Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arthur Bründler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter haben einen freundlichen und respektvollen Umgang untereinander.
Es herrscht überhaupt kein Konkurrenzdenken unter den Angestellten, das macht den Zusammenhalt viel grösser.
Bei Unklarheiten oder Problemen nehmen sie sich Zeit für dich und geben dir Ratschläge.
Die Urlaubstage müssen nur im Team besprochen werden.
Die gewünschten Ferientage können in der Regel zu 99% genommen werden.
Bei beruflichen und persönlichen Schwierigkeiten hört der Arbeitgeber zu und geht auf den Arbeitnehmer ein. Lösungen werden gemeinsam angeschaut und besprochen. Also ein grosser Vorteil für beide Seiten.
Wenn man was kann wird das Geschätzt und kann seinen eigenen Weg machen
Man muss schon wissen das man das auch wirklich will
Es wird Wert darauf gelegt, dass man sich bei der Arbeit wohlfühlt und man gerne arbeiten kommt.
Es soll keine Belastung für den Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden.