen, dass nicht alle gleichberechtigt behandelt werden

Interessante Aufgaben

ganz klar: nein


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

FührungskraftGeschäftsführung

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,

Vielen Dank für die geschilderten Eindrücke. Wir nehmen Feedback grundsätzlich ernst, möchten jedoch darauf hinweisen, dass die dargestellten Erfahrungen nicht den Abläufen und Werten unseres Unternehmens entsprechen und für die Schilderungen vom Wahrheitsgehalt wohl kaum zu belegen sind.
Vor dem Hintergrund Ihrer persönlichen Situation – insbesondere wiederholter, langandauernder Arbeitsunfähigkeiten sowie des mehrfachen Nichterscheinens am Arbeitsplatz – und der daraus resultierenden arbeitsrechtlichen Klärungen, bedauern wir, dass sich Ihre Enttäuschung nun in Form einer negativen Bewertung äussert.
Dies tut uns insbesondere Leid, da ihre Bewertung auch Kollegen trifft, welche sich stets korrekt verhalten haben und die Sie ebenfalls negativ und abwertend kommentieren.
Wir sind überzeugt, dass eine Bewertung immer im Gesamtkontext betrachtet werden sollte. In diesem Fall spiegelt sie aus unserer Sicht weniger die tatsächlichen Verhältnisse in unserem Unternehmen wider als vielmehr persönliche Umstände.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüssen
Die Geschäftsleitung

Abwechslungsreiches und erfüllendes Aufgabenfeld bei einem flexiblen & motivierenden Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Als Teil eines größeren Börsenkonzerns liessen sich vielleicht zusätzliche Ressourcen nutzen, um Innovationen des Produkt- und Dienstleistungsportfolios voranzutreiben sowie neue Märkte zu erschliessen und dem Unternehmen somit weiteres Wachstum zu ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima und viel Freiraum in der Aufgabengestaltung bei gleichzeitigem Fokus auf Unternehmensziele und persönliche Mitarbeiterziele.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sowie flexible Office-Zeiten und die Möglichkeit des remoten Arbeitens ermöglichen eine ausgezeichnete Work-Life-Balance. Die Anzahl der Urlaubstage liegt ebenfalls über dem Durchschnitt und sorgt für ausreichend Erholung über das Jahr.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden in Betracht gezogen sofern sie für das Unternehmen sinnvoll sind. Die Unternehmensgröße macht Aufstiege im Unternehmen zum aktuellen Zeitpunkt allerdings schwierig.

Gehalt/Benefits

Solides, branchenübliches Gehalt und gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu liegen keine Informationen vor, welche eine gerechtfertigte Aussage zulassen. Artensis erhält daher eine neutrale Bewertung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, sowohl beruflich als auch auf zwischenmenschlicher Ebene. Bei Bedarf und auch auf Eigeninitiative bieten die Kollegen gegenseitige Unterstützung im Hinblick auf verschiedene Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Flach gelebte Hierarchien und unterstützendes Verhalten der Führungskräfte ermöglichen eine sehr gute Zusammenarbeit. Konstruktive Kritik wird angenommen und ist sogar erwünscht. Optimierungsvorschläge werden gerne gesehen, gemeinsam diskutiert und falls angebracht, umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Artensis stellt sicher, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben unter den besten Voraussetzungen erfüllen können. Arbeitsmaterial ist aktuell und hochwertig.

Kommunikation

Allgemein gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens und der Teams. Informationsfluss bei kundenspezifischen Anfragen könnte noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Mir sind keinerlei Benachteiligung bestimmter Personengruppen innerhalb des Unternehmens bekannt. Alle Mitarbeiter werden gleichermassen als Person und in ihren Tätigkeiten geschätzt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld und viel Freiraum in der Gestaltung des Aufgabenfeldes sorgen für ein erfüllendes Arbeitsleben.


Image

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Viel Freiheiten innerhalb der Aufgaben bei einem flexiblen Arbeitgeber.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich nicht nur als Arbeitnehmer, sondern auch als Mensch wahrgenommen. So gibt es z.B. ein grosses Verständnis bei privaten Rückschlägen.

Arbeitsatmosphäre

Die freundliche Arbeitsatmosphäre und der starke Zusammenhalt im Team sind sicherlich Gründe, warum es so viele langjährige Mitarbeiter gibt.

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilität dank Gleitzeit und der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber bietet er wertvolle Unterstützung, auch im Bereich der Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Branchenübliche Gehälter und Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen werden sehr wertgeschätzt und sind hervorragend in das Team integriert.

