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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Aufgaben sind vielfältig.
Der respektvolle Umgang mit mir aus persönlicher Erfahrung ist nicht vorhanden.
unnötige zwei bis dreifache Bürokratie wo viel Zeit wegnehmen
Arbeit wegschieben von Abteilung nach Abteilung
KEINE EINHEIT, JEDER UND JEDE MACHTS ANDERS sei es von einfache Mailsignatur bis zu internem Projekt...
Beleidigung von einzelnen Mitarbeiter, es kam sogar Gewalt ins Spiel und macht fragt sich warum dieser noch arbeitet in der Firma..
Ich habe stets das Gefühl, dass ich mich rechtfertigen muss über meine Arbeitsweise und meine Vorgehensweise.
Mit der jetzigen Geschäftsführung wäre etwas mehr Offenheit gewünscht bezüglich auf interne Prozesse.
Er bietet Menschen mit psychischen, geistigen und körperlichen Einschränkungen eine berufliche Zukunft.
Die Regeln und Werte sollen nichtsdestotrotz von allen respektiert und eingehalten werden.
Hunde sind herzlich willkommen, sollten aber selbstverständlich nicht an der Arbeit hindern. :)
Es wird Wert darauf gelegt, dass man sich bei der Arbeit wohlfühlt und man gerne arbeiten kommt.
Es soll keine Belastung für den Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden.
Die Urlaubstage müssen nur im Team besprochen werden.
Die gewünschten Ferientage können in der Regel zu 99% genommen werden.
Der Abfall wird bewusst getrennt; Karton, PET-Flaschen, usw.
Die Mitarbeiter haben einen freundlichen und respektvollen Umgang untereinander.
Es herrscht überhaupt kein Konkurrenzdenken unter den Angestellten, das macht den Zusammenhalt viel grösser.
Bei Unklarheiten oder Problemen nehmen sie sich Zeit für dich und geben dir Ratschläge.
Bei uns spielt das Alter keine Rolle, sondern der Wille und die Freude an der Arbeit.
Bei beruflichen und persönlichen Schwierigkeiten hört der Arbeitgeber zu und geht auf den Arbeitnehmer ein. Lösungen werden gemeinsam angeschaut und besprochen. Also ein grosser Vorteil für beide Seiten.
Im Innendienst hat jeder die Möglichkeit auf ein eigenes Büro, sowohl kann man auch mit einer Person einen Büroraum teilen.
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen.
In der Firma wird nicht auf das Geschlecht geschaut, sondern auf die Qualitäten der Person.
Wenn man was kann wird das Geschätzt und kann seinen eigenen Weg machen
Man muss schon wissen das man das auch wirklich will
Wenn man will, ist die Firma auch dabei
Überdurchschnittlich
Top
Besser geht es nicht
Super
Perfekt
Alles sehr modern
Sehr Direkt ohne Zeut zu Verlieren
Absolut
Täglich
Ungezwungen, keine Poltik
In der Branche etabliert und bekannt
Basiert auf Eigeninitiative
Auch Mitarbeiter über 55 werden noch eingestellt
Zumeist Einzelbüros
Direkt, wenig bis fast gar keine Sitzungen bedeutet mehr Zeit für das Wesentliche
Breites Aufgaben-Spektrum mit wenig Spezialisierung
Fast alles ist möglich, wenn man die Initiative ergreift. Minimum an Bürokratie.
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Systematischere Ausbildung auf breiter Ebene, da hier die Eigenverantwortung oft nicht greift
In der Branche bekannt & geschätzt
Wo sonst kann man eigentlich immer um fünf Uhr "abhauen"....?
..mit den typischen Limitationen eines Mittel-/Kleinbetriebes
nicht exzessiv, aber sicherlich über dem Marktdurchschnitt
in jüngster Zeit wurden einige neue Mitarbeiter über 55 eingestellt - und die machen den Jüngeren oft noch was vor
Alles am Kunden orientiert - keine "politischen" Leerläufe
fällt mir nicht viel ein
gebe besser keine Antwort
Nicht auf die Angestellten herunterschauen