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll, loyal und kollegial. Probleme werden offen angesprochen, und auch bei unterschiedlichen Meinungen wird gemeinsam eine Lösung gefunden.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitgeber stellt alle erforderlichen Geräte in einem ausgezeichneten Zustand zur Verfügung, sodass mit den neuesten technischen Mitteln gearbeitet werden kann. Zudem bietet er wertvolle Unterstützung, auch im Bereich der Weiterbildung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sachlich und zielorientiert. Konstruktive Diskussionen sind möglich, und Vorschläge können jederzeit eingebracht werden.

Gleichberechtigung

Das Verhältnis von Männern und Frauen ist seit jeher ausgewogen. Benachteiligungen bestimmter Personengruppen sind mir nicht bekannt.

Interessante Aufgaben

Spannende und ständig wechselnde Aufgaben, die Flexibilität erfordern, jedoch gleichzeitig die Möglichkeit bieten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und innovative Lösungen zu erarbeiten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Empfehlenswerter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man durch flache Hierarchien relativ schnell kommunizieren kann, eigene Ideen & Vorschläge werden berücksichtigt und in Betracht gezogen. Der Homeoffice Anteil ist mehr als fair, sowie Sozialleistungen, Flexibilität und Ergonomie am Arbeitsplatz. Im Baslerpark hat es zudem eine Kinderbetreuung, was für Eltern interessant sein kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Da die Parkmöglichkeiten eher schlecht sind, wäre es schön, wenn es Mitarbeiterparkplätze oder Zuschläge für Parkplätze in der Umgebung geben würde.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr angenehme Atmosphäre, ich fühle mich sehr wohl

Image

Relativ neutral - dazu kann ich nichts sagen. Ich habe nichts schlechtes bisher gehört.

Work-Life-Balance

In meinen Augen sehr flexibel, vor allem auch durch die Homeoffice Möglichkeit, da man sich die Zeit für den Arbeitsweg spart und mehr Freizeit hat. Es besteht die Möglichkeit vergünstigt ein Fitnessstudio im selben Gebäude zu nutzen, sodass man vor oder nach der Arbeit auch direkt an Sport angebunden ist.

Karriere/Weiterbildung

Bisher nichts bekannt. Meines Wissens nach besteht aber die Bereitschaft, wenn es für das Unternehmen sinnvoll ist und sich ergibt, Weiterbildungen o.ä. zu machen.

Gehalt/Benefits

Gute Sozialleistungen, Gehalt etwas überdurchschnittlicher als üblich in der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

dazu kann ich nichts sagen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit, jeder hilft jeden mit dem, was er weiss und kann

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich, entgegenkommend

Arbeitsbedingungen

Neueste Technik und Software

Kommunikation

Direkte & schnelle Kommunikation ohne Missverständnisse

Interessante Aufgaben

Der Arbeit entsprechend abwechslungsreiche und spannende Tasks


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Micro-Management gepaart mit Toxizität

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich nicht mehr dort arbeite

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass gewisse Führungsmethoden, die man nur aus längst vergangenen Zeiten kennt, bei dieser Firma selbstverständlich angewendet werden und - noch schlimmer - toleriert werden.

Verbesserungsvorschläge

Wechselt bitte die oberste Führung aus

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht aufgrund von Micro-Management und psychologischen Druck von der Führung.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass die Arbeit ständig Vorrang hat, unabhängig von der persönlichen Lebenssituation.

Karriere/Weiterbildung

wird auf keine Weise unterstützt

Gehalt/Benefits

Verlangen alles, entlöhnen aber nur unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

behaupten sozial zu sein, sind aber das pure Gegenteil

Kollegenzusammenhalt

Toxische Führung führt leider zu gegenseitigem Misstrauen unter Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Nebst dem erwähnten Micro-Managements und des toxischen Führungsstils, legen gewisse Vorgesetzte aggressive Neigungen zu Tage.

Arbeitsbedingungen

Inflexibilität bei Ausübung der Arbeit (Office-Pflicht)

Kommunikation

Nicht-existent

Gleichberechtigung

nicht-existent


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

FührungskraftGeschäftsführung

Wir sind offen für Kritik und möchten auch etwas aus Kritiken mitnehmen und lernen.
Was hier geschrieben und bewertet wurde ist einfach nur absurd und entbehrt jeglicher Grundlage und sind zudem üble Nachrede und ehrverletzend.
Hier möchte uns eindeutig jemand einfach schaden – aus welchem Grund auch immer. Selbstverständlich haben wir uns bereits gegen diese Bewertung gewehrt, da wir dies nicht zuletzt auch unseren Mitarbeitern gegenüber so nicht stehen lassen können.
So lange diese Bewertung hier noch steht, überlassen wir es ihnen als Leser selbst, was sie wohl von einer solchen Bewertung halten.